仕事内容

建築塗装スタッフ（未経験可）◆正社員／日給10,000円以上／賞与あり／研修・福利厚生充実

当社では、一般住宅をはじめ様々な塗装工事を承っています。今回は業績好調に伴い、建築塗装スタッフを増員募集します。資格の取得支援や各種研修・勉強会などがあり、スキルアップが叶いますよ！U・Iターン支援もありますのでぜひご応募お待ちしています。

＜業務内容＞
塗替え工事・新築塗装工事・改修塗装工事など塗装業全般に携わることができます。ゼネコン経由での依頼や、一部一般のお客様からの依頼などを受け付けています。
■対象の建築物／一般住宅や新築物件（住宅・工場）など
■施工内容／塗替え工事・新築塗装工事・改修塗装工事など
■エリア／茨城県内がメイン
■1現場当たりの人数／小規模だと2～3名、大規模だと10名程度

＜1日の仕事の流れ＞
▼出勤・朝礼
▼社用車で現場へ移動
▼塗装作業
▼片付け
▼事務所に戻る
▼退勤

＜入社後の流れ＞
職人仕事のため、実際に手を動かして業務の流れやコツを覚えていただきます。代表や先輩スタッフからしっかり指導しますのでご安心ください。また随時、塗料に関する勉強会を実施しています。様々なメーカーのものを扱うため、知識を身につけ塗装のプロフェッショナルを目指していただけます。

＜職場環境＞
社員は20代の方ばかりで、活気溢れる仲がいい職場です。未経験から活躍されている方もいますよ。また40～50代の外注スタッフさんも当社に常駐してくれています。現場にはチームを組んで入りますので、1人で不安ということもありません。ぜひ先輩と協力しながら、自身の腕を磨いてくださいね！

＜仕事のポイント＞
◎ものづくりや外仕事が好きな方にピッタリのお仕事です。
◎仕事でもプライベートでもなんでも相談できる仲のいい職場です。馴染みやすい雰囲気がありますよ！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

■普通自動車運転免許（AT限定可）

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

■採用予定／5名以上
■内定までの期間／応募→書類選考→1次面接
■合否連絡／面接から1週間程度

給与

日給1万円 ～ 1万8,000円

• 交通費支給あり

※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の待遇に違いはありません。

＜月給例＞
・月給400,000円／入社3年目／28歳
・月給382,000円／入社2年目／27歳
・月給280,000円／入社1年目／26歳

勤務地

茨城県那珂市
★転勤はありません

＜住所＞
茨城県那珂市門部4012-1

勤務時間

08:00 ～ 17:00

実働／7時間
休憩／10：00～10：30、12：00～13：00、15：00～15：30

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制（日曜固定休みを含む月7～9日）
※天候によって塗装工事がお休みになる場合、別途お仕事をお任せし日給は保証されます。
■夏季休暇
■年末年始休暇
■リフレッシュ休暇
■誕生日休暇
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年3回（5月・8月・12月／会社成果により変動あり）
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月3万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■皆勤手当
■職能手当
■資格取得支援制度（1級建築塗装技能士、1級建築施工管理技士など業務に必要な資格に関してサポート）
■退職金制度
■結婚記念日お祝い金
■U・Iターン支援（引っ越しに関する費用の補助）
■各種研修制度
■通勤着・道具支給
■作業中の服装自由
■社員旅行
■社内イベント（BBQ、忘年会など）
■社内分煙
■車通勤可・駐車場完備

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない