仕事内容

KOYAMAは屋内外のサイン・看板の企画、製作、施工を一貫しておこなう会社です。
今回募集している営業部員は、見積作成・工程管理、施工管理(安全対策)が主な仕事です。
・工程管理…案件担当営業と連携を取り、施工日の設定・製品手配・施工事前打合せを行います。
・施工管理…顧客担当者と施工日程の調整・施工位置の確認、施工に携わるスタッフの手配等を行い、現場での施工指示を行います。
・安全対策…一次元請として事故や災害を未然に防ぐ危険予知活動の徹底を行います。
入社後、6ヶ月は営業部員または施工課部員に同行し、現地での打合せ及び製品施工に携わっていただきます。時期を見て、上記の業務に携わってもらい、半年後の自立を目指していただきます。　

【働く環境】
未経験者の方は、先輩のサポートについてもらうところからスタートします。勉強しながら知識とスキルを身につけ、日々の業務を一つ一つこなしていってください。
経験者の方には、入社後すぐに様々な案件の担当をお任せしますが、周りの部員がサポートしますので安心して業務をおこなってください。
部内の平均年齢は34歳です。20～50代までの幅広い世代が活躍しています。

【研修制度】
社内講習(講師を迎えて受講)
・新入社員研修（4回/年）
・一般社員研修（4回/年）
外部講習（希望者）
・1.2級施工管理技士の免許取得
・屋外広告士の免許取得

【求めるスキル】
基本的なPC操作：Excel・Word

【こんな方を歓迎します】
・ゼネコン、工務店、ハウスメーカー、ディベロッパー等での新築、リニューアル工事における建築施工管理経験のある方
・意欲とチャレンジ精神のある方
・周囲とコミュニケーションがとれ、協力して仕事ができる方
・力仕事に自信がある方
・安定して長期に働ける職場を探している方

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

既卒は1.2級施工管理技士保有者のみ
※新卒(第二新卒)、最終学歴から10年以内の方は資格不要です

【必須】
普通自動車運転免許

【歓迎】
・屋外広告士の資格をお持ちの方
・業種を問わず建設現場での経験、サイン関係の経験、建築図面を読む経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

2名

売上上昇に伴う営業部の人員補充

給与

月給22万7,845円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
280万円 ～ 312万円

＜年収例＞
●年収450万円／入社3年目／21歳
●年収550万円／入社2年目／27歳(主任)
●年収830万円／入社8年目／39歳(課長)

※月給・想定年収には残業代が含まれます。
25h/月の固定残業代支給36,845円～/月）超過分は別途全額支給します。

資格・経験・能力を考慮し、決定します。

資格手当（5,000円～10,000円）
家族手当（5,000円～10,000円）
役職手当・管理職手当有

勤務地

東京都足立区 / 千住大橋駅
★転勤はありません

転勤はありません。

＜住所＞
東京都足立区千住緑町１－１５－１

＜交通＞
京成本線「千住大橋駅」徒歩7分
各駅　「北千住」徒歩15分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働8ｈ(うち休憩1ｈ)
平均残業時間 30～40ｈ/月

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

週休2日制


年間休日 120日

◇ GW休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回/年
◇ 賞与年3回(うち１回は決算賞与)……昨年実績5か月～　業績・個人の能力による
◇ 各種社会保険完備(健康・厚生年金・労災・雇用)
◇ 通勤手当(2万円迄／月)
◇ 資格取得支援手当
◇ 介護保険(40歳以上)
◇ スポーツクラブ無料会員
◇ 提携保養所
◇ 勤続表彰有り
◇ 退職金(3年目より加入)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない