仕事内容

設備保守点検スタッフとして、施設に常駐し、各種設備の管理、定期点検、トラブル対応を行ないます。力作業はあまりありません。

◎市役所・県庁や大学、病院などの施設が中心
ビルなどの設備を24時間見守り、「エアコンの調子が悪い」「電気がつかない」などのトラブルや相談に対応します。利用者様が快適に過ごせるようサポートする仕事です。

保守点検の内容は、主に以下の5つです。
【空調設備】エアコンやボイラー、換気装置など
【衛生設備】給排水やトイレなど
【電気設備】照明器具やコンセントなど
【建築設備】扉や窓、サッシなど
【防災設備】報知機、スプリンクラーなど

◎仕事は仲間と進めます。
1シフトあたり3～9名の仲間と仕事を進めます。基本的に2人以上で対応するため、分からない所は質問できます。

＜1日の流れ＞
▼朝は全員集合。ミーティング・引き継ぎをします。
▼その後、定期点検。1時間かけてそれぞれの持場を巡回。
▼日中はトラブル対応やデータ分析。空調で使用されている熱など施設内の各設備機器の状況を確認・把握します。
▼夕方17時くらいから、夜間待機の人にバトンタッチして帰宅します。
▼夜間待機は待機のほか、データ管理、作業日誌の作成など。緊急連絡があれば対応します。この後、何もなければ仮眠がとれます。
※1日の仕事は決められていて、作業予定表に名前を書いてチェックします。

＜資格について＞
電気工事士、ボイラー技士、危険物取扱者、冷凍機械責任者などの資格を取得することで給与に反映されます。実物が目の前にあり、先輩からも教えてもらえるので、理解しやすい環境が整っています。実技試験の練習や模擬試験など定期的な勉強会も開催しており、会社の全面的なバックアップのもと、資格取得が可能です。電気工事士の実技の合格率は100％です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

【職種・業界・社会人未経験、第二新卒、歓迎】

★人物重視のため、転職回数、ブランクは問いません。
★メンテナンススタッフや設備業界の経験はもちろん、社会人の経験も不問です。

募集背景・人数

東証プライム市場上場企業「日本空調サービス株式会社」の連結子会社である当社。サービスの質の高さと長年の実績が評価され、年々ご依頼が増え続けており、人員が不足している状況です。そのため、各事業所で1名ずつ、合計9～10名程度の増員をすることになりました。

給与

月給21万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
359万4,000円 ～ 663万4,000円

※住宅手当：14,500円～24,000円
※夜間待機手当：1勤務当たり3,400円
※特別勤務手当：5,000円
※年齢、経験、保有資格など考慮します。

勤務地

愛知県瀬戸市 / 名鉄瀬戸線「新瀬戸駅」

• 勤務先 : 公立陶生病院

★駅から徒歩5分以内です

それぞれの施設内にある常駐事務所
★上記勤務地への直行直帰が可能です。
★勤務地は希望を考慮します。U・Iターン歓迎です。

＜住所＞
愛知県瀬戸市西追分町１６０

＜交通＞
名鉄瀬戸線「新瀬戸駅」徒歩5分

勤務時間

シフト制

[1]08：30～17：00
[2]08：30～翌09：00　※仮眠時間あり

月単位の変形労働時間制 ※月の日数により160～177時間
★残業は月5～10時間
トラブルがあっても引き継げるので、ほぼ定時に帰れます。

休日休暇

■変形労働時間制によるシフト
■月8～10日（2月のみ月8日、他の月は9～10日の休日）
※月5～6回の夜間待機あり。夜間待機後は明け休みとなるため、出勤日は月15回ほど。
※平均公休日数106日（2023年度実績）
■有給休暇
■慶弔休暇
■特別休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月、12月）★昨年度実績：平均4ヶ月分／別途決算賞与あり
■住宅手当（実家からの通勤でも支給）
■扶養家族手当
■特別勤務手当
■役職手当
■従業員持株奨励金
■帰郷旅費
■当番手当（年末年始勤務）
■褒賞金（4月）
■夜間待機手当（1勤務：3400円）
■宿直手当（1勤務：5200円）
■通勤手当（上限：月10万円）
■時間外手当全額支給
■社会保険完備
■財形貯蓄
■表彰制度
■従業員持株会
■退職金
■育児介護休業
■家族旅行補助（年1回補助金：3.5万円～10万円）
■確定拠出年金
■会員制福利厚生制度
■慶弔見舞金
■社内禁煙

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない