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株式会社キッツ
所要時間
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正社員 30+日前

【設備管理】キッツ伊那工場

株式会社キッツ / 工場設備管理
  • 給与
    月給 20万円 ～ 35万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    長野県伊那市
    • JR飯田線　沢渡駅
  • 勤務時間
    08:25 ～ 17:25 完全土日祝休み
年間休日120日以上 寮・社宅・住宅手当あり 時短勤務制度あり

募集要項

仕事内容

設備管理、保全、改善業務担当をお願い致します。
※機械系、電気系は要相談

■主な業務内容
・設備改善
・改善業務
・設備故障対応業務
・新規設備立上げ業務
・環境管理（エネルギー管理）業務

上記の中から担当内容は適性を見て決定させていただきます。

変更範囲：会社の定める業務

応募資格

★経験者のみの募集になります

普通自動車免許必須
あれば尚可：
・シーケンス回路設計
・設備の修理
・改造
・保全
・電気工事

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

増員

給与

月給20万円 ～ 35万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
34万円 ～ 600万円

勤務地

長野県伊那市 / JR飯田線　沢渡駅
  • 勤務先 : キッツ伊那工場


転勤の可能性あり
転勤範囲：長野県茅野市、山梨県北杜市

＜住所＞
長野県伊那市東春近7130

＜交通＞
マイカー通勤可（駐車場あり）

勤務時間

08:25 ～ 17:25

実働7時間55分、休憩65分（午前10分、お昼45分、午後10分）

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日124日
(土/日)
祝日
夏季
年末年始
GW
年次有給
特別休暇
慶弔休暇
産休・育休(復帰率91.4%)
看護休暇
介護休暇
積立有給

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●U・Iターン支援あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

離職率4%台!定着率が高い環境

各種社会保険完備(健康保険、雇用保険、厚生年金保険、労災保険)
退職金制度(確定拠出年金および確定給付企業年金)
住宅資金融資あっ旋(会社規定による)
家族手当：扶養家族1人につき￥5000、子の場合￥10000／人
住宅手当：（条件により支給）
財形貯蓄制度
社員持株制度
社員表彰
社内提案
互助会
契約保養所
従業員所得補償保険制度
食堂あり
資格取得支援制度 他
◇ 時短勤務制度あり
◇ U・Iターン支援あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社キッツの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月05日
careers at
株式会社キッツ
私たちと一緒に働きませんか？
MESSAGE
キッツ宣言
長期経営ビジョン
【キッツ宣言】
  わたしたちは、
流体制御技術と材料開発で社会インフラを支え
ゆたかな地球環境と持続可能な未来を
創造していきます

【長期経営ビジョン】
Beyond New Heights 2030
「流れ」を変える
【キッツ宣言】
 私たちキッツグループは、2021年の創業70周年を機に、企業としての存在意義は何であるか、社会に対してどのような貢献ができるのかと議論を重ねてまいりました。2022年2月長期経営計画を公表するにあたり、企業理念である「キッツ宣言」を改訂することといたしました。私たちは、ゆたかな地球環境と持続可能な未来を創造することが、社会に対して果たすべき使命であると考えています。そのために、創業以来培ってきた流体制御技術と材料開発をさらに磨き上げ、これからも社会インフラを支え続けてまいります。                                               

【長期経営ビジョン】
2022年2月、長期経営ビジョン「Beyond New Heights 2030『流れ』を変える」を公表しました。
目まぐるしく変化する社会環境の中で、「キッツ宣言」の実現に向けて2030年にありたい姿を掲げたものです。キッツグループは、これまであらゆる産業分野、とりわけ建築設備分野や石油化学・一般化学分野を中心に暮らしや産業を支え、ゆたかな社会づくりに貢献してまいりました。それらのコアビジネスの基盤を強化するとともに、エネルギー利用の効率化のために欠かせない「デジタル化」、カーボンニュートラルの実現に向けた「脱炭素化」をキーワードとして、リスクを恐れず成長ビジネスへの参入を加速し、ビジネス領域をシフトさせる両利きの経営を目指します。

※2023年11月、東京都港区（汐留エリア）に本社を移転しました。
詳細は以下の「〉詳しく見る」からご参照ください。
MESSAGE
行動指針
Do it KITZ Way（３つの基本でいこう）
Do it True（誠実・真実）
Do it Now（スピード・タイムリー）
    Do it New（創造力・チャレンジ）
Do it True
あらゆるものが変革していく21世紀。その新しい時代においてもビジネスの基本は
人と人とのコミュニケーションです。人と人との関係で忘れてならないのが
「誠実に対応する」という心です。また、表面的なものでなく物事の「本質」を
追い求める心が無くてはなりません。この基本を忘れることなく企業活動を
進めるための合言葉は"Do it True"です。

Do it Now
あらゆるものが加速していく21世紀。目まぐるしい速さで変化する世の中の動きに対応
していくために、『タイムリー』であると同時に『スピード』ある行動を意味する
"Now"を掲げました。情報をいち早くキャッチし、迅速な意思決定と確実に実践して
いく躍動的な社員像を表現した合言葉は"Do it Now"です。

Do it New
あらゆるものが進化していく21世紀。その変化に対応していくには一人ひとりの
社員が自己変革していかなければなりません。従来発想から抜け出し、秘められた
創造力を自ら発揮し、新しいことに果敢にチャレンジする社員像を表現した合言葉は
"Do it New"です。
BENEFITS
福利厚生
働きやすい環境づくりのための制度の一部をご紹介。
  • 家族手当
    子供一人につき、一万円（満25歳になるまで）。配偶者には五千円の手当が扶養している間、毎月支給されます。
  • 住宅手当
    自宅から通勤困難で、勤務地の近くに引っ越しをした場合、家賃の50％を補助します（上限あり）
  • 食事関係
    工場には、社員食堂があり、1食160～300円で利用できます。また、工場以外の拠点に勤務する場合、食事手当として毎月8000円支給されます。

    ※以下の「〉詳しく見る」にて、各工場をご紹介しております。
  • 社員の所得補償制度
    病気や怪我などで就労不能となった場合、一定の額の所得補償保険制度が適用となります。
ABOUT
国内トップシェアの総合バルブメーカー
バルブは、これまでもこれからも永遠に求め続けられる製品です。

紀元前1,000年頃、古代エジプトの遺跡から、木製コックと推測されるものが
発掘されました。それから今日に至るまで、さまざまな流体に対応できるバルブが
開発され、当社の製品ラインナップは9万種にも上ります。

国内トップシェア、世界規模でみてもトップクラスのシェアを誇る総合バルブメーカー
だからこそ、他社では得られない経験を積める環境があります。
    COMPANY
    会社情報
    会社名 株式会社キッツ
    事業内容 流体制御機器（バルブ・システム機器等）の製造・販売

    キッツは工業用、建設設備用、半導体設備用、水素ステーション用など、幅広い分野における世界的な総合バルブメーカーです。
    特に国内では多くの分野で極めて高く安定的なシェアを持っていますが、海外市場や未参入分野などまだまだ成長の余地があると考えており、新商品開発やM＆Aなどによる積極的な事業拡大を目指しています。
     安定的な事業基盤を持ちながら新たな事業を創出することにも積極的な会社ですので、会社の成長と社会の発展に貢献できる場、自身が成長できる場を提供することができると思います。
    企業
    WEBサイト    		 https://www.kitz.co.jp/
    所在地 東京都港区東新橋一丁目９番１号 東京汐留ビルディング
    （最寄駅：汐留駅 徒歩1分／新橋駅 徒歩7分）
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