仕事内容

トラック車両による輸配送拠点の事業所にて
責任者（所長）候補のポジションを募集致します。

管理職候補として入社していただくため、入社後数か月から1年程度でキャッチアップしていただき、その後管理職としてご就業いただきます。

下田支店は、首都圏⇔伊豆エリアをカバーする輸配送拠点で、地域密着型物流を担っています。

（1）労務管理
従業員の人事労務管理
勤怠管理（労働時間・拘束時間）
服務規律の順守（コンプライアンス等）

（2）顧客管理
顧客の維持拡大
新規開拓、条件の交渉
契約手続/取引先の信用調査
情報の収集
営業に関する企画立案
情報収集
業務に係わる顧客との連絡

（3）収支（数値）管理
収支予算管理（営業成績)
運賃料金の請求および未収金の回収

（4）運行管理
運行管理（法規・諸規則の順守）
運行計画の作成
乗務記録（運転日報）の点検確認、管理
配車手配、傭車手配（傭車管理）

（5）安全管理
デジタコデータ確認
事故防止対策（安全教育）、事故処理
安全衛生会議開催

（6）車両・設備管理（修繕）
車両管理(車検・点検)
建物・設備(フォーク等)の管理修繕

◇物流現場からのスタートですが
物流提案営業、本社管理など
社内でのキャリアアップとチェンジがあるので
入社後のビジョンをご自身の力で創っていくことが出来ます。

◇下田支店の概要
事務所：24坪
休憩室：32坪
車　庫：330坪
倉　庫：159坪、71坪

保有車両
大型ウィング：3台
冷蔵大型ウィング：3台
4tバン：3台
4tウィング：3台
2t冷凍車：1台
2tバン：2台
キャバン：2台
カウンターフォーク：1台

●マネージャー・管理職での採用です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■必須条件：
運送会社での事業所の責任者のご経験

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給28万円 ～ 42万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
500万円 ～ 600万円

＜年収例＞
●年収500万円／入社1年目／35歳～45歳で応募必須条件を満たす方からの応募を想定
●年収550万円／入社1年目／35歳～45歳で応募必須条件を満たし、運行管理の有資格者方からの応募を想定
●年収600万円／入社1年目／35歳～45歳で輸配送拠点責任者として経験5年以上の方からの応募を想定

昇給年1回(4月)
賞与年2回（6月、12月）

※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。条件に変更はありません。

勤務地

静岡県下田市 / 最寄IC：修善寺道路　修善寺ICより車で1時間15分 最寄駅：伊豆急行 伊豆急下田より徒歩5分

• 勤務先 : 下田支店

★転勤はありません

マイカー、バイク通勤可（無料駐車場、ガソリン代規定内支給）

＜住所＞
静岡県下田市東本郷1-17-8

＜交通＞
最寄IC：修善寺道路　修善寺ICより車で1時間15分
最寄駅：伊豆急行 伊豆急下田より徒歩5分

勤務時間

08:00 ～ 17:00

※休憩60分
※始業～終業時間の繰上・繰下あり
※時間外あり(月平均20～30h)

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

4週9休制（＝月9休制）
※休日は会社カレンダーによる
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数116日

■土曜出勤の可能性ございます。
■月9日の休日指定
年次有給休暇
特別休暇（忌引き・結婚など）
※休日出勤・振替制度あり

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
社会保険完備

交通費全額支給(上限なし)
昇給　年1回(4月)
賞与　年2回(50万円～80万円)
財形
退職金制度(勤続年数不問)、
慶弔見舞金制度
従業員持株会
グループ保険
従業員給油サービス
リゾートホテル(東急ハーヴェストクラブ)
寮社宅：借上社宅制度あり

＜定年＞60歳、再雇用制度(65歳迄)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない