仕事内容

ジュエリーショップ販売スタッフ／『イオン北見店内』＃月9～10日休み ♪未経験歓迎♪

ジュエリーショップ『LIEGE（リエジュ）』にて、お客さまへの接客をお任せします。レジ対応、商品管理、入力などの業務も行っていただきます。
ブライダルリング選びや、記念日の贈り物など、それぞれのお客様に合わせてご満足して頂けるよう、ジュエリーやアクセサリーの提案をしていただきます。
今いるスタッフのほとんどが未経験からのスタートです。接客マニュアルも充実しており、言葉遣いやマナーもイチから学び直すことができます。

【ジュエリーショップ『LIEGE（リエジュ）』について】
全国のショッピングモールや百貨店に32店舗を構え、人気の『リエジュダイヤモンド』をはじめ、多彩なオリジナルジュエリーやアクセサリーを展開。良いものを永く使いたいと考えるお客さまから品質に高い評価をいただいています。

【あなたのファンを増やしてください】
時には、30分～1時間をかけて丁寧に接客します。商品の魅力を伝えるのはもちろん、支払い方法など購入に際しての不安に寄り添うことも大切。購入後にお手紙を出すなど関係性を築くことで、再度あなたを訪ねてご来店してくださるなどファンが増えていきます。

【成果は、しっかりインセンティブで還元】
仲間とともに大きな目標にチャレンジし、乗り越えた時の喜びは何物にも代え難いものです。
一定以上の売上を実現した際や特定の商品の販売に成功した際には、月給とは別にインセンティブで還元しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

年齢45歳以下
(例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため)

■業種・職種未経験の方歓迎です
ジュエリー販売に関する知識・経験・スキルは一切不問！先輩のほとんどが未経験で入社しています。専門知識やスキルは必要ありません。接客方法や商品知識など親切丁寧にアドバイスしますのでご安心下さい。人とのふれあい、おしゃれを愛する気持ちがあれば、必ず成長していける筈、一緒に成長していきましょう。

■ジュエリーコーディネーターや販売士の資格を取りたいと考えている方には、資格取得の支援も行っています。すでに、資格をお持ちの方には資格手当があります。
ジュエリーの魅力を学び仕事に活かす、そして自分を磨くことで輝いてください。

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です

給与

月給19万1,000円 ～ 20万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
229万2,000円 ～ 240万円

試用期間あり（３ヶ月）
試用期間中の労働条件に変わりはありません

勤務地

北海道北見市 / 北見駅

• 勤務先 : リエジュ　イオン北見店

＜住所＞
北海道北見市北進町1丁目1-1

＜交通＞
石北本線「北見駅」より徒歩24分

勤務時間

シフト制

8:45～21:00の間でシフト制
(実働8時間)
[ シフト例 ]
(1) 08:45～17:45 (休憩1h)
(2) 11:00～20:00 (休憩1h)
(3) 12:00～21:00 (休憩1h)

休日休暇

週休2日制
【年間休日112日】
■（月9～10日／曜日はシフト制）
⇒希望日に休めるようシフトは店舗スタッフで協力しながら決定しています。
■産前産後休暇★取得・復帰実績あり
■育児休業制度★取得・復帰実績あり
■有給休暇
■慶弔休暇
■バースデー休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

雇用保険労災保険厚生年金健康保険交通費支給あり資格取得支援・手当あり
■通勤手当（上限月2万1000円／会社規定による）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■時間外手当（全額支給）
■役職手当
■職能手当
■資格取得支援制度（ジュエリーコーディネーター）
■資格手当（ジュエリーコーディネーター、販売士）
■財形貯蓄制度
■社内禁煙
■マイカー通勤OK（駐車場完備）
■制服貸与
■社員割引制度あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない