仕事内容

【事務職】
各部門においてデスクワーク業務を行います。適性により配属先が決定します。

～営業事務部門配属の場合の仕事内容～
◆データ入力
◆電話対応（お客様、マンションの管理員、業者等）
◆各種書類作成、書類発送業務、書類の進捗管理
◆請求書処理（伝票起票）
◆新築マンションの入居説明会、駐車場等の抽選会運営のサポート等

※新築マンションの入居説明会は、出張して休日に開催するため年に数回土日に出勤することもあります。但しその場合は、平日に振替休日を取得しますのでご安心ください。

《新入社員育成制度》
今年度新卒の社員は、入社後2週間の新卒研修を実施しました。
配属後は、課の先輩がTAとして業務を指導します。
併せて、課外のメンターと呼ばれる先輩社員が業務以外の些細な疑問を解消し、心の拠り所として更なる支援を行います。
一人の新入社員に二人の先輩社員がつくことで視野が広がり、成長のチャンスを逃しません。
実際に、「心の拠り所になりました！」と話す若手社員も多数おり、この手厚い教育サポート体制が功を奏し、近年は社員の離職率が大幅に改善しているのも同社の魅力です。

◎育休取得実績あり
育休取得後の職場復帰する社員は多く、長く働ける環境をご用意しています。

長期＃社会保険完備＃賞与4ヶ月＃土日祝休み＃年間休日120日＃新卒活躍中

応募資格

未経験者、大歓迎！

●英語力は問いません！

◆求める人物像
・誠実な対応をすることができる方
・時間をかけて人間関係を構築していくことができる方
・あきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる人
・向上心はあるが、志望する業界に悩んでいる人

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【受賞実績】
■SUUMO AWARD 2024（100戸未満の部）最優秀賞
■2024年オリコン顧客満足度ランキング「分譲マンション管理会社 首都圏」
管理会社担当者第1位

受託件数も右肩上がりに上昇したことに伴い前年度の賞与は、全社平均4ヶ月に増額支給し、社員の意欲に応えた結果となりました。
そして、今後も更なる受託が見込まれるため、増員募集いたします。

給与

月給21万2,300円 ～ 21万2,300円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
294万円 ～ 294万円

※給与にみなし残業手当は含みません。
　残業代は別途支給しますので、ご安心ください。
※試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件に変更なし）

◆昇給：年1回
◆賞与：年2回 ※全社平均賞与：4ヶ月

弊社においては、自社ブランドの管理に特化して参りましたが、
近年、新部署を設立し他社ブランドの物件受託（リプレイス）の営業を強化。受託件数も右肩上がりに上昇したこともあり、直近1年間の全社平均賞与は4ヶ月に増額支給し、社員の意欲に応えた結果となりました。

◇不動産業界としては珍しく、土日祝休みで年間休日120日！
残業は月20時間程度で原則転居を伴う転勤がないため、ワークライフバランスも取れますので、長期キャリア形成が可能です。

勤務地

東京都渋谷区 / 渋谷駅

• 勤務先 : 明和地所コミュニティ株式会社　東京本社

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

神泉駅から徒歩5分以内

＜住所＞
東京都渋谷区神泉町9-6

＜交通＞
京王井の頭線「神泉駅」から徒歩5分
各線「渋谷駅」から徒歩15分
※転居を伴う転勤は原則ありません。

勤務時間

08:30 ～ 17:30

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

◆完全週休2日制（土日）
◆祝日
◆夏季休暇
◆年末年始休暇
◆慶弔休暇
◆有給休暇
◆介護休暇
◆産前・産後、育児休暇　◎育休取得実績あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇交通費（全額支給）
◇退職金制度
◇慶弔見舞金
◇資格支援講習あり
◇保養所

◆各種資格手当
・管理業務主任者 8,000円/月
・マンション管理士 8,000円/月
・宅地建物取引士 5,000円/月 等

※資格手当も充実し社員の意欲を大切していますので、自己研鑽に励む社員も多い環境です。

※選考フロー
エントリー
↓
説明会
↓
エントリーシート
↓
選考2回（面接＋筆記試験）
↓
内々定

雇用形態

新卒

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない