仕事内容

【業務内容】
DCT Japanが持つソリューションを活用し、国内外の大手～ミドルクラスの製薬企業に対する営業職です。 製薬企業の臨床開発部門並びにメディカルアフェアーズ、CRO（国内・海外）に対して、DCTや臨床研究における当社ソリューションの活用を提案し、受注を目指していただくものです。

看護師プールがあり効率的なビジット対応が可能なこと、インテグリティ・ヘルスケアグループが持つプラットフォームやネットワークがあることが他社にない強みです。 患者の来院に依存しない臨床試験が広まることで、当社グループが目指す個別医療を実現するとともに、売上の最大化を目指します。

具体的には・・・
・既存取引先や、ディスカッション実績がある企業、あるいはそれらの企業からの紹介、インテグリティ・ヘルスケアとの顧客連携などにより新規案件を獲得します。
・ほとんどの商談はリモートで行います。クライアントの要望があれば対面で実施します。
・1案件あたり数百万～1億円以上の提案で、セールスサイクルは3カ月～半年程度となります。

【その他】
インテグリティ・ヘルスケアの正社員で入社した後、100％子会社である(株)DCT Japanへ在籍出向となります。

●新規事業に関わる仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります

SMO・CROで営業や渉外、またはそれに類するご経験をお持ちの方。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

【募集人数】
1名（2025年1月以降入社）

【募集背景】
新型コロナウイルスの感染拡大を契機に、医療機関への来院に依存せず、臨床試験に参加する被験者の自宅や療養施設などで行う分散型臨床試験（DCT）の取り組みが日本において広がりを見せています。

分散型臨床試験によって患者さんと医療機関の物理的な距離の課題が軽減されるなど、従来型の臨床試験以上に患者さんへの貢献を実感できるお仕事です。日本でもまだ数少ない新しい治験の形に携わってみたい方と一緒に取り組んでいきたいと考えています。

給与

年俸550万円 ～ 700万円

• 交通費支給あり

・試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態は正社員です。そのほかの条件に変更はありません。
・支払方法：年俸の1/12を毎月支給
・上記額にはみなし残業代（月45時間分）を含みます。超過分は全額支給します
・みなし残業代について
上記額にはみなし残業代（月45時間分、11.7万円～14.9万円）を含みます。※超過分は全額支給します
＜550万円の場合＞月給：45.8万円、基本給：34.1万円、固定残業代：11.7万円
＜700万円の場合＞月給：58.3万円、基本給：43.4万円、固定残業代：14.9万円

・平均残業時間16時間/2023年度実績
・別途在宅勤務手当5,000円支給

勤務地

東京都中央区日本橋 / 水天宮前、人形町、茅場町

◇ テレワーク・在宅OK

＜住所＞
東京都中央区日本橋蛎殻町1-27-5YAMATO B L.D

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年間休日120日以上
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●テレワーク・在宅勤務OK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

<<IH独自の福利厚生パッケージ「フクリティ」>>
https://www.integrity-healthcare.co.jp/news/info/fukurity_240823

環境：在宅勤務/PC貸与/ディスプレイ貸与/フレックスタイム制/子育て時短勤務(6年生まで)/副業届出制
休暇：リフレッシュ休暇/子育て支援休暇(半休可)/結婚休暇/特別治療休暇/家族看護休暇　等
その他：産業保健師による外部健康相談窓口設置/ベビーシッター割引券取扱い/インフルエンザワクチン接種代補助/結婚お祝い金/ランチ・飲み会代補助／ストレスチェック/パルスサーベイ/フォローアップ面談/セゾンアメックス・UCゴールドカード(実質年会費永年無料)

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない