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株式会社仙台協立
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

【自社所有不動産のリノベーション企画】Uターン・Iターンも歓迎！社長直下のポジションでキャリアを構築

株式会社仙台協立 / 不動産管理
  • 給与
    月給 45万円 ～ 55万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    宮城県仙台市青葉区国分町1丁目
    • テレワーク・在宅OK
    • 広瀬通駅
  • 勤務時間
    フレックスタイム制

募集要項

仕事内容

＜私たちの想い＞
人々が想う「あったらいいな」を形にして、
個性があってワクワクする豊かな「場所」をつくり、
仙台の街を「より良いまち」に変えていく。

地域の価値を高めていくことが、
我々不動産会社としての使命であると考えています。

“まち”は誰かひとりの力だけで、
できるわけではありません。
この街を良くしていきたい、
もっと地域を盛り上げていきたい。

そういった想いを抱いた人たちが集まったときに
初めて実現されるものだと思います。

面白いアイデアや自由な発想を活かし、
街に住む人々に笑顔や賑わいをもたらす。

あなたのご経験を、存分に活かせる仕事です。

《あなたに期待する役割》
・自社所有する不動産のリノベーション、および収益性の向上
・入居者の選定および満足度の向上による、安定した収益の確保

＜主な仕事内容＞
・リノベーションの計画立案
・施工会社の選定および工事管理
・リノベーション後の物件価値の評価
・入居者募集（テナントの誘致、選定）
・賃貸条件の調整（契約交渉、フォローアップ）
・入居者からのフィードバック収集
・入居者対応を通じたの満足度の向上 など

その他、ご経験に応じて
・営業チームのマネジメント
・自社所有物件の運用
などの業務も順次お任せする方針です。

※チームのメンバーは20代～50代です。
　ほとんどが中途入社で、経験を活かしやすい環境です！

応募資格

★学歴は一切問いません！

学歴不問／管理職経験不問です！

＜必須＞
・不動産業界や建築業界での実務経験
・リノベーションやプロジェクト企画に携わった経験
（建築設計や施工管理、プロジェクトマネジメントに関与した経験があり、企画・提案のご経験がある）
・普通自動車運転免許をお持ちの方(AT限定可)
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Excel、Word）

＜歓迎＞
・宅建資格をお持ちの方

《こんな資格が活かせます！》
・宅地建物取引士
・賃貸経営不動産管理士
・建築物環境衛生管理技術者（ビル管理士）

＼こんな方は早い段階から活躍できます！／
・バランス感覚がある方
・マクロな視点からビジネスチャンスを見出せる方
・何事にも好奇心を持って取り組める方
・成長＆キャリアアップしたい意欲のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

《仙台の街づくり企業が新たな仲間を募集》
1966年に設立した株式会社仙台協立は、仙台市内に約30棟のビルを所有しています。長年この地で事業を展開する当社は、地域の再開発を推進する存在として期待を受けています。

高度経済成長時代の建物や公共インフラの老朽化が社会的な問題となる今、地域の再開発には確かな知識とノウハウが必要です。

そこで今回、自社所有する不動産のリノベーション企画を担うメンバーを新たに募集することになりました。

リノベーションによる新たな価値の創造を担った方は存分に力を発揮できるポジションです！

給与

月給45万円 ～ 55万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
600万円 ～ 700万円

※試用期間は6ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。
※上記額にはみなし残業代（月15時間分、50,000円分）を含みます。超過分は全額支給します。

＜昇給＞
あり（年1回）
当社は年功序列によらず実力を重視する社風です！
明確な評価基準のもとでモチベーション高く働けます。

＜賞与＞
あり（年2回／夏季・冬季）
設立以来、連続支給中です!

勤務地

宮城県仙台市青葉区国分町1丁目 / 広瀬通駅
  • 勤務先 : 株式会社仙台協立


※オフィス内分煙（共用喫煙所あり）
※在宅勤務も可能

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8番14号 仙台協立第2ビル

＜交通＞
仙台市地下鉄東西線「青葉通一番町駅」より徒歩8分
仙台市地下鉄東西線「大町西公園駅」より徒歩9分
仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩10分
各線「仙台駅」より徒歩15分

勤務時間

フレックスタイム制

8:45～17:45（実働8時間／休憩1時間）
※1ヶ月単位の変形労働時間制
（月間所定労働時間171～177時間／法令通り）

《フレキシブルに働ける環境あり！》
上記時間は基本勤務時間です。
スケジュールに合わせてフレックスで働けます！

NO残業デーもあり定時退社も可能！（残業は月平均20時間程度）

休日休暇

週休2日制

※基本土日休み。
　会社カレンダーにより月1～2回土日勤務あり。
　平日に振替休日を取得していただきます。
※祝日はお休みです。

・有給休暇
※入社半年後に付与。
　平均取得日数10日／平均取得率61％
　（取得を推奨しています）

・特別休暇（リフレッシュ休暇）
※有給休暇とは別に、毎年10日の休暇を付与。
　海外旅行やワーケーションに活用している社員も！

・育児休暇、産前産後休暇
※取得・復帰実績あり。

有給休暇や特別休暇を含め、
年間で110日～120日ほど休めます。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・地域手当（勤務先による）
・役職手当
・資格取得支援制度
・健康診断
・社内部活動補助
・社員旅行
・誕生日祝い
・福利厚生代行サービス（提携先の映画館や宿泊施設などの割引利用可）
・企業型確定拠出年金（選択制DC）

《家族で使える福利厚生制度》
・家族お誕生日ギフト制度
（お子様のご入学・ご卒業のお祝いもお渡ししています）
・スポーツ観戦チケット配布

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社仙台協立の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月15日
careers at
株式会社仙台協立
あったらいいなをカタチに
エリアの価値を高めるローカルディベロッパー
MESSAGE
私たちの役割
～ローカルディベロッパーって?～
仙台協立は単なる不動産業者ではなく、地域社会の未来を切り開く「ローカルディベロッパー」です。
私たちは、地域の特性を活かし、エリア全体の価値を引き上げることを目指しています。

仙台市は歴史的に豊かな文化を持ちながらも、現代に適応した再開発が求められています。
衰退している地域も数多く見てきた中で「変化しないで生き残れる街や都市はない」と考えています。
特に、仙台駅周辺に賑わいが集中している一方で、定禅寺通りや肴町エリアなどその他の地域も含めて課題は山積みです。
定禅寺通りは市役所の建て替えや遊歩道化など新たな開発もこれから進んでいくなど、
それぞれのエリアには高いポテンシャルがあります。

私たちはその「エリア変革」をリードし、地域全体の活性化に貢献するため、
これまでの不動産業の枠を超えて、エリア価値を最大化する取り組みを続けています。"
MESSAGE
代表メッセージ
敷地に価値なしエリアに価値あり
「正直、最初はビルを所有して、その管理さえしっかりしていればいいと思っていました。でも、ある時、銀座の話を聞いて大きく考え方が変わったんです。
銀座のビルの価値は、その建物自体にあるのではなく、『銀座』というエリアの価値にある、ということです。
つまり、建物そのものよりも、どのエリアに建っているかが重要なんだと。これを聞いた瞬間、目からウロコが落ちました。

それ以来、物件の価値を高めることだけに集中するのではなく、その物件がある“エリア”全体をどう良くするかを考えるようになりました。
例えば、定禅寺通りにある『ルーフガーデン』も、その考えから生まれたものです。
あの場所を活用することで、人々が集まり、定禅寺通り全体が活気を取り戻すことができれば、エリア全体の価値が上がる。
そして、そのエリアの価値が上がれば、結果的に私たちのビルの価値も上がってくるんです。

「街づくりは、単にビルを建てたり、管理したりするだけではありません。エリア全体の魅力をどう引き出し、そこに人々を集めるかが重要です。
地域が活性化すれば、そこに住む人や働く人々の生活も豊かになり、そのエリア全体が発展していきます。
仙台協立は、地域の成長に向けて、エリア価値を最大化する取り組みを進めています。

今、私たちは次のステージに進むタイミングにあります。
新しいアイデアを生み出し、エリア全体の価値向上にリーダーシップを発揮できる方を求めています。
地域と共に成長する喜びを共有しながら、キャリアを築いていきましょう。仙台協立では、あなたの経験と情熱が、未来の仙台を形作る力となります。"
ABOUT
私たち、仙台共立について
"仙台協立は1966年に設立され、50年以上にわたり、仙台市内でビルの所有・運営を行い、地域の発展に寄与してきました。
設立当初は1棟からスタートし、現在では所有ビルが14棟にまで増え、ここ数年も新たなビルの取得を進めるなど、地域のニーズに応じた発展を続けています。

2016年以降、仙台協立は「まちづくり」への取り組みを本格化し、エリア全体の価値を高めるプロジェクトを積極的に進めており、
不動産の枠を超え、仙台市や地域団体と協力しながら、持続可能で魅力的な地域づくりを推進する「ローカルディベロッパー」としての役割を果たしています。

これまで仙台協立では、採用を限定的に行い、少数精鋭で運営してきました。
しかし、今後の事業拡大に伴い、社長直下で動ける新しいチームを組織することを計画しています。
エリア価値向上を目指したプロジェクトにおいて、企画から実行までの大きな裁量を持ち、スピーディに意思決定ができる新体制です。

一方で、仙台協立グループ全体としては6社を擁し、300名以上の従業員が働く体制があり、
各分野での専門知識やサポート体制も充実しています。少数精鋭でありながら、グループ全体の支援を受けられる環境で、
地域の発展に向けた多様な取り組みをリードしていくことができます。"
BUSINESS
事業内容
仙台協立は、地域に根付いた不動産開発を通じて、街の発展と価値向上に貢献しています。新築プロジェクトによる地域の新たな拠点の創出、リノベーションによる既存資産の再生、さらには地域全体の価値を高めるエリア価値向上プロジェクトを推進し、地域の活性化を実現しています。それぞれのプロジェクトにおいて、地域のニーズに応じた柔軟な対応と、街づくりに対する強い使命感を持って取り組んでいます。
  • エリア価値の向上
    仙台協立は、行政や地域団体と連携し、エリア全体の価値向上を目指しています。私たちは、地域の魅力を最大限に引き出す空間活用やイベントの実施を通じ、街の賑わいを創出し、長期的に地域の発展を支えています。
  • 物件のリノベーション
    私たちは、老朽化した建物に新たな価値を付加し、地域に新たな魅力をもたらすリノベーション事業を展開しています。古くなったビルや施設を、現代のニーズに合わせた商業スペースや住居として再生させることで、地域全体の活性化に貢献しています。
  • 新築物件の企画
    仙台協立は、地域社会のニーズに応じて新築プロジェクトを展開し、商業施設やオフィスビル、住宅などを提供しています。これにより、地域の発展や新たな生活・ビジネス環境の創造を支え、住む人や働く人が集まる場所を作り出しています。
MORE INFO
求める人材
"私たち仙台協立では、これからの事業拡大に向けて共に成長できる人材を探しています。
50年以上、仙台でビルを所有・運営してきましたが、ここ数年で事業は大きく進化しています。

例えば、2022年には、定禅寺通りの活性化を目的としてエリアマネジメント会社を立ち上げ、行政と連携をしながら、まちづくりの先頭に立っています。
それだけではなく、地域内外のビジネスやクリエイティブな取り組みを支える場として、イノベーションプラットフォーム「IDOBA」を設立しました。
ここでは、企業やフリーランス、地元の起業家たちが集まって、新しい価値を創り出しています。

さらに、仙台だけにとどまらず、東京にも進出しています。
最近では、東京のIT企業をM&Aで手に入れ、ビジネス領域を広げていますし、東京に自社ビルも購入して、活動の拠点を増やしています。
私たちは、地域に根ざしながらも、全国規模で成長を続けている会社です。

今回募集しているポジションは、そんな急速な成長と変化を支えて、さらに推進していく社長直下の経営企画ポジションです。
エリアマネジメントやプロジェクト運営をリードし、私たちが次のステージへ進むための意思決定や戦略立案に携わっていただきます。

これまで培ってきた資産をうまく活用しながら、新しいプロジェクトに果敢に挑み、地域と都市の発展に一緒に貢献していける方を心からお待ちしています。
仙台協立では、一人ひとりが大きな裁量を持ちながら、事業の成長と地域の発展に直接関与できる、そんなダイナミックな環境を提供しています。
あなたの経験と情熱で、仙台の未来を一緒に築いていきましょう。
PHOTOS
働く環境
仙台協立では、社員一人ひとりが持つスキルや経験を最大限に発揮できるよう、働きやすい環境を整えています。柔軟な勤務制度や、幅広い世代による協力体制、さらには経験者が新たな視点や提案を積極的に行える職場づくりを推進しています。私たちは、社員同士が刺激し合いながら成長し、地域の未来を切り開くプロジェクトに取り組むことができる環境を提供しています。
  • フレキシブルな働き方

    「柔軟な勤務制度でワークライフバランスを実現」
    当社では、勤務時間は8:45～17:45が基本ですが、業務に応じてフレックスタイム制度を導入し、柔軟に働くことができます。繁忙期以外は定時退社が推奨されており、仕事とプライベートを両立できる環境です。
  • 世代を超えた協力体制

    「幅広い世代が協力し合う職場」
    20代から50代までの社員が、互いに経験や知識を共有しながら協力しています。中途入社の社員も多く、外部の経験を活かしながらチームとしての力を発揮し、風通しの良い職場環境が整っています。
  • 成長を支える環境

    「経験を活かし、自由に提案できる職場」
    当社では、経験者がこれまでのスキルやノウハウを活かし、新たな提案ができる環境があります。プロジェクトにおいて自分のアイデアが反映される機会が多く、提案力や専門性を活かしながら、さらなる成長を目指すことができます。
PHOTOS
関わる物件・プロジェクト
MEMBERS
社外の仲間たちから見た「社長」
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社仙台協立
事業内容 不動産賃貸業
企業
WEBサイト		 https://www.s-kyoritsu.jp/
所在地 宮城県仙台市青葉区国分町1丁目8番14号
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