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株式会社サンウェルズ
所要時間
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正社員 学歴不問 17日前

看護職/月給35.6万円/PDハウス平和が丘/パーキンソン病専門有料老人ホーム/年間休日120日

株式会社サンウェルズ / 看護職員
  • 給与
    月給 35万6,500円 ~
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    愛知県名古屋市名東区
    • 一社駅
  • 勤務時間
    シフト制 夜勤・深夜・早朝(22時~7時) / 17時以降に始業
年間休日120日以上 急募!内定まで2週間
同じ会社の求人を見る(11件)

募集要項

仕事内容

看護職/月給35.6万円/PDハウス平和が丘/パーキンソン病専門有料老人ホーム/年間休日120日

◆◇サンウェルズの特徴◇◆

●介護業界でも新しい取り組みであるパーキンソン病専門介護施設「PDハウス」
疾患を絞り、1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。

●安心の人員体制と待遇
例えば1施設入居定員60名に対して、60-70名の正社員が在籍。
日勤帯はもちろん夜勤帯も多数の職員が配置されるため、安心感をもってお仕事に望むことができます。
だから実現できる年間休日120日+有給取得率64.4%(2023年度実績)

●日本で最も給与水準の高い会社を目指して
皆があこがれる業界づくりにチャレンジしています!
会社の利益は積極的に職員に還元するのが当社の考え方です。
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。


◆◇仕事内容◇◆

入居者様のバイタル測定/喀痰吸引/経管栄養/褥瘡処置/胃ろう、在宅酸素の管理/排泄介助/主治医や薬剤師と連携した内服管理等が主な業務となります。

看護師の業務は主に「訪問看護業務」「施設看護業務」になります。

◆訪問看護業務
入居者様の居室へ訪問する施設内訪問看護を行います。
※入居者様のご自宅への訪問はございません。
一人の入居者様に1回あたり30分で訪問します。介護職員や看護補助職員と一緒に訪問していただくケースもございます。

◆施設介護業務
入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、内服管理、訪問看護のフォロー等も行います。
また月に2回は往診医の受診があるため、入居者様の状態や希望についてやりとりを行い、適切な処置や処方を実施します。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


正看護師資格必須

*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。.
当社には実に様々な経歴・経験を持つ人が入職しています。

特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、デイサービス、訪問介護、訪問看護、病院、クリニックなど。
いずれの経験も、PDハウスでは「その人の強み」として必ず活かすことができます。
入居者様の意見や希望を叶えるために、お互いの経験や意見・強みを持ち寄って形にするため、きっとあなたが活躍できる場所が見つかります。

職場の仲間は皆、お互いを尊重し助け合う風土が根付いていますので、安心してご応募いただければと思います。
*・゜゜・*:.。..。.:*・゜・*:.。. .。

募集背景・人数

●募集背景:欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給35万6,500円 ~
  • 交通費支給あり

<想定年収>
535万8,000円 ~

資格手当(正看護師40,000円)含む
夜勤手当5回分(正看護師13,000円/回)含む
処遇改善手当(1,500円)含む

勤務地

愛知県名古屋市名東区 / 一社駅
  • 勤務先 : PDハウス平和が丘



<労働契約期間中の変更の範囲>
業務内容:会社の定める業務内容の範囲内
就業場所:会社の定める就業場所の範囲内

<住所>
愛知県名古屋市名東区平和が丘4丁目12番

<交通>
地下鉄東山線 一社駅(徒歩13分)

勤務時間

シフト制

(日勤)08:30~17:30
(夜勤)17:00~翌09:00
休憩60分(夜勤は休憩120分)

※シフト制勤務
※時間帯は1時間前後する可能性あり
※残業代は1分単位で支給します
※夜勤平均月5回あり
※夜勤明けの次の日は基本お休みです

<勤務時間の特徴>
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です(夜22時~朝7時)
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日:120日以上あり

週休2日シフト制
年間休日120日
慶弔休暇
有給休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

昇給年1回(4月)
賞与年2回(6月/12月)※業績により変動あり
社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
退職金制度
産休・育休休暇取得制度
看護休暇取得制度
介護休業取得制度
社内資格制度(手当あり)
交通費全額支給(会社規定による)
車通勤可(駐車場完備)
家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※扶養家族のみ※子は20歳まで)
日祝出勤手当(1,000円/日)
年末年始手当(3,000円/日、会社規程による)
資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月)
慶弔見舞金支給(会社規程による)
永年勤続表彰制度あり
資格取得支援制度あり
友達(リファラル)紹介制度あり
ベネフィットステーション加入(福利厚生サービス)
制服・エプロン貸与

雇用形態

正社員

●試用期間あり

会社情報

パネル画像

株式会社サンウェルズの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月30日

株式会社サンウェルズ
「未来の介護と医療の連携」を見据え、私たちにしかできないサービスを
ABOUT
サンウェルズについて
私たちは「介護サービスに進化と変化を」というミッションを掲げ、
新たな施設やサービスを次々と誕生させてきました。 
難病をお持ちの方や重度な障害をお持ちの方のご利用者様が多いことも
サンウェルズの特徴です。
未来を見据え私たちにしかできないサービスを行うと同時に、
働くスタッフが“やりがい”と“自己成長”を感じ自ら輝ける職場を作るため、
我々サンウェルズは進化と変化を繰り返し続けます。
  • 経営理念:自らが輝き、人を元気にする
    サンウェルズは介護・福祉サービスを通して、関わる人を元気にすることを目指す企業です。
  • スタッフ自ら輝ける職場を作るため、
    待遇改善や職場環境の整備に力を入れています。
MORE INFO
サンウェルズで働く魅力
  • (1) 業界でも新しい取組であるパーキンソン病専門の介護施設

    疾患を1つに絞り、専門的なケアとリハビリで一人ひとりと向き合うからこそ感じる「やりがい」があります。
  • (2) 業界最高水準の待遇

    サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。
    施設運営では利益最大化にこだわり、その利益を賞与・手当増額、手当拡充、休日増加、福利厚生拡充など、毎年様々な形で積極的に従業員へ還元をしています。
  • (3) ワークライフバランスを重視した働き方

    一般的な介護施設より人員を多く配置することで、休日の増加と残業の削減が可能となり、従業員の余暇の充実を図っております。
  • (4) 充実した研修制度

    サンウェルズでは一人ひとりが成長し続けられるよう研修制度に力を入れております。 
    代表的な研修として新入社員の不安解消を目的としたOJT研修やチームの結束を固めるオープニング研修等、各カテゴリーに合わせた研修を開催しております。
VIDEO
介護スタッフインタビュー
全編はサンウェルズYouTubeをご覧ください! http://www.youtube.com/@-SUNWELS
MEMBERS
先輩社員の声
インタビューで想いをお聞きしました!

・入社を決めた理由は?
・サンウェルズでの仕事に活かされている、これまでの経験は?
・入社後、日々の暮らしやプライベートで変わったことは?
  • Kさん
    介護職員
  • Nさん
    管理者(看護職)
  • Kさん
    リハビリ職員(理学療法士)
COMPANY
会社情報
会社名 株式会社サンウェルズ
事業内容 パーキンソン病専門ホーム(PDハウス)の運営
医療特化型住宅の運営
認知症対応型共同生活介護(グループホーム)の運営
通所介護(デイサービス)の運営
居宅介護支援
福祉用具事業
加圧トレーニング事業
企業
WEBサイト
https://sunwels.jp/pdh/recruit/
所在地 東京都港区浜松町2丁目10-6
PMO浜松町III 9F
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