仕事内容

【職務内容】
〇当社の契約企業でオフィスワークを担当していただきます。
　具体的には下記の業務を担当していただきます。
・PCによるデータ入力・集計
・各種資料作成
・伝票整理、経理補助
・電話やメールの対応
・受発注業務のサポート　等

〇担当職種
　一般事務、人事事務、総務事務、経理事務、受付、データ入力、事務アシスタント、経理アシスタント、採用アシスタント、アシスタント事務、人事・採用アシスタント　など

【この仕事の魅力】
〇未経験からスタートしオフィスワークのスキルを身に付け、さらにアップすることが出来ます。
また、一つの職種に拘らず様々な職種を経験することで、オールラウンドに活躍することも出来ます。

〇無期限の雇用契約で、産休・育休・時短制度があろので、安心して長く働く
　ことができます。

【未経験でも安心な理由】
〇事務系のお仕事未経験からスタートする方も、PCスキルやビジネスマナーに⾃信のないという⽅も、研修やeラーニングのスクール受講などから、あなたに合った研修をご案内しますので、安心してスタートできます。

※【雇用形態について】
雇用形態としては「無期雇用派遣労働者」となります。
無期雇用派遣労働者とは、当社の無期雇用契約の社員として当社と取引のある企業で勤務して頂く方のことです。

☆就業先企業への直接雇用実績あり
当社を卒業して、就業先企業でそのまま直接雇用になった実績が1000名以上あります。（2020年5月時点）
なかなか社員の募集がない大手で直接雇用になるチャンスがあります！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

【必須条件】
高校卒以上
フルタイム勤務可能者(8H)

【求める人物像】
・コミュニケーション力がある方。
・未経験からはじめる覚悟がある方。（成長意欲）
・オフィスワークとしてのキャリアを積みたいと考えている方。

【過去に採用した転職者例】
・アパレル販売
・美容部員
・保育士
・飲食店のスタッフ
・保険営業
・エステティシャン
・書店販売
・パティシエ
・銀行窓口
・ネイリスト
・トリマー
など、先輩たちの前職はさまざまです。
未経験からスタートした先輩たちがたくさん活躍しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績好調につき、増員計画をしています。

給与

月給21万円 ～ 34万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
300万円 ～ 440万円

＜年収例＞
●年収310万円／入社1年目／未経験、21歳
●年収380万円／入社2年目／未経験、24歳
●年収460万円／入社5年目／未経験、26歳

※試用期間は6ヶ月で、その間の条件に変更はありません。

給与条件に関する補足情報
・賞与あり（年1回）
・昇給制度(クラス制度)
・就業先貢献手当：配属先の評価により支給
・営業手当
・リーダー手当
・交通費支給（当社規定による）
・時間外手当全額支給

勤務地

東京都千代田区
★転勤はありません

◇ 転勤なし
・客先常駐となります
・通勤時間を考慮して常駐先を決定

＜住所＞
東京都千代田区

勤務時間

09:00 ～ 18:00

勤務時間に関する補足情報
・9:00～18:00(休憩時間 1時間00分)
・残業：あり
※配属先により異なります。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

【休暇制度】
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・有給休暇
・介護休暇
・GW休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇

【その他の休日休暇】
・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日）、祝日
・夏季、年末年始、有給、慶弔
・有給休暇：入社初年度より付与※日数は入社時期により異なる
・産前・産後休暇、育児・介護休暇、時短制度

休日休暇に関する補足情報
入社後1年を経過した方で産休・育休を取得されている方は多数いらっしゃいます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備
・交通費支給
・健康診断
・任意加入型団体保険制度有
・産休・育休制度
・時短制度
・メンタルヘルスケアサービス
・提携施設割引

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない