仕事内容

【お任せする仕事内容】
まずは店舗での簡単な仕込み・調理補助・接客をお願いします。

ラーメンの仕込みであるスープ・麺・チャーシューはセントラルキッチンで主に仕込んでいます。

店舗での仕込み時間や作業内容を簡略化したオペレーションが整っているので、ラーメンのスープを炊いたことがなくても、飲食店での勤務経験がなくても心配ありません！

【評価制度】
まずは店長を目指していただきます。
店長になれば月給25万円以上。

評価制度を改良し、ひとりひとりの成長や頑張りを正当に評価する体制が整っています。
『なんとなく昇給』『雰囲気がいいから昇格』のような曖昧な評価はありません！

あなたの努力や積み重ねをしっかり評価し、自分の力で昇給・昇格を目指せます！

【将来のキャリア】
株式会社はちれんはこれから製造業とのハイブリッド経営をしていくので、上を目指せるポジションに就くチャンスが広がっています！
ラーメンの技術を身につけて店長職はもちろん、マネージャーとしてイベント出店に携わったり経営部として新業態を開発したり…
自分の成長やステップアップのステージがたくさん望める会社です。
若手もベテランも活躍できるラーメン店です！

【開業支援制度】
・ガッツリ働いてラーメンを作れるようになりたい！
・自分の力で結果を生み出したい！
そんな目標を持った方、大歓迎です！独立支援もバックアップします♪
真剣にラーメンを学んでスキルを身につけたいという方にはピッタリの職場です。

【自由度高め！若手もシニアも大活躍】
年齢に関係なく、あなたのスキルや経験、特技を活かして働ける職場なので
・こんなことをやってみたい
・新しいメニューを試したい
・自分でお店を良くしたい
・もっとチャレンジしたい
という方はどんどん仕事をお任せしていきます！

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

【今後も続々店舗展開！】
これから製造業とのハイブリッド経営をしていくので、店長・マネージャー・幹部とステップアップのチャンスが広がっています！
新しいことに挑戦したい、どんどん成長したいという方を随時募集中です！

給与

月給18万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
216万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収35万円／入社1年目／店長、28歳(社会人未経験)（月給30万円＋諸手当）
●年収500万円／入社3年目／エリアマネージャー、34歳（前職：自動車整備）（月給30万円＋諸手当）

常に評価・昇進のチャンスがあるので自分の頑張り次第で着実にステップアップでき、社員・副店長・店長・マネージャー…と昇進＆昇給しながら活躍することができます。
昇給・昇格の基準が明確な会社なので納得して働く事ができる環境です！
未経験から店長になる方ももちろんいます！しっかりしたサポートと評価システムで自分の成長を実感できる職場です。
試用期間: 3ヶ月間 待遇に変更はありません
試用期間中の給与:時給1,000円

勤務地

沖縄県中頭郡読谷村

• 勤務先 : はちれん読谷本店

＜住所＞
沖縄県中頭郡読谷村喜名2346-11 読谷村地域振興センター3F

勤務時間

シフト制

シフトタイム制
08:30～21:00の間で実働8時間

休日休暇

●年末年始休暇あり

週休2日制
シフト制
有給休暇
育児休暇
平日休みあり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険・労災保険・厚生年金・健康保険）
・業績に応じて年2回賞与
・役職昇給賞与
・交通費支給あり（上限6,000円／月）
・制服貸与
◇ 育児支援あり

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり
●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない