仕事内容

◆お任せする仕事

誰しもが耳にしたことがある「福利厚生」…
実はまだまだ整備されていない会社も多く存在するんです！

「ゆりかご」からいつか訪れる「その日」まで…
働く従業員からその家族までをサポートできる、
そんな「福利厚生」を整備が整っていない企業の方へ
提案していただくお仕事になります！

また、提案していただく「福利厚生」の内容は
なんと約600種類ものサービス量！
弊社で利用することも可能ですので、
試してみて「よかった！」と思えたものを提案できます◎

そんな福利厚生の中身をほんの一部だけご紹介しちゃいます★

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★ガソリン料金の値引きサービス
★各種祝い金
★ブランドオーダースーツの特別価格サービス
★映画やカラオケ、ホテルなどの料金の優待価格サービス
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上記以外にも多くのサービスがあります！
そんな商材の提案なので、経験・未経験問わず成果がしっかり出しやすいので
営業のハードルも低いのも魅力です◎

＼日々の頑張りをきちんと評価！／

……
高還元のインセンティブでしっかり稼げる！
……
昇給チャンスは年4回、
毎月営業利益の10％を固定給にプラスで支給！
日々の頑張りを見えるカタチで正当に評価、しっかり還元。
そのほか報奨制度もあります！

……
◆サポート体制も充実した働きやすい環境
……

営業経験者の方はもちろん、異業種からの未経験者でも大歓迎！
経験者の方は培った営業スキルやコミュニケーション能力を活かして、
楽しくチャレンジできる環境です！

また、未経験者は不安がつきものですが…
そんな未経験者の方にも安心してチャレンジしていただけるように、
経験豊富な内外部コーチによる研修があります◎
営業ノウハウをしっかり学んでから挑戦できるので、安心してくださいね！

企業の方を笑顔にするお仕事で、一緒にチャレンジしていきませんか？

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

＼完全新規事業部のスターティングメンバー大募集／

業績好調により今回、2024年11月からの完全新規事業部の立ち上げに際して
スターティングメンバーを募集する事となりました。

今回は、そんな当社にて活躍いただく営業メンバーを大募集！
新しい事業部の立ち上げに関わることで、
集まった仲間と共に企業の成長に直接貢献できるチャンスや、
昇進や新たな役職などのキャリアアップへの道が開かれる可能性もありますよ◎

給与

月給22万円 ～ 28万円
＜想定年収＞
400万円 ～ 500万円

■昇給：年4回
■決算賞与：年1回（業績による）

■試用期間：3ヶ月
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員です。
    そのほかの条件に変更はありません。

※上記金額に一律交通費・固定残業代月45時間分(月額5万3800円～6万8500円)を含みます。
※超過分は追加支給します。
※残業は月平均20時間程度です。
※経験・能力を評価した上で決定します。
※社用車・ガソリンカード貸与します。

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 呉服町駅
★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
福岡県福岡市博多区中呉服町2-7博多村山ビル4階

＜交通＞
福岡市営地下鉄 呉服町駅より徒歩約1分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

8時間勤務 休憩1時間
※平均残業時間20時間/月

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

■週休2日制(土日)
■夏季休暇(3～4日間)
■年末年始休暇(12/28～1/5)
■GW休暇（3～4日間）
■有給休暇（有給使用率100％）
■慶弔休暇
※ 年間休日110日

待遇・福利厚生

■各種社会保険完備
■全国福利厚生共済会加入済み
┗出産祝い・結婚祝い・入学祝いなど、様々な福利厚生があります！
■報奨金
┗ 年間表彰
┗ キャンペーン賞※3ヵ月に1回
■大抜擢制度
■代理店制度
■社内イベント
┗ お花見・ビアガーデン、BBQ、ボーリングイベント
■社員旅行
┗ 会社負担、昨年は沖縄に行きました！
■部活動
┗ ゴルフ部、キャンプ部、釣り部、カート部、読書部

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない