仕事内容

さがみはら在宅クリニックは2024年4月にオープンしました。
来年度には2拠点の新規拠点を予定しております。

今回、訪問診療クリニックを支える縁の下の力持ち、事務長を募集いたします。
医療介護関連の専門知識を身に着けていただけるだけでなく、医療機関の運営を通じてビジネスや経営の基盤となる力を身に着けることが可能です。医療・介護職経験を活かし、人と組織のマネジメントに携わりたい方、是非ご応募ください。
経営全般を支援する統括マネージャーも在籍しているため事務長に対する育成体制もございます。
地域住民に必要とされる在宅医療を医師・スタッフと共に創りあげていきましょう。

■具体的な業務内容
クリニックの訪問診療部門の運営・経営管理、メンバーのマネジメントを中心に業務をお任せします。
当法人が5拠点展開中のため、 将来的に、部門長や拠点責任者等のポジションへ適性に応じてのキャリアアップが可能です。 入社後は事務長のサポート業務からスタート。現事務長などから少しずつ当クリニックの運営ノウハウを習得しつつ、3～6ヶ月後には事務長業務を引き継いでお任せしたいと思っております。

◎ 診療サポート業務
　診療補助、医療物品管理、シフト調整、スタッフ管理
◎地域医療他関連職種との連携業務
　訪問看護・薬局・ケアマネージャーなど多職種との患者様情報の共有や対応依頼
◎業務改善提言
　業務フローの見直し、改善提案、施策の実行
◎スタッフの管理(専門職、事務職等)
◎レセプト請求管理
◎集患営業
　医療に関するエリアマーケティング戦略企画、関連事業所との接点創出
　(例：各種施設への訪問、ＰＲ活動、勉強会企画など）
◎管理課業務
　行政手続き、人事採用、請求・経理業務

応募資格

＜必須要件＞
・マネジメント経験
・自動車運転免許
・訪問診療に携わったご経験のある方
・営業経験のある方

歓迎・優遇：医療機関事務長、地域連携室長、その他医療法人でマネジメントをご経験された方

給与

月給35万円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～

月給 350,000円 ～
資格別給与額　※ご経験により給与を決定いたします

◆月給：350,000円～
◆想定年収：5,000,000円～6,000,000円（基本賞与2ヶ月分込み）
◆残業代　：法定通り支給

【賞与】年2回：計2か月分（昨年実績）※業績により変動あり

※試用期間3ヶ月（期間中の条件変更なし）

勤務地

神奈川県相模原市中央区 / JR横浜線　淵野辺駅

• 勤務先 : 医療法人社団 杏月会　さがみはら在宅クリニック

2025年4月には下記2拠点のオープンを予定しております。
・やまと在宅クリニック（仮称）
・八王子在宅クリニック（仮称）

＜住所＞
神奈川県相模原市中央区共和4丁目5番16号セリカ相模原1階・2階

＜交通＞
JR横浜線　淵野辺駅　徒歩7分

勤務時間

08:30 ～ 17:30

休憩時間60分

※1か月単位の変形労働時間制（週40時間）

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
・完全週休二日制【年間休日122日】
・土日祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3 の5日間）
・産前産後休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇　社会保険完備：　雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険
◇　昇給　　　：　年1回　※いずれも当院規程に準ずる。
◇　契約期間　：　定めなし
◇　定年制度　：　有り（60歳）＊継続雇用制度あり　
◇　交通費支給：　実費支給（上限50,000円）
◇　退職金制度：　あり（勤続3年以上）
◇　制服貸出：あり
◇　紹介制度：あり
◇　インフルエンザ予防接種
◇　健康診断：あり
◇　履物購入補助（3,000円／年1回）
◇　資格取得支援制度

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない