仕事内容

【スピード採用！】小諸そばの店舗スタッフ 20～50代活躍中

＼　小諸そばって？　／

働くスタッフから
「ここに入社してよかった！」
「働くのってこんなに楽しかったっけ？」

そんな声が聞こえる飲食店です♪

仕事も人生も
どちらも充実させたい！
そんな方にピッタリ◎

スタッフの幸せ・働きやすさを
第一に考えている温かい会社で
ぜひ一緒に働きませんか？☆

【⭐】残業代１００％支給
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当店では、サービス残業ゼロ！
当たり前のことですが、
働いた分はしっかり支給しているので
ご安心くださいね！

また、年２回の賞与と
大入り手当という
プチボーナスもありますよ☆

【⭐】昇格チャンスあり
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毎週実施される
「技術認定試験」の結果によって
給与のベースアップも可能！

・初段 ：15,000円/月
・2段 ：28,000円/月
・3段 ：40,000円/月

試験に合格すれば、上記の金額が
毎月上乗せされますよ！


ー　仕事内容　ー

小諸そばの店舗スタッフとして、
あなたには
こちらの業務をお任せします！

▼ホール
・食券の受付
・お客様対応
・お料理の提供
・お会計の対応
・片付け、セット　など

食券にてご注文をお受けしますので
「注文を取るのが苦手」
という方にオススメですよ◎

▼キッチン
・仕込み
・調理補助
・そば茹で
・盛り付け
・洗い場、清掃　など

まずは簡単な業務からスタート！
しっかりとトレーニングを積み
お客様に提供していきます！

丁寧に教えていきますので
一緒に頑張っていきましょう！

そばの調理をしたことがない方も
ご安心くださいね◎

※配属先は最寄駅を考慮して決定

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「気になる」「ココで働きたい」
と少しでも思った方は、
ぜひご応募ください！

あなたからのご応募、
スタッフ一同楽しみに
お待ちしております♪

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応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

☑学歴不問・未経験歓迎
☑ブランクがある方も歓迎！
☑20～50代男女が自分の好きや家庭と両立して活躍中！
☑社会人・職種・業界未経験の方歓迎

必要な資格や経験はありません。
もちろん、経験をお持ちの方も大歓迎です！

できるだけ多くの方とお話ししたいと思っております！

まずはお気軽にご応募ください✨
※電話応募大歓迎☎

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ブランク歓迎・女性活躍中・経験不問
30代の多い職場・40代の多い職場
50代の多い職場・シニア活躍中・中高年活躍中

※当該求人の採用・選考に関する業務の一部を【エン・ジャパン株式会社】に委託しております。今回の採用・選考に介して開示いただいた個人情報を同社へ開示することと、一部の業務を同社で実施することをあらかじめご了承ください。

給与

月給22万円 ～ 27万円
＜想定年収＞
350万円 ～ 480万円

＜年収例＞
●年収375万円／入社1年目／一般社員

勤務地

東京都港区 / 虎ノ門駅

• 勤務先 : 小諸そば　虎ノ門一丁目店

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都港区虎ノ門1-15-8 JLBグランエクリュ虎ノ門1階

＜交通＞
虎ノ門駅から徒歩3分
虎ノ門ヒルズ駅から徒歩3分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間
シフト例
・6時30分～15時30分
・11時00分～21時00分

休日休暇

週休2日制
年間休日110日～＋有給休暇

待遇・福利厚生

●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
・時間外手当／全額支給
・家族手当／扶養者1人につき月5000円
・大入り手当／一定の売上を超えたら1日につき500円支給
・成果手当／月次・年次の業績による
・精勤手当
・役職手当
・賞与（年2回／7月・12月）
・技術手当（15,000～100,000円）
　毎週技術認定試験を本社にて実施。
　(仕込み、丼、そば茹で天ぷら等)
　合格後、技術手当として反映
　(例 初段1.5万円、2段2.8万円、3段4.0万円)
・産休・育休取得実績あり
・交通費全額支給
・社内持株制度
・永年勤続表彰制度／5年ごとに旅行の補助金を進呈
・制服貸与
・退職金制度
・社内同好会制度
・各種社内イベント(BBQ、ボウリング大会など)

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない