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社会保険労務士法人エンチカ
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

社会保険労務士法人の給与計算スタッフ◆お客様の「第二の人事部」に/社労士受験もサポート/テレワーク可

社会保険労務士法人エンチカ / 給与計算スタッフ
  • 給与
    月給 23万7,000円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都板橋区
    • テレワーク・在宅OK
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 転勤なし 急募!内定まで2週間 服装自由

募集要項

仕事内容

◎相談しやすい「仲間」になる。
お客様から「先生」と呼ばれる関係性ではなく、気軽に相談される関係性が理想です。顧問先企業にとっての「第二の人事部」のような存在であることを心がけています。

◎「人材ビジネスの知見」が強み。
所長をはじめ、人材会社で人事・法務・マネジメントなどを経験したメンバーが多数在籍。法律や業務の知識・ノウハウが豊富で、大手派遣会社などの労務管理が複雑な企業からも頼られています。

◎「プロフェッショナル」を育てる。
「第二の人事部」になるには、一人ひとりの高い専門性が重要。お客様と直接議論する経験を積む場を作り、社会保険労務士などの資格取得もサポートすることで、成長を支援します。

~~最初にお任せする業務~~
顧問先企業の給与計算や社会保険手続きをお願いします。メンバーは8名で、1人あたり5~10社ほどを担当。ルーティン業務に加え、個別のご相談にも対応します。

◆定期的な給与計算業務
予め決めたスケジュールをもとに、勤怠データや人事情報などを受け取り、給与計算をします(基本的にクラウドシステムを利用した業務です)。主担当と課長でダブルチェックを行なう体制です。

◆社会保険関連の業務
入退社時や休職時の対応(加入手続き・離職票の作成・傷病手当の申請など)を幅広く担当。算定基礎届などの書類作成、労働保険料の集計なども行ないます。

※使用システムは、クラウド社労士業務システム「社労夢」や、SmartHR、マネーフォワードクラウド、freeeなどです。

~~ゆくゆくお任せする業務~~
◆受け入れ業務
新規契約後、お客様の「給与計算の進め方」「データの受け渡し方法」などの要望をふまえて2ヶ月かけて移行します。将来的に、お客様への提案やスケジュール管理を行なう課長職に就いていただくことを期待します。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!

●英語力は問いません!

給与計算・社会保険手続きの実務経験をお持ちの方
※社会保険労務士事務所など、士業での経験は問いません。

~~ こんな方を歓迎します!~~
◎人事労務の経験を活かして専門性を高めたい
◎顧客に頼られる「強み」を獲得したい
◎働きながら専門資格も取得して成長したい
◎ブランクから復帰して今後は長く働きたい

⇒ 経験業種・職種は不問です。たとえば「自社の管理部門で業務の一環として給与計算も担当していた」といった方も歓迎します。

~~ 選考のステップ ~~
▼エンゲージからご応募
▼書類選考(実務経験に注目します)
▼面接2回(コミュニケーションや対応力に注目します)
▼内定 ★早期入社歓迎です!

募集背景・人数

●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

人材ビジネスの知見を強みとし、2017年に設立された社会保険労務士法人エンチカ。社名の由来は「縁の下の力持ち」です。社名の通り、コンサルティングやアドバイザリー業務を通じて、顧問先企業のみなさまが本業に専念できるように支援し、創業から毎年業績を伸ばしています。 今回は、特にご依頼が多い「給与計算業務」について専門的に担当していただける方の募集を行ないます。

給与

月給23万7,000円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
324万円 ~

◆スキルアップや交流の支援金あり
資格取得のためにスクールに通う費用や受験料は、合格時に全額負担。また、社内の部活動やイベントの費用も補助しています。

※残業した場合は、残業代を全額支給します。
※6ヶ月間の試用期間があります。その間について、給与・待遇条件に変更はありません。(在宅勤務については試用期間終了後から可能となります。)

勤務地

東京都板橋区
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転居を伴う転勤はありません。

◆ハイブリッドワーク勤務可能
テレワーク制度を導入しています(出社回数は応相談)。業務内容や状況に応じて在宅勤務と出社を選択し、生産性高く働ける環境です。

<住所>
東京都板橋区板橋1-35-9 エムアイビル601

<交通>
東武東上線「下板橋駅」より徒歩4分
JR各線「板橋駅」より徒歩6分
都営三田線「新板橋駅」より徒歩6分

勤務時間

09:00 ~ 18:00

(実働時間:8時間) 休憩12:30~13:30

※残業時間は月10時間程度です。残業代は全額支給します。

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり

◆完全週休2日制(土日休み)
◆祝日
◆年末年始休暇
◆有給休暇
◆慶弔休暇
◆入社時特別休暇

【資格試験前はお休みを取りやすくしています】
ぜひ「社会保険労務士」にチャレンジしていただきたいと考えています。8月最終週の試験前は集中して準備ができるよう、有休を使って連休を取れるようにサポートしています。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
◆交通費支給(全額支給、上限20,000円/月)
◆時間外手当(全額支給)
◆在宅勤務手当
◆服装自由
◆テレワーク・在宅勤務OK(出社回数は応相談)

【資格試験サポート】
社会保険労務士をはじめ、会社が推奨する資格の受験をサポートします。合格できた場合は、「受験費用」と「資格取得にかかった費用(スクール代など)」を会社が負担。実際に複数の所員がチャレンジ中です。

【部活動補助】
社内で同じ趣味を持つ方で集まる部活動を推奨し、一定額の補助もあります。

【シャッフルランチ制度】
3ヶ月ごとに実施するシャッフルランチでは、費用を会社が全額負担します。

【社内イベント補助】
納会・忘年会・お花見など、イベント実施時の費用は会社が全額負担します。

雇用形態

正社員

●試用期間あり
知識や経験の豊富なメンバーが揃っています。共に働く中で刺激しあえるでしょう。仕事を通じて成長し続けたい方を歓迎します。
顧問先企業はスタートアップから大手企業まで様々。相手に合わせたコミュニケーションや提案を工夫することで信頼されています。
所長の波多野も人材業界出身。以前から「すぐ会いに来てくれる社労士」というコンセプトだったことが、現在の私たちの姿勢にもつながっています。
入社後はまず、課長にチェックを受けながら仕事を進めてください。半年ほどで独り立ちし、主担当としてお客様をもっていただくことを想定しています。
20代~50代までが在籍。人材業界で10年以上の経験が長いメンバーが多く、むしろ「社労士事務所出身」のメンバーはいないことが特徴です。
2017年の設立から順調に拡大し、30名規模になりました。あなたのご入社で、また新しい知識や経験がもたらされることを楽しみにしています。
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

社会保険労務士法人エンチカの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月09日
「先生」と尊敬されるより、
「仲間」みたいに頼られたい。
一般的な「社会保険労務士法人」は、少し近寄りがたい存在かもしれません。しかし私たちは、お客様が「第二の人事部」のように頼りやすい関係性を大事にしてきました。あなたも “親しみやすい専門家” になりませんか?
MESSAGE
エンチカが大切にしていること
専門家の視点を持ちながら、
お客様と同じ目線で話す社会保険労務士法人です。
人事や労務は、全ての企業にとって重要な事柄です。社員が増えるほど対応すべきことは増加します。しかし、利益に直結する業務ではありません。こうした「主業務ではないが重要な領域」の負担を減らすことで企業の成長に貢献するのが、私たち「社会保険労務士法人」の使命です。

* * *

エンチカが大切にするのは、決して “上から目線” の指導をしないこと。お客様が安心して頼れる仲間のような存在、いわば「第二の人事部」を理想としています。長いお付き合いを続けながら、様々な手続きを漏れなく正確に行なう。お悩みがあれば解決まで伴走する……そんな存在です。だからこそ、スタートアップ企業から大手派遣会社まで多くのお客様にご依頼を頂いてきました。

* * *

「仲間でありたい」と理想を掲げるのは簡単ですが、信頼されるためには知識もノウハウも必要です。私たちは、一緒に働くみなさんの成長支援も惜しみません。資格取得支援や社内勉強会で学びの後押しをしたり、1on1で密にコミュニケーションを取ったりしながら、組織として強くなってきました。これから入社されるみなさんも、多くの企業に頼られるプロフェッショナルへ成長してくれることを期待しています。

* * *

仲間がいること。そして、誰かの役に立つこと。
そこにモチベーションを見出せる方なら、きっと喜びの多い毎日になるはずです。
「縁の下の力持ち=エンチカ」として、日本企業を支えていきましょう。
ABOUT
エンチカの強みと将来性

【 人材ビジネスの知見で差別化 】
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多くのメンバーが人材業界出身で、特に「人材派遣」に関する知識・ノウハウが豊富です。社会保険労務士の試験で「派遣法」が問われるケースは少ないため、派遣法を得意とする社会保険労務士は希少。ゆえに、大量かつ複雑な手続きが必要な大手派遣会社からも頼られてきました。その実績が法人としての信頼につながり、業種や規模を問わず毎年新たなご契約が増えるようになっています。

【 良い意味で士業らしくない法人 】
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所長をはじめ、士業事務所出身者はいません。事業会社の在り方を理解できる点も強みの1つです。また、ちょっとしたご相談にもすぐ返答するスピーディーなコミュニケーションを大切にしています。お客様からは、「気軽に頼れる社労士さんを探していた」と “良い意味での士業らしくなさ” をご評価いただいてきました。これからも同じスタンスを続けていきます。

【 もっと “ビジネスパートナー” に 】
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今後は「人事のビジネスパートナー化」を目指しています。給与計算・社会保険手続き・アドバイスなどを行なうだけではなく、お預かりした情報を分析して新たな情報提供・ご提案につなげるイメージです。一朝一夕で実現することではないですが、2025年から全員で「ビジネスパートナーになるために何をすべきか」を考えていく方針。淘汰されない社会保険労務士法人となるため、今後も進化を続けます。
  • 現在は30名規模。組織が拡大しても「風通しの良さ」は失わないようにします。業務中の会議や1on1も大切ですが、食事しながら気軽に代表に意見できる雰囲気も。「もっとお給料を上げてくださいよ!」なんて直接言われるような関係で良いと思っています。
  • ありがたいことに、2017年の設立から毎年業績を伸ばしています。毎年の売上のうち、10%ほどは新しいお客様とのご契約によるものです。一度お付き合いが始まると長く続くことが多く、その中で創意工夫を重ねながら、私たちもまた成長しています。
COMPANY
会社情報
会社名 社会保険労務士法人エンチカ
事業内容 【社会保険労務士業】
◆アドバイザリー/コンサルティング
◆アウトソーシングサービス
◆人材サービス支援
企業
WEBサイト
https://entica.or.jp/
所在地 東京都板橋区板橋1-35-9エムアイビル601
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