仕事内容

●今、行政や各企業が注目する終活サービス専門の会社です。
誰もが迎える終活（人生の最後を見据えて、自分らしく生きるための準備と亡くなった後に備えること）サポートを必要とされる方々を10年以上にわたってご支援してきました。

●行政書士、司法書士、ファイナンシャルプランナー、社会福祉士、介護福祉士、ケアマネなど終活サービスの専門家が同じ職場にいるので、常に連携できる体制が整っています。

●大企業にはないトップダウン／ボトムアップ双方の決定・意思疎通がスピーディな組織です。

【業務の流れ】＜お客様は関西在住の方々です＞
(1)銀行／介護施設／葬儀社等から終活を考えておられるお客様のご紹介連絡受領
(2)ご紹介いただいたお客様を訪問（訪問先はご自宅や紹介銀行店舗など）
(3)お客様の状況（親族関係や資産状況）や終活への想い（身元保証・相続・医療・死後など）をヒアリングし、お客様へ最適なサービスのご提案
(4)お客様と終活サービス受託契約手続き

【入社後のサポート体制】
・即戦力になっていただけるよう、OJT体制を整えています。
・最初は上司・先輩に同行し、基本的な流れや個別最適サービス提案のアプローチを学んでいただきます。
・習得状況をみながら、早ければ2～3ヵ月を目安に、段階的に一人でのお客様対応スタート！

【この仕事の魅力】
★関西で相続・終活のトップランナーである「あさひグループ」で銀行・介護施設・葬儀会社などとの法人と、個人顧客の両方と向き合える
★自身が主体となって、お客様が抱える問題に対して、課題解決のためのコンサルティングと、そのお客様にあったサービス提案力発揮できる
★個々のお客様の状況は、司法・行政・福祉・介護・金融など幅広い分野にわたるので、自身の知識習得・キャリアアップにつながる

応募資格

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

●未経験者歓迎！

●歓迎スキル・経験
・司法書士／行政書士／ファイナンシャルプランナーの有資格者、またはこの領域に携わったことのある方
・金融・保険・不動産・介護施設などの関連業界での勤務経験者
・営業、契約業務経験者
・普通車運転免許
（お客様訪問時に社用車を運転いただきます）

職場は中途採用者がほとんどで、性別、年齢、経歴、スキルもさまざまなスタッフが自身の強味を発揮しています！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

ご紹介顧客の増加に伴うスタッフ増員です

給与

月給25万1,100円 ～ 30万400円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 420万円

・上記は最低保証金額です。経験・能力を考慮して決定いたします。
・個人ノルマはないので、フルコミッション（完全歩合制）ではありません
・試用期間は６ヶ月（短縮の可能性あり）
　その間の待遇に変更はありません。
・上記額にはみなし残業代（月40時間分、57,300円～68,500円分）を含みます。超過分は全額支給します。

勤務地

兵庫県神戸市中央区

• 勤務先 : 神戸オフィス

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
兵庫県神戸市中央区江戸町95　井門神戸ビル5F

＜交通＞
JR三ノ宮駅・阪急神戸三宮駅より徒歩約5分
阪神神戸三宮駅より徒歩約7分
神戸市営地下鉄三宮・花時計前駅より徒歩約3分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり８時間

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
8～10日／月の休み
（1カ月単位のシフト制/希望休の取得可能）
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇（取得しやすい環境です！）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

企業方針として、個々のライフワークバランスを重視する働き方を推奨しており、安定勤務で長く働いていただけます。
◇ 交通費支給あり
◇ 企業型確定拠出年金制度
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇東急ハーヴェストクラブ

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない