仕事内容

■仕事内容
住宅リフォームの施工マネージャーの正社員募集です!
お客様との打ち合わせや工事の進捗管理など、施工現場の巡回業務など、建築施工管理をお任せします。

【仕事内容詳細】
住宅リフォームの施工現場で、お客様との打合せや、工事の進捗管理などに携わっていただきます。お客様が安心する施工計画を立て、品質の管理・工程の管理といった調整を推進していただきます。同時に新システム導入による働き方改革など、会社の仕組みづくりも推進していただきます。

工程表やツール、管理システムなどの仕組みが整備されているので業界未経験でも活躍できます。営業職経験者は優遇！

その他、入社後フォロー面談もあり、「中途入社の人は放置」ということはありませんのでご安心ください。

【職場について】
・2009年創業、毎期連続売上UP中！
・20～30代活躍中！
・初めての正社員の方も多数活躍中！
・中途社員比率 9割以上
・休憩スペースあり
・お弁当持参OK（冷蔵庫、電子レンジあり）
・勤続祝い金（３年目３万円・５年目５万円の特別手当支給）
・勤続年数に応じてベースアップ２％（中小企業の昇給率の平均以上）

【後楽不動産は女性が活躍中！】
・従業員の5割以上が女性
・女性管理職登用実績あり
・子育て中の方在籍中
・産休・育休取得実績あり

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

普通自動車免許 必須

・不動産業界経験者大歓迎！　※未経験の方も歓迎です
・各種資格手当有り
・男性・女性社員活躍中！
・オート業界やサービス業界出身などなど様々な先輩が活躍中!
・学歴不問、年齢不問 ※中高年も活躍中！
・U・Iターン歓迎
・ブランクOK

＜こんな方大歓迎＞
・岡山の地域に根差した会社で働きたい
・数字のためではなく、お客様のために働きたい
・組織体制強化やより良い労働環境づくりに興味がある

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

岡山エリアでさらにシェア拡大を図るための増員募集！
1名の採用を予定しております。

ご自身の希望・能力により、幹部候補としてご入社いただくことも可能です！

給与

月給28万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収520万円／入社2年目／27歳 技術職／経験2年半
●年収780万円／入社4年目／30歳 技術職／経験4年
●年収890万円／入社17年目／41歳 技術職／経験17年

※前職の給与およびご希望の給与、経験・スキルを考慮の上、決定致します。
※内定後、試験雇用期間内で複数の面談と評価フィードバックを通じて給与を確定致しますのでご安心ください。
・賞与：あり　年1回（8月）※部門の業績による
・昇給：あり　年1回（8月）
・インセンティブ
・皆勤手当
・慶弔、災害見舞い金
・各種資格手当
試用期間あり：2ヶ月
※労働条件に変更なし

◆評価制度について
当社では、頑張るほどにキャリアアップ＆正当に評価されやすい体制を敷いています。基本方針は年齢・性別を問わず、意欲と実績を正当に評価しています。
また、中途入社の方でも早期に管理職に昇進している社員も多く、月給は固定で安定しながら、成果と頑張りはインセンティブや賞与でしっかり反映しています。

勤務地

岡山県岡山市北区 / 大元駅

• 勤務先 : 株式会社後楽不動産　岡山本社オフィス

★転勤はありません

転勤なし

＜住所＞
岡山県岡山市北区東古松南町6－31 KOURAKU Bldg.

＜交通＞
「大元」駅 徒歩7分　★交通費支給あり（規定有・最大15,000円まで）

勤務時間

シフト制

～とある１日の流れ～
9:00　 始業・各営業との打合
10:00　現場確認(1)
12:30　昼食・昼休憩
13:30　現場確認(2)・(3)
16:00 見積確認・納期調整など打合
17:00　各営業との打合
17:45　終礼
18:00　帰社

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日105日～
年末年始休暇
有給休暇
産前産後休暇、育児休暇
介護休業

★当社の残業時間は業界平均の約半分！

★残業時間削減を実現する労働環境の向上に力をいれています
・各種最新クラウドシステム導入による業務効率化＆時短の実現
・反響営業と営業専門に分かれて助け合う分業制導入　など

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇各種保険・厚生年金
◇資格手当（宅地建物取引主任者、一級施工管理技士、二級建築施工管理技士、FP1級2級、賃貸不動産経営管理士・建築士（建築施工技士）、二級建築士・任意売却取扱主任者）
◇社内レクリエーション
◇出産お祝い金制度

＊＊＜採用担当より＞＊＊
当社では、社長を先頭に働き方改革を推進しており、社員全員がやりがいを感じながら働けるよう様々な施策に取り組んでいます。
もちろん、成果がしっかり収入に反映される評価制度も整備。早期に高収入を得ることも可能です。

職場の雰囲気を感じていただけるようオフィス見学会も実施していますので、まずはお気軽にご応募ください。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない