仕事内容

中古車の販売・買取営業を担当していただきます。

■販売
完全反響でご来店いただいたお客様に「購入のきっかけ」「使用目的」などを伺い、最適な1台をご案内。展示車両等からお客様と一緒に探します。

■買取
電話やWebサイトから買取査定の依頼を受け、お客様にご来店いただきます。
決められた項目に沿ってクルマの状態を確認し、査定金額をお客様にお伝えします。

【売れる・稼げる仕組み】

【その1】
便利なITシステムを駆使することで、社員の業務負担を減らし、
お客様との関係性構築に集中することができます。
この体制が売れる・稼げる土台にも繋がっています。

▼買取編
「カンタン査定表」に基づいて車をチェックし、タブレットに入力して本社に送信。
査定金額は15分程度で算出されるため、すぐにお客様に提示可能。

▼販売編
在庫共有システムを活用！
常時6000台の豊富な在庫の中から、お客様のご要望に合った最適な1台をその場ですぐにお伝えできます。


■入社後2週間の社内研修ありクルマに詳しくない方も、ペーパードライバーの方も、2週間の配属前研修があるのでご安心を。
頼れる先輩がサポートします！
（各店舗ではアルバイトスタッフを含め5～20名が活躍。スタッフの6～7割が20代です）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

・未経験者歓迎
・要普通自動車免許

中途入社者の80％が業界未経験、60％が営業未経験からスタートしています。
車や営業に関する知識やスキルは一切問いません！
あなたの意欲を最大限重視した採用を行っています。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調のため、10名程度の採用を考えています。

給与

月給23万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
400万円 ～ 700万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社1年目／25歳・未経験女性
●年収624万円／入社3年目／28歳・未経験男性
●年収945万円／入社5年目／32歳・未経験女性

月給23万円～35万円＋インセンティブ
賞与回数：2回
昨年度賞与実績：３ヶ月分
インセンティブ：あり（全社員平均60万円）
※前職給与・経験を考慮し決定いたします
【固定残業手当について】
上記の月給には、以下を含みます。
・固定残業手当／月20時間分（4.5万円～）
なお、上記を超える時間分は別途全額支給します。

勤務地

北海道登別市

＜住所＞
北海道登別市

勤務時間

シフト制

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）（シフト制）

休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜その他就業時間補足＞
上記時間内で実働8時間

＜勤務時間の特徴＞
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

休⽇：シフト制
年間休⽇：120⽇
休暇制度：年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給
休暇、産休・育休、介護休暇、特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・交通費支給
・社会保険完備
・住宅手当・社宅・寮
・健康診断
・家族手当
・役職手当
・社員割引制度

補足情報
■交通費（月7万円まで）
■地域給（月2万5千円まで ※地域による）
■能力給（月最大9万9000円）
■店長能力給（月最大35万2000円）
■インセンティブ（4カ月毎/最大140万円）
■社会保険完備
■確定拠出年金
■従業員持株会
■社員割引販売（車購入）
■社宅制度
■引越費用（全額会社負担）
■敷金・礼金（会社負担 ※上限あり）
■家賃補助（一部会社負担/入社3年目迄：50％、4年目：35%、5年目以降：20％）
■結婚祝金（10万円）
■出産祝金（3万円）
【各種手当】
■子供手当（ひとり/月5000円）※賞与時支給
■店長手当（月2万円）
■店舗規模手当（月最大10万円）
■異動転居手当（本人及び配偶者に各5万円、子供1人当たり2万5000円）
■単身赴任手当（月6万円 ）
※弊社社内規定による

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない