仕事内容

お任せするのは、営業事務のお仕事です。
営業部には、営業部長以下６名の営業担当と営業事務担当３名（１名育休中）がいますが、事務担当を１名増員することになりました。

【会社案内】
鉄鋼メーカーで製造されたホットコイルを矯正・切断加工する会社です。ホットコイルとは、鉄板をロール状に巻いたもので、大きなトイレットペーパーのような形状をしています。このホットコイルを母材として大型の加工ラインで切断加工し、平らな「鋼板」にしたり、幅狭く裁断した「スリットコイル」を生産しています。

【主な仕事内容】
▼受注処理
委託加工の場合、お客様の母材コイルをお預かりし指定の寸法に切断加工するための、受注データ処理をします。パソコンで基幹システムに加工する寸法などを入力していきます。
▼母材入荷処理
基幹システムを使って、母材コイルの入荷処理をします。
▼納期調整
必要があれば、お客様の要望する納期に仕上げてもらうよう、社内の工程担当と折衝します。
▼納品書処理
締日が過ぎると取引先との金額照合をします。もし修正などが必要な場合は、納品書処理をします。
▼電話応対・来客対応
▼その他
鋼材にはその品質を証明する鋼材検査証明書（ミルシート）があります。必要があれば、販売した鋼材のミルシートを郵送します。

☆★入社後について
先輩社員が一緒に作業しながら教えます。手順書もありますが、それを見ながらいきなりひとりで処理を任せるようなことはありません。必ず誰かが付き添って業務フローから教えます。おおよそ３ヵ月もすれば、簡単な受注処理は出来るようになります。部内は中途入社も多く、どういったことに苦労するか分かっています。部内全体でフォローしますので、ご安心ください。自席にてパソコンを使っての事務作業がメインのお仕事です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●英語力は問いません！

＜業界・職種・社会人未経験、第二新卒、歓迎！＞
■高卒以上

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

営業部には、営業部長以下６名の営業担当と営業事務担当３名（１名育休中）がいますが、事務担当を１名増員することになりました。
創業から70年以上、ホットコイルの加工を手がけてきた当社は、大手鉄鋼メーカーと安定した取引があり、多くの加工依頼をいただいている状態です。スリット・レベラー加工において最大13ミリの板厚を加工できる関西唯一の企業で、最新鋭の設備を有しています。今後も多くの要望に応えられるよう、営業力強化のため今回の増員を決定しました。

給与

月給20万8,200円 ～ 24万7,400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 400万円

＜年収例＞
●年収363万円／入社1年目／27歳
●年収430万円／入社3年目／29歳

月給20万8200円～24万7400円
※経験・スキル等を考慮の上、当社規程により決定します。
※試用期間は３ヶ月で、同条件です。
※残業代は全額支給します。

■通勤手当（最大50,000円／月）
■家族手当（配偶者：1万1000円／月、子1人：1500円／月）
■住宅手当（4500円～8000円／月　※当社規定あり）
■新婚者家賃補助（結婚から7年間、毎月家賃の半額、最大で5万円支給　※当社規定あり）

勤務地

大阪府大阪市大正区 / 大正駅
★転勤はありません

本社・工場／大阪府大阪市大正区泉尾7-1-11
★転勤はありません。U・Iターン歓迎！

＜住所＞
大阪府大阪市大正区泉尾７－１－１１

＜交通＞
JR環状線「大正駅」で大阪市バスに乗車、「泉尾3丁目バス停」より徒歩2分

勤務時間

08:45 ～ 17:45

8：45～17：45（実働8時間）
※残業は月5~10時間程度です。

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
《年間休日122日》
■（土日）
■祝日
■年末年始休暇（7日～9日程度）
■GW
■夏季休暇（5日~7日程度）
■有給休暇
└平均取得日数は13.5日です。
■慶弔休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり）
└男性社員も育休を取得しました！
■介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

＝＝充実の福利厚生をご用意しています＝＝
■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（7月・12月、昨年度実績4ヶ月）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当
■出張手当
■役職手当
■家族手当（配偶者：1万1000円／月、子1人：1500円／月）
■住宅手当（4500円～8000円／月　※当社規定あり）
■新婚者家賃補助（結婚から7年間、毎月家賃の半額、最大で5万円支給）
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■制服貸与
■社員旅行（不定期）
◇ 交通費支給あり
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 厚生年金
◇ 雇用保険

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な換気

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない