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キャル 秋葉原開発センター
所要時間
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正社員 学歴不問 30+日前

[正社員]PG/SE

キャル 秋葉原開発センター / ITエンジニア
  • 給与
    月給 30万円 ~ 50万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    東京都千代田区
    • 秋葉原駅
  • 勤務時間
    09:00 ~ 18:00 完全土日祝休み
年間休日120日以上 駅から徒歩5分以内 寮・社宅・住宅手当あり
同じ会社の求人を見る(1件)

募集要項

仕事内容

プロジェクトの中核を担っていただくPG・SEを募集しています。

『クライアント対応は苦手だけど、技術力には自信がある』
『ずっとゴリゴリ手を動かしていたい』
『経験はないけど、上流工程をやってみたい』
という方、希望のキャリアの実現に向けて全力でサポートします。

WEBアプリやWEBシステムを社内でチーム開発しています。先端技術の導入を検討することも多く、直近ではXR技術を活用した社内PJを完遂いたしました。

◎魅力◎
・ひとりひとりに真摯に向き合う
キャリア実現に向けたPM、部門長との1on1を実施しています。また、メンタル・キャリアカウンセラーによる定期面談も行っていますので、仕事のこと、それ以外のことも何でも話してください。

・年間休日125日以上
仕事とプライベートの両立を応援しています。キャリアを築きながら、充実したプライベートタイムも実現できます。

▶開発実績
ふるさと納税返礼品システム、施設予約システム、事故防止IoTシステム、自動走行実証システム And more…

・開発言語:Java,Python,PHP,C,TypeScript,JavaScript
・クラウド:AWS,Azure,GCP
・その他:Node.js,Vue.js,Unity,各LCDPなど

▶社員構成
20代30%、30代30%、40代10%、50代30%
※平均年齢38歳、(男女比)男性8:女性2

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎!

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません!


【必須】
・PGまたはSEの実務経験3年程度
※同等の技術をお持ちであれば、経験年数に関係なく是非ご応募ください。
【歓迎】
・自社開発、受託開発などのご経験

募集背景・人数

●募集背景:増員に伴う募集です

体制強化による、増員募集です。

給与

月給30万円 ~ 50万円
  • 交通費支給あり

<想定年収>
360万円 ~ 700万円

※試用期間は3~6ヶ月で、その間の雇用形態は契約社員
上記額にはみなし残業代(月20時間分、40,600~67,600円分)を含みます。※超過分は全額支給します
※決算賞与あり(業績により支給/前年度2回の支給実績あり)

勤務地

東京都千代田区 / 秋葉原駅
  • 勤務先 : 秋葉原開発センター

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

<住所>
東京都千代田区神田松永町19 秋葉原ビルディング7F

勤務時間

09:00 ~ 18:00

実働時間:8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日:120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日125日以上
◇ 年末年始休暇
◇ 夏季休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 資格合格報奨金制度(指定の資格試験合格による)
◇ 賞与年1回以上(前年度実績2回)
◇ 昇給随時(最大限考慮)
◇ 退職金制度(技術職:勤続3年以上)
◇ 交通費全額支給
◇ 社会保険完備(健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金)
◇ 介護保険(40歳以上)
◇ 時間外手当
◇ 慶弔見舞金
◇ 社員紹介報奨金制度
◇ 社宅有(他県へ赴任の場合、社宅を手配/費用補助あり)
◇ プログラミング学習サイト費用補助
◇ 定期懇親会
◇ 技術者カウンセリング(メンタルヘルス/キャリア)
◇ 健康診断
◇ 産業医面談
◇ メンタルヘルスチェック

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ オンライン選考OK
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している(歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない)
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない

会社情報

パネル画像

キャル 秋葉原開発センターの採用・求人情報

最終更新日: 2024年10月03日
careers at
キャル 秋葉原開発センター
私たちと一緒に働きませんか?
ABOUT
現在のカンパニーコンセプト「Challenge And Lead」には
常に ”挑戦” し、業界をリードしていくとの想いを込めました。
私たちの強みは『確固たる実績と基盤があること』
その上で『ベンチャー企業のチャレンジ精神を失っていないこと』
と自負しています。

日本を元気にする。日本経済の一躍を担う。

大きな使命に向け、決して大きくない会社だからこそ
できることがあると信じています。
  • 未経験からエンジニアに!何もしないのは違う、未来ははじめないとわからない。
  • 専任のカウンセラーが在籍。キャリアのこと、困ったことがあればいつでも相談できる環境です。
MEMBERS
キャルは「挑戦」する人たちの集まり
  • <エンジニア>
    K
    "IT技術で多くの人の役に立ちたい"

    入社後は営業職として働いていましたが、IT技術で多くの人の役に立ちたい想いが強くなり、上司に相談したところ快諾していただきエンジニアに。このような柔軟な対応もキャルの魅力のひとつだと思います。
  • <採用担当>
    A
    "好奇心は人を成長させる最大のエネルギー源"

    採用は「会社の顔」です。応募者さんとより深い話をする知識が必要になったり、自分の発言が応募者さんが安心することに繋がったり、逆に不安になる要因になったりもします。どのように説明すればわかりやすく伝わるか、より安心していただけるのか自分自身や周りへの「好奇心」が私の成長を助けてくれています。
  • <営業>
    D
    "エンジニアの人生に関わっているという責任感がやりがいに"

    営業職が未経験だったため、私が入社前に抱いていた仕事のイメージは「顧客と仲良くなって契約してもらう」というものでした。しかし実際の業務は奥が深く、エンジニアの人生を左右する立場にあると感じます。エンジニアの人生に関わっていると考えると責任感が芽生え、自ずと「頑張らなければ!」とモチベーションもアップ。これこそが営業のやりがいだと実感しています。
  • <人材能力開発室>
    T
    "人の成長を間近で実感。貴重な機会に立ち会える仕事"
    研修内容の立案や研修資料の作成、講師まで、研修や教育に関わる業務の全てに携わっています。この仕事の魅力は、研修の日数を重ねるごとにどんどん成長していく受講生の姿を間近で見られること。その姿に私も刺激を受け、自分も成長していこう!と思えます。
PHOTOS
キャル株式会社では、仕事もプライベートも大切にできる環境を整えています。
キャリアに関しては研修制度とイーラーニングシステムの仕組み。
年間休日125日+有給休暇取得の仕組み。
&job制度(一部職種)の導入といった、キャリアについても時間についても
しっかりと考えられる環境です。
BUSINESS
キャル株式会社はITの力で企業と人材をつなぐ。
  • 受託開発事業
    <課題解決をキャルの専門チームがトータルプロデュース>

    一括の大型システム開発、導入計画からプロジェクト単位のタイムリーな開発まで細かく対応できます。お客様の開発環境に準拠し、ご希望に合ったスタイルで経験豊富な技術者が開発業務を推進します。
    官公庁様との25年を越える取引実績に基づき、2017年より民間企業様の受託も推進しています。
  • IT事業
    <最適解プランで業務スピードが飛躍的に向上>

    あらゆるニーズに、コンサルティング、開発、システム構築からサポートまで充実した体制でトータルソリューションをご提供いたします。
    各種OS、プログラム言語、データーベース、インフラ関連、クラウド関連、その他の関連分野技術までお任せください。
  • 機電事業
    <高度技術者が多数在籍、設計支援から品質管理まで>

    機電分野において、国内外の多様な人材を採用。最新の専門知識を身につけたエンジニアが、貴社製品のQCDを飛躍的に向上させます。 構想設計や回路設計、品質テストなど、あらゆる分野で技術支援が可能です。
  • 海外企画事業
    <海外の多様なエンジニアから優秀な人材を採用>

    韓国・モンゴルなどアジアを軸に現地の大学等とも連携し即戦力の人材を採用。独自カリキュラムでスキルアップを実現しています。
    日本でも安心して活躍できるよう仕事と生活面を、海外サポート部門によりサポートを行っております。
MESSAGE
~CHALLENGE AND LEAD~

常に挑戦し、業界をリードし、
人も企業もよりよいミライへ
近年、テレワーク推進やDX化などを背景に、IT業界も大きく変化しました。
少子高齢化による労働人口の減少は、業界だけでなく日本全体の大きな課題となっており、
システムによる業務の効率化や低コスト化へのニーズや要求も高まり続けています。

キャルでは『Challenge and Lead』という理念の下、
常に挑戦し業界をリードしていくことが我々の使命と考え、
現状維持や停滞をせずに、成長し続けるべく邁進してまいりました。

社員の成長は会社の成長に直結すると考え、「良い会社をつくりたい。
社員が成長できる環境をつくっていきたい」とこれまで常日頃から周囲へ伝えておりましたが、
代表取締役に就任した今、一人一人の希望・想いをより大切にし、実現していく所存でございます。

お客様と社会の期待に応え続けるべく、「人と企業」で付加価値を生む社員の育成に力を入れ、
これまで培ってきた実績と確かな技術力でお客様の「課題解決」へ貢献してまいります。
常識や固定観念にとらわれず、社員一丸となり精進してまいりますので、
新たなキャルの今後の成長にもご期待ください。

キャル株式会社 代表取締役社長
前田 明
VIDEO
CHALLENGE AND LEAD
COMPANY
会社情報
会社名 キャル 秋葉原開発センター
事業内容 ■受託開発事業
■IT事業
■機電事業
■海外企画事業
■教育事業
企業
WEBサイト
https://cal.co.jp/
所在地 東京都千代田区神田松永町19秋葉原ビルディング7F
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