仕事内容

⑴事業の企画・運営（各種講座等の企画・開催、参加者募集・受付、受講料の徴収等）
⑵施設管理（施設使用料の徴収、建物・設備の維持・修繕にかかる業者との連絡・指導等）
⑶窓口・電話による受付応対業務（施設利用の相談・受付、クレーム応対等）
⑷庶務・経理（パソコンでのデータ入力、ワードやエクセル等を使用した資料作成等）

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

以下の⑴⑵を満たす方
⑴平成元年４月２日以降に生まれた方
※例外事由 3号 イ 長期勤続によるキャリア形成を図るため
⑵学校教育法による大学（短期大学を除く）を卒業（令和7年3月卒業見込み含む）

採用日
令和7年4月1日

応募方法
・こちらの求人から応募後、事業団HPに掲載の採用試験案内をご覧の上、同ページ内の「受験申込書」並びに「官製はがき１枚（宛名欄に〒住所・氏名を記載）」を同封し、下記宛先まで送付ください。（12月3日（火）必着）
※受験申込書には写真を貼付。
※封筒の表に「事務職員採用試験受験」と朱書きし、特定記録郵便等の確実な方法で送付ください。
＜宛先＞
〒980-0802仙台市青葉区二日町14-4北四番丁ステーションビル6階
公益財団法人仙台市健康福祉事業団総務課

採用試験
・第1次　令和6年12月15日（日）教養試験・適性検査、ケーススタディ試験
・第2次　令和7年1月13日（月・祝）論文試験、面接試験

募集背景・人数

１名

給与

月給19万2,600円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
421万380円 ～

＜年収例＞
●年収421万380円／入社1年目／例）条件は給与の備考欄⑷をご参照ください。

⑴月給は大学卒業直後の採用の場合の月給となります。学歴や職歴によってはこの額に一定の基準に基づいて加算された金額となります。
⑵その他、別途通勤手当・扶養手当・住居手当・休日勤務手当・超過勤務手当が支給されます。（いずれも規定に従い支給）
⑶賞与は年間合計4.5ヶ月分（R5年度実績）支給されます。
⑷下記「年収例」に記載の条件は以下により算出しています。
・別会社に正職員として５年勤務後転職
・扶養親族なし、本人契約・支払の賃貸住宅一人暮らし（住居手当上限額27,600円支給の場合）
・月残業時間10時間
※通勤手当は別途支給（規定により支給、月額上限55,000円）
※賞与は６月・12月に、それぞれその間の在籍期間に応じて支給されます。年収例は満額で計算していますが、初年度については４月以降の在籍期間に応じて一部減額された手当額の支給となります。

勤務地

宮城県仙台市青葉区

勤務場所は以下の⑴～⑷のいずれかとなります。
⑴仙台市シルバーセンター
　〒980-0013　仙台市青葉区花京院1-3-2
⑵仙台市健康増進センター
　〒981-3133　仙台市泉区泉中央2-24-1
⑶せんだい訪問調査センター
　〒980-0801　仙台市青葉区木町通1-4-15
⑷北四番丁ステーションビル
　〒980-0802　仙台市青葉区二日町14-4

＜住所＞
宮城県仙台市青葉区

＜交通＞
⑴：ＪＲ・地下鉄「仙台駅」または仙台市地下鉄南北線「広瀬通駅」より徒歩８分
⑵：地下鉄南北線「泉中央駅」から徒歩５分
⑶：仙台市営バス「交通局大学病院前駅」より徒歩１分または地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩１０分
⑷：地下鉄南北線「北四番丁駅」より徒歩３分

勤務時間

シフト制

週38時間45分（１日7時間45分×5日）
就業時間は8:30～17:00を基本とし、勤務場所によって9:45～18:15または13:00～21:30の交代勤務を行う部署に配置されることがあります。（いずれも休憩45分）
※業務上必要な場合、時間外労働をしていただく場合があります。（月平均15時間程度）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇ 休日数は４週を通じて８日、祝日に相当する日数（祝日が土曜日に当る場合、その日数を除く）、年末年始（12月29日から１月３日まで）。
◇ 年次有給休暇：20日
◇ その他各種特別休暇、育児・介護休業の制度あり。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 通勤手当は規定により支給　月額上限55,000円
◇ 住居手当あり
◇ 給与改定年１回
◇ 満65歳に達した後の最初の３月31日に定年退職となります。

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない