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株式会社Moral Code
所要時間
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アルバイト・パート 未経験OK 30+日前

レクなし！金一封制度！家庭との両立応援！頑張りを評価するデイサービス、ケアスタッフ募集

株式会社Moral Code / 介護福祉士
  • 給与
    時給 1,350円 ～
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    大阪府東大阪市
    • 近鉄けいはんな線「新石切」
  • 勤務時間
    08:30 ～ 17:30 週2～3日からOK
急募！内定まで2週間 時短勤務制度あり
同じ会社の求人を見る（5件）

募集要項

仕事内容

【お任せするお仕事内容】
定員25名（7－9時間）のデイサービスでの生活介助や入浴介助、リハビリの補助業務、送迎業務などをお願いします。
【具体的業務】
利用者様それぞれの1日のプログラム（個別リハや有酸素運動・物理療法、体操、入浴・食事など）が作成されています。そのプログラムに沿いながら​食事／入浴介助／トイレ介助／物理療法施行／体操／送迎などをお願い致します。
＊当デイサービスはレクリエーションはありません。ですのでレクリエーションの持ち回りなどで苦慮することはございません。
【研修期間】
2週間程度、管理者や主任、同僚との同伴業務、機械操作などの指導やマニュアルがございます。事業所の雰囲気を感じて頂きながら、徐々に単独の業務をお願い致します。送迎につきましても同乗期間を設けて進めさせて頂いております。また、入浴介助では、ケアスタッフの負担軽減のため「チェアインバス」導入。洗体場も3か所配備し効率的な介助を行っております。
【最初に覚えていく仕事】
当デイサービスの運営特徴は、利用者様ごとにプログラムが決まっているところ。ですので、プログラムの流れを認識していくところが、最初に覚えて頂くこととなります。
【一緒に働くメンバー】
部署にはケアスタッフ５名、看護師２名、療法士２名が所属しており、男女比は２：７。平均年齢層は４０～５０代です。先輩たちの前職は経理や事務など様々。デイサービスのお仕事が初めてだったメンバーもたくさん活躍中です。

応募資格

未経験者、大歓迎！

介護福祉士
普通自動車運転免許
■求める人物像
・困っている方の力になりたい方
・自分の仕事をしっかりと評価してほしい方
・家庭と仕事の両立を頑張っている方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

創業から12年。リハビリテーションデイセンターOptisは、定員25名（7‐9時間）の中規模デイサービスです。身体機能の維持と改善、元気になれる居場所を目指して、地域の居宅生活に貢献して参りました。
社員の活力が真のサービスを生み出す！
お客様も社員も大切にして、地域No.1のリハデイを目指しています。
何卒、お力添え下さい。

給与

時給1,350円 ～
  • 交通費支給あり

・週予定勤務30時間以上の方　別途6,200円／月額支給致します！
※試用期間は3ヶ月で、そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

大阪府東大阪市 / 近鉄けいはんな線「新石切」
  • 勤務先 : リハビリテーションデイセンターOptis


＜住所＞
大阪府東大阪市東山町14－20

＜交通＞
近鉄けいはんな線「新石切」駅より徒歩8分
近鉄奈良線「額田」駅より徒歩10分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：８時間/日
残業月平均：0～1時間程度
＜シフト例＞
8：30～17：30（実働8時間／休憩1時間）
時短勤務相談可

＜勤務時間の特徴＞
●週2～3日の勤務OKです
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年末年始休暇あり

シフト制（日曜定休）
◇急なお休み考慮OK
◇学校行事優先シフト（子育て応援）
◇希望休提出制限なし（家庭との両立応援）
◇ 年末年始休暇（12月31日～翌年1月3日）
◇年間休日109日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●時短勤務制度あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 給与改定年1回（4月）
◇金一封制度（実績による売上還元）
◇適正な人事考課制度
◇研修制度
　新入雑談研修／理念・倫理研修／ビジョン会
　◇ 各種社会保険（週30時間以上勤務者）
◇ 通勤手当（当社規定有）
◇インフルエンザ予防接種半額助成（週24時間以上の勤務予定者）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり
●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

株式会社Moral Codeの採用・求人情報

最終更新日： 2024年11月16日
私たちは会社理念の一つである
【「真のサービス提供は、社員の活力が源泉である」をスローガンに、
一人一人が、自由意思に基づいた成長ができる仕組み創りで応援する】
を掲げ、質の高いケアサービスを提供していきます！ゆ
VIDEO
事業所の1日
職場の倫理を大切にした「尊重し合える仲間」作り
「親しみのある礼儀」を基本としたサービス
そんな事業所の1日の流れをまとめました。
是非ご覧ください。
VIDEO
社員インタビュー
デイセンターオプティス山上管理者のこれまでをお聞きください！
MEMBERS
一緒に働く仲間達
各事業そして役割で活躍する社員の想いをご紹介いたします
  • デイ管理者 
    山上
    私を現す3つの言葉は「行動力」「責任感」「気配り」です。
    デイの管理者として不安もありますが、利用者様の笑顔を見るたびに遣り甲斐を感じます。任された場所で、スタッフと協調してサービス提供を行っていく。そしてこの場所が、利用者様に価値ある場所になるよう日々努力しています。
  • 事業所リーダー
    富田
    ３つの言葉で私を現すとしたら、「協調」「穏健」「多様」です。事業所の運営全体を任せられ、一つにまとめていく事は、至難の事ですが、常に中道を意識しながら、偏りのない自分を意識しています。時には、決めきれないといった負の側面を感じるときがありますが、上席に相談できる体制があるので安心して管理できています。
  • 管理ケアマネジャ
    小林
    私を現す３つの言葉は「陽」「笑」「動」です。利用者様の様々な経験や価値観に寄り添い、ケアサービスの計画立案を行うには、常に温かみと笑顔が必要だと思っています。
    何かあれば、とにかく会いに行く！これをモットーにして日々従事しています。
    社内の仲間達にも、いつも明るく気さくに接して、私もまたこの会社の一員として皆からエネルギーをもらっています。
  • デイケアスタッフ
    逸見
    私は「優」「和」「笑」で現します。今、介護事業で従事している中で、本当に私に合った職業だと芓感じています。いつも相手を慮る心構えが、利用者様に届き、「元気がでるわ！」と言って頂けたときの嬉しさはこの上ありません。
    これからも「元気が届けられるよう」頑張っていきたいと思っています。
PHOTOS
事業所風景
事業所の一場面をご紹介しましょう！
  • 通所介護（1日型）事業所前風景
    弊社では一番大きな事業所で、2階は、ケアプランセンターLives事務所となっています。
  • ケアプランで一枚
    明るく、利用者思いの管理ケアマネ。何かあれば会いに行く！その姿勢が私たちの事業を体現してくれています。
  • 事業所リーダー療法士
    利用者様のリハビリに当たっているところ。
    地域密着型で常時2名。通常規模では、2.5名の療法士配置。
    充実の配置だと思っています
  • センターOptis管理者
    傾聴力抜群で真面目
    リーダー研修受講予定！
    スタッフへの心遣いも感心の重鎮。もうすぐ勤続10年！感謝です。
BENEFITS
福利厚生
専門職としての働きがい、そして働きやすい環境整備に努めています。真のサービス提供でお客様からの支持を獲得し、得た利益を有効に社員と会社に還元していきます。
  • 退職金制度
    勤続3年以上より支給しております。
  • キャリア向上資格取得支援制度
    向上心を持つ社員によりキャリアに繋がる資格取得を支援しています。取得費用に留まらず、研修日は出勤扱いです。
  • 働き方支援
    社員の臨む人生に、仕事がどのように関わればよいのか。時短正規職員制度やその方にあった従事時間。なんでも相談受付けています。
  • 人材開発支援
    年齢や経験年数のみでキャリアを判断しておりません。社員が目指す仕事を応援するための人事考課を年二回。最短二年で管理者候補昇格など管理職養成にも力を入れております。
ABOUT
創業の想い
私は20年以上、地域の基幹病院で「急性期」「回復期」のリハビリテーション業務に、理学療法士として携わって参りました。その中で、突然に病に倒れ、重い障がいを負い、まさに「どん底」の経験をされる患者様やそのご家族を見てきました。
リハの担当を通して、そのどん底から這い上がり、また障がい受容を乗り越え、苦しみながらも前を向こうとされる過程を目の当たりにしたことで
リハサービスは、いつしか自分の中で手段となり、目標はそのような苦しみに寄り添い、緩解を支援していく事と思うようになったのです。
今では、医療介護保険事業の中で、それぞれの職種が協力し合い、40名を超える社員と共に、日々地域貢献を目指し、利用者様の立場に立ったサービスを心がけ、微力ながら想いを実らせるべく邁進しております。
  • 「顧客の立場に立った」サービスを徹底して追求し、「親しみのある礼儀」を通して、活力ある生活を実現する！
  • 「真のサービス提供は、社員の活力が源泉である」をスローガンに一人一人が、自由意思に基づいた成長ができる仕組み創りで応援する！
MESSAGE
誰と働くか
「仲良し」ではなく「尊重」し合える仲間との仕事
私たちは、手を繋ぎ合って笑いあう職場環境ではなく、それぞれの職種が専門家として認めあえる職場環境の提供を目指しています。

ただ、それだけではありません。

専門家としてだけでなく、それぞれの働き方も尊重し合える職場環境も目指しています。
仕事と家庭どちらもが充実していなければ、社会生活を謳歌できません。

それぞれが専門家として、質の高いサービスに取り組み
それぞれが私人として、働き方が選べる

そうした社員たちが「尊重し合い」仕事に邁進すること
これこそが、仲の良い職場環境であると定義しています。
BUSINESS
事業内容
医療介護保険事業及びその周辺事業で地域社会に貢献する会社として
「慮る」「喜び」「感動」
これらのキーワードで
「顧客の立場に立った」サービスを徹底追及し、「親しみのある礼儀」を通して、活力ある生活の実現を支援しています
  • 通所介護事業
    Optis（オプティス）ブランドでリハビリテーションに特化したデイサービスを運営。
    すべての利用者様に療法士が対応。地域から厚い信頼を得ています。
    要介護1～要介護5の方々が中心のデイサービス。
  • 地域密着型通所介護事業
    Optis（オプティス）ブランドでリハビリテーション特化の短時間デイサービス。特にリハビリテーションの要望が強い利用者様に人気のデイです。
    要支援～要介護3が中心のデイサービス。
  • 居宅介護支援事業
    Lives（ライブズ）ブランドで「その方らしい暮らし」を支援するケアマネ事業。
    今後、さらなる事業拡大を目指している事業所。
  • 訪問リハビリ支援事業
    地域のクリニックと協業し、通所が難しい利用者様への訪問リハビリ提供を行う。
    退院後で、在宅から通所への流れを作り、早期の外向的な暮らしを支援。
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社Moral Code
事業内容 リハビリで、利用者様の元気を応援するデイを運営しています。
「利用者様の喜びが、社員の仕事の遣り甲斐に繋がる」
お客様も社員も大切にすることで、地域No.1のリハデイを目指します！
医療介護の仕事は、人材が全て。
利用者様だけでなく、社員の元気も応援する職場作りを目指して、多様な働き方への対応、キャリアアップできる環境、一人にしない面談体制を構築しています。
今後は、ご縁を頂いた社員と共に、リハビリで元気を応援する事業をもっともっと広めていきます。

現在の事業
デイサービス（3施設）／居宅介護支援／訪問福祉美容／訪問リハビリコンサルを運営中。
企業
WEBサイト		 https://www.moral-code.com/
企業
SNS
所在地 大阪府東大阪市東山町14-20
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