仕事内容

【ホテル内レストランの調理・キッチン】鹿島セントラルホテルの館内レストランでのキッチンのお仕事。スキルや経験に応じて、仕込みから盛り付けまでの調理、発注、食材管理、アルバイトスタッフの指導などをお願いします。

●ホテル調理の未経験歓迎
ホテルや旅館、レストランやカフェ、バーでのキッチン・調理経験がある方を優遇します。経験が浅くても調理職としてのキャリアを積みたい方はもちろん、ホテルの仕事経験がないベテランの方も歓迎です。

●館内レストランのご紹介
当ホテルには、複数のレストランがあります。配属は、ご希望や専門分野、経験に応じ決定します。セピア：おもに朝食とランチを気軽にたのしんでいただけるカジュアルレストラン日本料理　槙：四季折々の料理を堪能できる本格和食処。中国料理　桃鹿楼：30名様までのご会食も可能な中国料理レストラン。

●語学を学び、使える職場
ホテルスタッフとして勤務いただく方の多くは、語学力を活かしたい、語学を学びたい方が多いことも特徴。留学帰りの方や英語を話せるようになりたい方に活躍いただけます。海外からの観光客の方も多くご利用いただいていますので、語学力を活かし、学び、使える環境です。

●ホテルのご紹介
【2024年12月よりリブランド・リニューアルオープン予定】地上78.2mの高さを誇る茨城県神栖市のランドマークホテル。くつろげる客室と複数のレストラン・バー、カフェ、宴会場をそなえ、お客様のニーズにお応え、おもてなししています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！

◆調理職・キッチンの経験（年数問わず）

【歓迎】
◆調理師免許
◆調理経験のある方(ジャンル問わず)
◆ホテル未経験の方歓迎
レストランやカフェ、バーなどのキッチンでの勤務経験
◆第二新卒、調理学校卒業の実務未経験歓迎
◆I・Uターン歓迎

給与

月給17万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
238万円 ～

※経験・能力を考慮して優遇
※年齢・経験・前職給与を考慮
※試用期間3カ月(同条件)

勤務地

茨城県神栖市

• 勤務先 : 鹿島セントラルホテル

東関東自動車道潮来ICより10分。
日川浜海岸や鹿島神宮、鹿島スタジアムへは車で20分。
都心へのアクセスも◎。東京駅、羽田空港へは、高速バスで90分、ホテル目の前で停車します。
ビジネス、観光のお客様はもちろん、
レストランやショップは近隣のお客様にも多く利用
いただいています。

◆エリアマネジメントコース（地域限定職）
　転居を伴う異動はありません。

※他、転居を伴う異動があるコースも選択可
　・グローバルマネジメント(全国職)
　・ワイドエリアマネジメント(広域地域職)
手厚い転居時サポート／借上社宅家賃補助／転居費会社負担／支度金10万円支給／転勤手当(1.5～3万円)／帰省旅費(月1回)／単身赴任手当(4万円)
※就業規則に基づく
※転勤可の方は、応募時にご相談ください。

＜住所＞
茨城県神栖市大野原４丁目７－１１

＜交通＞
JR鹿島線潮来駅・成田線小見川駅より車で10分

勤務時間

シフト制

実働8時間　(休憩60分）

休日休暇

週休2日制
◆年間休日105日
◆年次有給休暇（初年度10日）
　1月または7月に一斉付与／半休制度有
◆特別休暇
　バースデー・結婚・配偶者出産・永年勤続・産前産後・介護・忌引・赴任など
◆長期連続休暇制度（有給と公休の組み合わせにより、夏期最大10日・冬期最大6日）
◆育児・介護休業

※すべて就業規則に基づく

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆通勤手当規定支給（月額上限5万円まで）
◆キャリアコース手当（地域手当）
◆時間外手当（※固定残業手当を一部導入）
◆休日勤務手当、深夜勤務手当、役職手当、管理職手当、宿直手当、インセンティブなど
◆昇給/年1回・賞与/年2回（会社の業績と個人の評価による）
◆社会保険完備
◆奨学金返還支援制度(規定あり)
◆制服貸与
◆健康診断
◆慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金他）
◆育児短時間勤務制度
◆介護短時間勤務制度
◆資格取得支援制度（検定料支援・合格祝）
◆従業員割引　
◆福利厚生サービス（ベネフィットステーション）

※すべて就業規則に基づく

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない