仕事内容

◆業務内容◆
お客様の実現したい要望をヒアリングし、どうすればそれが実現できるのか考え提案したものを実際に作っていく（設計・構築する）お仕事です。要件定義～保守運用まで社内で一貫して行います。
具体的には、メールを使うためのメールサーバやHP掲載のためのwwwサーバなどを作ります。
OSS（オープンソースソフトウェア）を駆使したサーバ構築を得意としているのが弊社の特徴、強みです。
※オープンソースソフトウェアとはソースコード（作り方）が世の中に公開されているシステムのことです。例えばwebブラウザのFirefox／Android／Linuxなどが該当します。

◆働き方◆
100%自社内開発で、客先常駐はしません。
プロジェクトメンバー全員が自社の社員なので、相談もしやすく、一人で抱えて悩む心配はありません。
1案件、プロジェクト期間は約3か月程度～、案件ごとにプロジェクトチームを編成し、役割分担をしてチームで仕事をしていきます。
仕事の進捗共有はもちろん、これでいいのかな？と判断に迷ったときの相談や状況の連絡など報連相を重視しています。
残業時間は平均15h程度と、効率よくどうすれば成果が出せるのか考え、計画的に働いています。
就業後は同期とごはんに行ったり、年1回社員旅行があったりと従業員同士の交流も大切にしている会社です。

◆入社後の研修◆
入社後2週間は学習システムにて仕事に必要な技術基礎研修を受けて頂きます。
その後は現場に配属され、OJT担当の先輩と一緒に業務に取組んでいきます。
必要なタイミングで必要な内容の技術研修を適宜受けているスタイルで、徐々に一人でできる業務を増やしていきます。
未経験の方でも、入社1年くらいで構築業務や顧客との打ち合わせに参加していけるように成長できます。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★未経験の方、大歓迎です★
IT未経験者も経験者も、入社後は個々の能力に応じて研修や業務を割り振っていきます。
IT業界でやっていきたい！という方を歓迎します！！

【学歴】
大学、大学院(修士)、大学院(博士)卒

【必須スキル】
●普通自動車運転免許
●正社員での就業経験　
※業界、職種は問いません

【あると尚良いスキル】
●ITや情報に関する知識　
ex)ITパスや基本情報の資格を持っている、プログラミングをやってみたことがあるなど
●チームで仕事をした経験
●開発言語の基礎知識（C、PHP、Python）
●社外の方や顧客との折衝経験

【求める人物像】
●自分から質問するなど、コミュニケーションをとれる方
●自己成長をしていきたいと考えている方
●コツコツと粘り強く物事を続けられる方
●最新トレンドの技術に関わりたい方
●これからITエンジニアとして成長していきたい方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【採用予定人数】2名

オープンソースを用いたシステム構築の問い合わせが年々増加しています。
常に第一線で活躍し続けるためには、さらなる企業成長を続けることが重要です。
株式上場に向けた組織体制の変更も進めている中、事業拡充に向けて増員します。

給与

月給22万5,000円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～

＜年収例＞
●年収400万円／入社3年目／‐
●年収600万円／入社8年目／‐

【月給】基本給　225,000円＋諸手当

【手当】
通勤交通費　※実費相当額（但し、月額2万円を上限とする）
残業手当
出張手当
資格手当　など

【昇給】年1回（1月）

【賞与】年2回（6月、12月）
　※業績によって決算賞与あり

【試用期間】入社後6ヶ月間
　※期間中の条件は本採用と同じ

勤務地

愛知県名古屋市名東区 / 名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」

＜住所＞
愛知県名古屋市名東区上社四丁目３９－１

＜交通＞
名古屋市営地下鉄東山線「上社駅」より徒歩約7分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

（休憩12:00～13:00）
【実働】8時間
【残業】月15時間程度
【備考】毎週水曜日は、ノー残業デーです

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
年間休日　120日
（土・日）、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇

●年間有給休暇：10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
●夏期・年末年始休暇：各4日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

【社会保険】
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

【福利厚生】
■社宅制度
■社員旅行
■資格合格お祝い金（～5万円）
■出産・育児支援制度、スポーツ・ライフサポート関連のサービス利用可

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない