仕事内容

＜未経験からサービス提供責任者にチャレンジ可能＞
・施設内訪問介護では他職種との連携もスピーディ！
・基本2名体制でフォローしあえる！
・全国150名のサービス提供責任者のつながり！
・サービス提供責任者サポートメンバーのフォロー！
・オンライン研修＆地域別の連絡会・交流会あり！


◎こんな方にピッタリ
・介護職の経験を活かしキャリアアップしたい方
・現職で経験を積むことが出来なかった方
・今後のキャリアを考えイチから学び直したい方
・現職の仕事や待遇・給与に悩みがある方
・現職の会社の方針や将来に不安がある方


◎介護現場のコーディネーターの役割
・入居者様とそのご家族の想いを汲み取り、入居者様に適したサービスを提供します。
・介護士や看護師、ケアマネと相談、連携してケアを実現します。
・入居者様がどのように過ごしたいかを実現できるポジションです。


■仕事内容■
住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様へのサービスの提供

・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成
・サービス指示書の作成
・サービス提供実績の管理
・モニタリング
・介護職員の育成（指導、アドバイス）
・利用者様やご家族、関係者との連絡調整業務
・契約業務（訪問介護について）
・サービス担当者会議へ出席、多職種との連携
・身体介護、生活援助業務（事務業務だけでなく必要に応じて介護業務もあり）

※営業活動・請求業務を積極的にご対応頂くことはございません。
※業務変更範囲：会社の定める業務内容

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

介護福祉士

特養、訪問介護、老健、病院などで介護の実務経験3年程度お持ちの方
※サ責未経験スタートの実績多数

≪歓迎≫
訪問介護事業所でのサービス提供業務の経験のある方
ケアマネの経験があるが介護の現場に戻りたいとお考えの方
介護施設で管理者のご経験のある方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

１名

給与

月給36万2,800円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
509万7,000円 ～

上記額にはみなし残業代（月35時間分、60,800円分）を含みます。※超過分は全額支給します

勤務地

兵庫県神戸市灘区 / 阪急電鉄神戸本線 王子公園駅より徒歩３分、JR神戸線 摩耶駅より徒歩11分

• 勤務先 : 医心館 王子公園

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 転勤なし
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
兵庫県神戸市灘区水道筋６丁目３番１５号

＜交通＞
阪急電鉄神戸本線 王子公園駅より徒歩３分、JR神戸線 摩耶駅より徒歩11分

勤務時間

シフト制

１）8:30～17:30
２）7:00～16:00
３）11:00～20:00
４）16:30～翌9:30

※休憩時間は法定通り（勤務時間6時間以上で45分以上、8時間以上で60分以上）
※人員状況によっては夜勤等のシフトに入っていただく可能性があります。

休日休暇

●夏季休暇あり

年間休日115日
■シフト制／月9日～10日休み
■夏季特別 2日/冬季特別 3日（会社が指定する期間に取得）
■産前産後休暇（取得・復職実績あり）
■育児休暇（取得・復職実績あり）
■育児休業
■介護休業
■慶弔休暇
■有給休暇：4月or10月付与

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

社会保険：完備（雇用保険、健康保険、厚生年金保険、労災保険）
賞与：年2回 7月・12月支給（前年度実績3.5ヶ月）
給与日：毎月15日支払い
退職金制度：あり（3年以上勤務の方）
交通費：上限3万円（バス通勤可）
制服支給：無料貸与（上3枚、下3枚）
受動喫煙：対策あり（屋内禁煙）
就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない