仕事内容

＼　医療法人社団徳治会｜吉永歯科医院　／

医療法人社団徳治会は熊本に3医院を展開中！
熊本県下 最大規模の歯科医療法人施設となり、外来と訪問を行い、活動しております！

働いてくれる方を大切にするため様々なサポートを考えております。長年働き、キャリアは築けたけど体力面が不安になってきた・・・ご安心ください♪

【１】幅広いキャリア形成のサポート
・長年の実務経験後にはマーケティングや人事など異なる分野にキャリアチェンジできる選択肢があり、体力的な負担を軽減できます。
・将来的に総合職と専門職を選べるため、自分のキャリアビジョンに合った道を選ぶことができます。

【２】働きやすい環境と柔軟な勤務体制♪
・時短勤務や時間有給制度により、出産後も家庭と仕事の両立が可能です。
・緊急時にはすぐに帰宅できる体制が整っており、子育て中のスタッフも助け合うことで安心して働けます。

【３】充実した研修制度
・充実した研修制度として、オンデマンド研修で自分のペースでスキルアップでき、訪問診療未経験者も安心して学べる研修を提供しています。

【４】評価制度と昇給の透明性
・明確な評価基準により頑張りが給与に反映され、働くモチベーションに繋がります！
また、年齢給や勤続給があり、長期的な安定収入が期待できます。


【仕事内容】
(1)歯科予防処置
(2)歯科診療の補助
(3)歯科保健指導

【一日の流れ】
8:30　出社、準備
9:00　午前中の診療の開始
13:00　昼休憩
14:00　午後の診療の開始
18:00　退社

応募資格

★経験者のみの募集になります

歯科衛生士免許
普通自動車免許
新卒可能

【こんな方は是非ご応募ください！】
・幅広い診療科目で、レベルの高い診療を経験し、しっかりとスキルを身に着けたい方

給与

月給24万4,000円 ～ 28万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
340万円 ～ 385万円

上記給与に加えて、以下の内容が支給されます。

【給与詳細】
月給＋出向手当＋交通費支給＋多施設勤務手当
・訪問手当　1,000円/件
・他施設勤務手当　30,000円/月
（3施設（外来・訪問）全て可能勤務な場合に支給）

-----別途資格手当-----
・インプラント認定衛生士　30,000円
・歯周病認定衛生士　50,000円
・ケアマネージャー　10,000円

年齢給、勤続給があり、40歳までは成果に基づいた昇給制度
明確な評価制度があり（オンデマンド研修、ポイント制で昇給）
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

熊本県宇城市

• 勤務先 : 医療法人社団徳治会｜吉永歯科医院

＜住所＞
熊本県宇城市松橋町浦川内824-8

勤務時間

シフト制

8：30～18：00（休憩60分）
変形労働時間制によって、週40時間の勤務となります。

◎育休後のママさんは復帰時に時短勤務が可能
◎お子さんの緊急時にも助け合える環境です

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

◇年間休日　120.5日
◇完全週休二日
◇祝祭日
◇ 年末年始休暇
◇５月連休
◇８月お盆
◇有給休暇有（最長で年間支給　20日）
◇時間有給も有
◇産前休暇（産前6週間）
◇産後休暇（産後8週間）
◇育児休暇（生まれた日から1年間）
◇介護休暇
◇慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇社会保険完備
◇職員の自費治療7割引
◇制服、靴支給
◇退職金（3年勤務以上）（40年勤務で最大1000万円）
◇賃金規定
◇健康診断（全額医院にて負担）
◇インフルエンザ予防接種 年1回（全額医院にて負担）
◇時短勤務（正社員で育児休暇復帰後）
◇社員旅行（2年に1度）
◇資格取得支援（インプラント専門医、日本歯周病学会専門医、ケアマネージャー等）
◇学資支援金（高校、大学に通うお子様一人に付き学資援助として月に10,000円支給）
◇ 交通費支給あり
◇キャリア形成支援：幹部候補、専門職志向者に対する教育制度◎
◇専門的な技術追求もしくはマネジメントキャリアの選択が可能◎

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない