仕事内容

【EC運営事務】岡崎市から全国のクリエイティヴをバックアップ。おしゃれなオフィスでキャリアアップ！

ECサイトを通じて、全国の企業やクリエイターのグッズ作りをバックアップするのが弊社の仕事。身近にある有名なコンテンツもたくさん手がけています。主要商品は缶バッジ、アクリルキーホルダー。

■仕事内容
受注 / 発注
案件管理
顧客サポート

《その他、お願いできる仕事》
■デザインソフトの経験や興味のある方
デザインデータの校正や編集もお願いします。業務を通じて、Adobe Photoshop、Adobe IllustratorやDTP知識が学べます。

■プロモーションや企画の経験や興味のある方
キャンペーン企画、商品企画、SNS管理などもお願いします。

《この求人のポイント》
■転勤なし。全国区の仕事に挑戦できる
■キャリアアップするなら今が入社のチャンス！短期間での管理職、リーダー職昇進も挑戦可能。

業務拡大、増員、部署やチームが新しくできていきます。
今後、当社は正社員になって一緒に会社を育てていく社員を求めています。

《Create the Next Story,》
「あなたと感動を共に」
未来のストーリーを創造する

上記の企業理念を掲げ、未来永劫、発展のサイクルを継続できる企業を目指しています。直近の５年計画では売上高500%UPを目指し、社員が安心して挑戦できる基盤づくりとして、会社組織の拡大を行なって参ります。岡崎市に唯一無二の企業を目指しています。

応募資格

未経験者、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

【求める人材】
・会社にしっかり腰を据えて、仕事で挑戦したい、キャリアアップを望む方
・当社の理念や事業に興味を持っていただける方
・一つひとつの業務に責任感を持って取り組める方
・周囲と協調し、円滑に仕事を進められる方

【未経験でもぜひご応募ください！】
・新しいことに挑戦してみたい方
・機転を利かせた対応ができる方
・作業効率を意識して動ける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

業績良好、業務拡大の為、３名募集

給与

月給28万円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
364万円 ～ 520万円

【給与は年齢・経験・能力を考慮して決定します！】
固定残業代52,000円～74,000円（30時間）を月給に含む
※基本的に深夜残業はありませんのでご安心ください。
※固定残業代は実際の時間外労働の時間数の見込みや実績を示すものではありません。
※固定残業代・深夜手当は、時間外労働の有無に関わらず固定残業代として支給し、上記時間を超える時間外労働は法定通り支給します。

【試用期間は３ヶ月で、その間の雇用契約は契約社員】
試用期間の給与月額は260,000円～380,000円
固定残業代49,000円～71,000円（30時間）を月給に含む。
その他待遇に変更はございません。

勤務地

愛知県岡崎市 / 名鉄名古屋本線　男川駅

• 勤務先 : THE FACTORY OKAZAKI

★転勤はありません

＜住所＞
愛知県岡崎市戸崎町牛転36-22

＜交通＞
名鉄名古屋本線　男川駅より徒歩12分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：８時間/日
休憩：昼食45分、リフレッシュ休憩5分×３回
※残業月10～20時間程度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◇祝日休（年間祝日の内、２日間出勤日があります）
◇ 夏季・冬季休暇　計画年休年５日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 退職金規定あり
◇ 雇用保険
◇ 健康保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 通勤手当　規定あり（上限30,000円）
◇ 車通勤可能　無料駐車場あり
◇ 制服貸与（上下ワークスーツ黒）または自前のオフィスカジュアル

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない