仕事内容

■具体的には
お客様に対する自社オリジナル塗料を使用した住宅ペイント等の提案をお任せ。
まずは詳細な提案をするクローザーにつなぐためのアポ取得から始め、徐々にクローザー業務へ移ります◎

＼POINT／
当社の特許取得済みの光触媒コーティング剤は
新型コロナウイルスへの有効性が
証明された高品質な製品です。

■入社後の流れ
・月給40万円＋歩合を保証！
転職したての時期でも前職からの給与変動の心配もなし！
給与アップを果たした先輩がほとんどです。
2か月間、じっくりと会社のことや商品のことを学び、営業ノウハウを吸収する時間が取れるため、スタートダッシュも心配ありません。

【給与】
月給30万5000円～
年収385万円～
■昇給／随時
■賞与年３回 （3月・9月・12月）

【勤務時間】
10:00~19:00（休憩90分）
※残業ほぼなし

【休日】
■完全週休2日（原則火曜・水曜）

【福利厚生】
■各種社会保険完備
■健康診断
■予防接種
■結婚祝金
■出産祝金
■社宅あり
■従業員貸付金制度
■住宅手当（上限5万円/月）
■引越し費用会社負担
■育児休業手当
■災害手当
■傷病手当
■報奨金（オーダー賞・本数達成賞など）
■退職金制度
■制服、携帯（スマートフォン）貸与
※諸手当については、全て社内規定あり。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■未経験歓迎

【収入UPを最短距離で叶えたい方、必見！】
心機一転新しいチャレンジをしたい方～セカンドキャリアとして稼げる環境で頑張りたい方まで歓迎！

＼夢や目標がある方は、 実現できるチャンスです／
■もっと贅沢な暮らしがしたい
■好きなモノを我慢することなく買いたい
■将来のために今からたくさん貯金をしたい
■家族のために稼げる仕事をはじめたい

＼当社なら、すべて実現可能です！／

一歩踏み出すことで未来を変えませんか？

【求める人物像】
■稼ぎたい！というチャレンジ精神あふれる方
■ハングリー精神がある人
■自分自身を鍛えたい人
■行動力のある人
■部活や仕事などで目標達成に向けて努力した経験がある人
■営業は自分にできるかどうか不安だが、自分の力を試したい人
■仕事、会社を通じてビジネススキルをUPさせ自己成長したい人

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

給与

月給30万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
385万円 ～

■月給30.5万円～＋報奨金(本数達成賞＋オーダー手当)
■入社2ヶ月間　月給40万円スタート　
※入社2ヶ月間(最長)（一律諸手当含む）＋歩合給です。
※3ヶ月目以降から月給30.5万円＋歩合給
また本数達成賞の額が2倍となるので業績次第で報酬はさらに高額になります。
上記額にはみなし残業代（月20時間分、5万円分）を含みます。
※超過分は全額支給します

【月収例】
月収50万円 入社1年目
月収76万円 入社3年目
月収83万円 入社4年目

※平均年収：550万円
契約を1件受注するごとに支給されるオーダー賞をはじめ、新人賞/スタートダッシュ賞/即決賞/ラストスパート賞など報奨金も豊富！

勤務地

大阪府大阪市東成区
★転勤はありません

◇ 転居を伴う転勤なし
◇マイナー通勤OK
本社/大阪市東成区
新大阪支店/大阪市淀川区
南堀江支店/大阪市西区
京都支店/京都市下京区
神戸支店/神戸市須磨区
三宮支店/神戸市中央区

＜住所＞
大阪府大阪市東成区東今里

勤務時間

10:00 ～ 19:00

実働時間：8時間/日（休憩60分）
※残業ほぼなし

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

■完全週休2日（原則火曜・水曜）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■各種社会保険完備
■健康診断
■予防接種
■結婚祝金
■出産祝金
■社宅あり
■従業員貸付金制度
■住宅手当（上限5万円/月）
■引越し費用会社負担
■育児休業手当
■災害手当
■傷病手当
■報奨金（オーダー賞・本数達成賞など）
■退職金制度
■制服、携帯（スマートフォン）貸与
※諸手当については、全て社内規定あり。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない