「従業員」というより「パートナー」という意識。
キャナルジーンが求める人は、人と接するのが好きで、お客様のために行動できる人。
ファッションを、そしてキャナルジーンを通して人生を楽しんで頂ける人です。
弊社では、正社員・契約社員・アルバイトとさまざまな雇用形態の方が働いていますが、
雇用形態に関わらず「従業員」というより「パートナー」という意識です。
だからこそ、どんどん意見を出して欲しいと思っています。
たとえば買い付けの前に
「こんなアイテムがあったらいいと思います！」とバイヤーに写真を送ったり、
「このディスプレイはスポーティなコーディネートにしませんか？
店内に変化がついて面白いと思います！」とディスプレイの提案をします。
お客様と接している店舗スタッフだからこそ分かるリアルな現場の意見を
いち早く取り入れ反映していきます。
こういった社風は大変誇らしいと思っています。
一人一人の個性でキャナルジーンは成り立っています。
最初は口下手でも構いません。
情熱があれば採用したいと思います。
あなたの個性を是非キャナルジーンで発揮してください。
代表取締役 本郷 佳久
