仕事内容

リハビリ特化型デイサービス「中央リハビリステーション エボルブ 宮前平」にて、
機能訓練指導員として一緒に働いてくれる仲間を募集しています。

■業務内容■
・利用者様への施術（１人あたり１０～１５分の施術）
・リハビリ、トレーニング指導
・書類作成、記録
・送迎業務（軽～５人乗り）　　　など

※食事介助、入浴介助、おむつ交換はいっさいありません。
　ご利用者様の平均介護度は要支援２～要介護１です。
※学歴、経歴いっさい不問です。

●弊所「中央リハビリステーション エボルブ」は、リハビリ特化の半日入れ替え制のデイサービスです。
　午前・午後と３時間ずつ営業します。（お昼は職員のみ）
　現在全９店舗を展開し、「現状維持ではなく、機能向上にこだわる。」をモットーに取り組んでいます。

●ご見学のみ大歓迎です！


■１日の仕事の流れ■
8:30　出勤
8:30～9:00　開店準備・ご利用者様のお迎え
9:00～9:20　ご利用者様の迎え入れ
9:20～12:00　施術・リハビリやトレーニングの指導など
12:00～12:15　コーヒータイム・ご利用者様のお帰り準備

【A】午前ご利用者様お送り組
【B】午後ご利用者様お迎え組
に分かれ、それぞれ片付け・準備・お昼休憩を取ります。

14:00～　午前と同じ流れで営業
17:15～17:30　片付け・ご利用者様お送り・退勤


☆HPやfacebookに現在運営中のデイサービスの雰囲気などを掲載しておりますので、ぜひご覧ください。

【HP】https://a-line.jpn.com/evolve/
【facebook】https://www.facebook.com/evolve9976/

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、シニア、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

【必須】
・普通自動車運転免許（軽～５人乗りが運転できればOKです）
・以下いずれかの免許
　（柔道整復師/理学療法士/作業療法士/あん摩マッサージ指圧師免許/はり師/きゅう師/看護師/准看護師）

※未経験者、ブランクのある方、大歓迎です！

【この求人はこんな方に向いています！】
□おじいちゃん子、おばあちゃん子だった
□身体を動かしたり、運動するのが好きだ
□学校でリハビリや医療を学んでいたが今全く違う仕事をしている
□将来、自分でデイサービスを経営したい

【注意】
※ワンフロアにご利用者様が毎回８名程、職員が４名程います。一人で仕事をしたい方、静かな職場が好きな方には向きません。
※ご利用者様のご来所時やご帰宅時に危険のないよう、原則ドアtoドアで見守ります。そのため、車での送迎業務が必須です。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

オープンして３年目になります。
順調にご利用者様が増加しており、スタッフを増員したいと考えています。

給与

月給27万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
324万円 ～ 420万円

【内訳】
基　本　給：205,900円～
固定残業代：34,100円（固定残業20時間分として）
資 格 手 当：30,000円

※１ヶ月の平均所定労働時間：173.333時間
※固定残業代20時間分（超過分は別途支給します）
※割増賃金率1.25倍

※随時昇給あり（年１～２回程度）
※交通費別途支給

勤務地

神奈川県川崎市宮前区 / 宮前平

• 勤務先 : 中央リハビリステーション エボルブ 宮前平

★転勤はありません

＜住所＞
神奈川県川崎市宮前区宮前平1-4-142 B1・3

＜交通＞
東急田園都市線「宮前平」駅　徒歩7分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：８時間/日
※休憩60分

休日休暇

●年末年始休暇あり

■完全週休2日制
■完全土日休み
■年末年始休暇（12/29～1/3）
■年次有給休暇（法定通り）
■産前産後・育児休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 交通費支給あり
◇ 制服貸与
◇ 資格取得支援・手当あり

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない