仕事内容

＊年間休日121日、完全週休2日制
＊土日祝休み、残業少なめ
＊大手メーカーとの取引アリで業績安定

＜仕事内容＞
スムーズにモノを流すコンベヤ、モノを掴んで別の場所に移動させるロボットなどを提案します。
お客様は自動車・食品・医薬品・化粧品・物流など業界はさまざま。営業1名あたり約50社を担当します。

＜お仕事の流れ＞
(1)訪問・打ち合わせ
設備が必要な時に声をかけてもらえるよう定期的に訪問します。件数は1日2～4件ほど。
雑談を交えながら現在のご状況やお困りごとがないかをお伺いします。

(2)見積書の作成
機能や価格のバランスを考えて適切な製品の見積書を作ります。
製造される製品、製造工程のほか「コンベヤ上で2人の作業員を配置できるようにしたい」などの要望も確認しましょう。

(3)納品時の立ち会い
搬送機器の設置に大規模な工事が必要となる場合には立ち会うこともあります。頻度は月に1回程度です。

＊商社の担当者と一緒にエンドユーザーであるメーカーに出向き、商談するイメージです。直行・直帰も可能なので営業活動に専念する事ができます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

＊普通自動車免許(AT可)
＊Excel、WordなどのPC操作に抵抗がない方

機械設備やモノづくりにご興味をお持ちの方や社会を支える仕事に挑戦してみたい方にオススメの求人です！

年齢の条件と理由：あり（例外事由3号のイ・35歳未満（長期勤続によるキャリア形成のため））

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

主力事業として、コンベヤなど搬送機器の設計・製造・販売・据付を一貫して手がけている当社。豊富な製品バリエーションにより、導入先の工場や倉庫の状況にあわせて搬送機器を導入できます。こうした強みを評価され、大手メーカーの導入実績が多数。さまざまな企業の「生産効率の向上」や「省力化」に貢献してきました。おかげさまで業績は安定して好調。依頼が増えている状況です。そこで、組織体制を整えるため、新たな営業メンバーを募集することになりました。

給与

月給24万6,000円 ～ 31万5,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

上記額には固定残業代(40時間分、58,000円以上)を含みます。
超過分は全額支給します。

★経験・年齢・能力などを考慮して、給与額を決定します
★別途、年2回の賞与があります

勤務地

三重県三重郡菰野町 / 近鉄湯の山線「菰野駅」

• 勤務先 : 三重営業所

★転勤はありません

★転勤なし。じっくり腰を落ち着けて働けます。
★U・Iターン歓迎です！

＜住所＞
三重県三重郡菰野町千草中原野4633-9

＜交通＞
近鉄湯の山線「菰野駅」より車で約10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働8時間／休憩1時間
★残業は月20時間前後です。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

＜年間休日121日＞
■完全週休二日制（土・日）
■祝日
■GW
■年末年始休暇
■有給休暇（半休の取得も可能です／入社時に3～5日付与、半年後までに計10日）
■慶弔休暇
■産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
※夏季休暇は会社指定有給として3日付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月）
■交通費支給（月10万円まで）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■残業手当（月給に含む固定残業時間を超えた場合に別途支給）
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：月4000円、子ども1人につき：月4000円）
■報奨金
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■社員持株制度
■社員旅行（過去実績：フランス、ベトナム、台湾、北海道、九州など　※目標達成時）
■制服貸与

★社員提案制度あり
年齢・社歴・役職に関係なく、業務や職場環境の改善を提案できます。提案1回につき、どんな提案でも500円を支給。すばらしい提案を行なった社員は、社長に表彰され、3000円～3万円が支給されます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない