仕事内容

関西で人気のお好み焼き・鉄板焼のお店！
「錦わらい伏見桃山店」でのキッチンのお仕事です。

研修でしっかり身に付けて頂けるように準備しているので未経験の方も安心してください！

具体的には・・・

・仕込み
・簡単な調理補助
・お肉のカット
・盛り付け
・洗い物　など

まずは、出来る事からスタートしましょう！

【錦わらい伏見桃山店ここがPOINT】

京都生まれのふわふわ！わらい焼♪

京都生まれのわらいテレビや雑誌で何度も紹介された、
他ではないオリジナルの“わらい焼” これを食べずにわらいは語れません。
やわらか麺と とろ～っとした玉子が混ざり、絶妙な旨さを醸しだしています。

これまで飲食店勤務の経験のない人もご安心ください。

錦わらい伏見桃山店は「お客様の大事な時間の創出と一緒に働く仲間とのチームワーク」を第一に考えたお店を目指しています♪

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、高校生、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

【求める人材】

・学生さん大歓迎
・主婦（夫）さん活躍中
・フリーターさん歓迎
・未経験者歓迎・経験者優遇
・土・日勤務できる方歓迎
・通し勤務可能な方歓迎

【初バイトも歓迎！】

先輩スタッフが丁寧にお教えするので
高校生の方も安心してスタートしてくださいね！

少しでも気になった方は、お気軽にご応募ください♪

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

アピールポイント

【調理が好きな方であれば、活躍出来ます！！】

初アルバイトの方・初飲食の方・ブランクのある方もご安心ください。
”ウチ”のお店で働く楽しみを一緒に体感しましょう！！

【“超”柔軟シフト】

希望シフト提出で働きやすさ抜群！
昼間だけの勤務、夕方・遅め出勤などもOK！！

【初アルバイト/初飲食のお仕事の方へ】

誰もが、みんな最初は未経験から、スタートしてます！
できなかった事が、出来るようになるのって楽しいですよね！！

もちろん社員も同じ経験をしてきているので、優しく丁寧に教えます。
一緒に成長していけたら良いなと思っています！

給与

時給1,100円 ～ 1,375円

• 交通費支給あり

【給与関連】
・昇給あり
・22時以降は時給25%UP
・交通費一部支給（社内規定あり）

勤務地

京都府京都市伏見区 / 伏見桃山

• 勤務先 : 錦わらい伏見桃山店

★駅から徒歩5分以内です

※バイク・自転車通勤OK
※交通費一部支給（社内規定あり）

＜住所＞
京都府京都市伏見区道阿弥町136

＜交通＞
【交通アクセス】

・京阪「伏見桃山」駅東へ徒歩2分
・近鉄「桃山御陵」駅東へ徒歩1分

【周辺情報】
近隣には、御香宮さん、フレスコ 桃山店さん、ローソン 伏見京町二丁目店さん、ソフトバンク伏見桃山さん、などがあります。

勤務時間

シフト制

【勤務時間】
10:00～23:00
※希望シフト制
※1日6h以上の勤務は休憩あり

【週2～/1日3h～勤務OK 】

17：00～シフト入れる方、大歓迎！

シフトに関しては、お気軽にご相談ください！

＜勤務時間の特徴＞
●1日4時間以内の勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

【定休日】

木曜日

【希望シフト制】

あなたのご希望を教えて下さい！

“超”柔軟シフト

月２回の希望シフト提出で働きやすさ抜群！
夕方・遅め出勤などもOK！！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【福利厚生】

・髪色自由(常識の範囲内)
・バイク・自転車通勤可
・社会保険完備(条件あり)
・まかない補助あり
・自転車通勤OK
・研修あり

試用期間
試用期間：3ヶ月
試用期間中の労働条件：異なる
試用期間中の給与：時給 ￥1,058以上

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない