仕事内容

＜私たちの想い＞
人々が想う「あったらいいな」を形にして、
個性があってワクワクする豊かな「場所」をつくり、
仙台の街を「より良いまち」に変えていく。

地域の価値を高めていくことが、
我々不動産会社としての使命であると考えています。

“まち”は誰かひとりの力だけで、
できるわけではありません。
この街を良くしていきたい、
もっと地域を盛り上げていきたい。

そういった想いを抱いた人たちが集まったときに
初めて実現されるものだと思います。

面白いアイデアや自由な発想を活かし、
街に住む人々に笑顔や賑わいをもたらす。

あなたのご経験を、存分に活かせる仕事です。

《あなたに期待する役割》
・自社所有する不動産のリノベーション、および収益性の向上
・入居者の選定および満足度の向上による、安定した収益の確保

＜主な仕事内容＞
・リノベーションの計画立案
・施工会社の選定および工事管理
・リノベーション後の物件価値の評価
・入居者募集（テナントの誘致、選定）
・賃貸条件の調整（契約交渉、フォローアップ）
・入居者からのフィードバック収集
・入居者対応を通じたの満足度の向上 など

その他、ご経験に応じて
・営業チームのマネジメント
・自社所有物件の運用
などの業務も順次お任せする方針です。

※チームのメンバーは20代～50代です。
　ほとんどが中途入社で、経験を活かしやすい環境です！

応募資格

★学歴は一切問いません！

学歴不問／管理職経験不問です！

＜必須＞
・不動産業界や建築業界での実務経験
・リノベーションやプロジェクト企画に携わった経験
（建築設計や施工管理、プロジェクトマネジメントに関与した経験があり、企画・提案のご経験がある）
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）

＜歓迎＞
・宅建資格をお持ちの方

《こんな資格が活かせます！》
・宅地建物取引士
・賃貸経営不動産管理士
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）

＼こんな方は早い段階から活躍できます！／
・バランス感覚がある方
・マクロな視点からビジネスチャンスを見出せる方
・何事にも好奇心を持って取り組める方
・成長＆キャリアアップしたい意欲のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

《仙台の街づくり企業が新たな仲間を募集》
1966年に設立した株式会社仙台協立は、仙台市内に約30棟のビルを所有しています。長年この地で事業を展開する当社は、地域の再開発を推進する存在として期待を受けています。

高度経済成長時代の建物や公共インフラの老朽化が社会的な問題となる今、地域の再開発には確かな知識とノウハウが必要です。

そこで今回、自社所有する不動産のリノベーション企画を担うメンバーを新たに募集することになりました。

リノベーションによる新たな価値の創造を担った方は存分に力を発揮できるポジションです！

給与

月給45万円 ～ 55万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 700万円

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月15時間分、50,000円分）を含みます。超過分は全額支給します。

＜昇給＞
あり（年1回）
当社は年功序列によらず実力を重視する社風です！
明確な評価基準のもとでモチベーション高く働けます。

＜賞与＞
あり（年2回／夏季・冬季）
設立以来、連続支給中です!

勤務地

宮城県仙台市青葉区国分町1丁目 / 広瀬通駅

• 勤務先 : 株式会社仙台協立

※オフィス内分煙（共用喫煙所あり）
※在宅勤務も可能

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8番14号 仙台協立第2ビル

＜交通＞
仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩8分
仙台市地下鉄東西線「大町西公園駅」より徒歩9分
仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩10分
各線「仙台駅」より徒歩15分

勤務時間

フレックスタイム制

8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
（月間所定労働時間171～177時間／法令通り）

《フレキシブルに働ける環境あり！》
上記時間は基本勤務時間です。
スケジュールに合わせてフレックスで働けます！

NO残業デーもあり定時退社も可能！（残業は月平均20時間程度）

休日休暇

週休2日制

※基本土日休み。
　会社カレンダーにより月1～2回土日勤務あり。
　平日に振替休日を取得していただきます。
※祝日はお休みです。

・有給休暇
※入社半年後に付与。
　平均取得日数10日／平均取得率61％
　（取得を推奨しています）

・特別休暇（リフレッシュ休暇）
※有給休暇とは別に、毎年10日の休暇を付与。
　海外旅行やワーケーションに活用している社員も！

・育児休暇、産前産後休暇
※取得・復帰実績あり。

有給休暇や特別休暇を含め、
年間で110日～120日ほど休めます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・地域手当（勤務先による）
・役職手当
・資格取得支援制度
・健康診断
・社内部活動補助
・社員旅行
・誕生日祝い
・福利厚生代行サービス（提携先の映画館や宿泊施設などの割引利用可）
・企業型確定拠出年金（選択制DC）

《家族で使える福利厚生制度》
・家族お誕生日ギフト制度
（お子様のご入学・ご卒業のお祝いもお渡ししています）
・スポーツ観戦チケット配布

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない