仕事内容

高速道路及び一般道の工事にともなう
交通規制や誘導を行う仕事です。

標識やカラーコーン等の規制資材の設置、
工事現場の保安・警備、交通誘導、
工事終了後の規制資材の撤去を
主な業務として行います。

日常業務とは別に
台風・大雨・大雪などの事故・災害対策
による通行止め対応や
交通事故や故障車による渋滞の警戒監視や
通行止めの対応など
緊急事態における特殊な仕事もあります。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜年齢＞
18歳以上（警備業法の規定）
幅広い年齢層の方々が働いています。
資格を取得し業務を習熟した若い方も
責任者として活躍中!!

＜応募資格＞
警備業務未経験OK！
入社後3日間(計20時間)の法定研修があり
研修後も現場での自社教育も実施して
いますので未経験の方でも安心して
ご応募ください。

車・バイク通勤可能な方

会社裏に社員寮を完備していますので
ご応募の際にご相談下さい。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です ／ 欠員補充です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

只今10名以上の大幅増員募集中‼
面接時服装自由。
合否判定即日、翌日研修開始、
すぐ働きたい方にも対応できます！
ちょっとでも気になったあなた
お気軽にお問い合わせください！
（受付窓口　平日08：00～19：00）

給与

日給1万4,000円 ～ 1万6,000円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

日給14,000円～16,000円(実働8時間）
夜勤17,500円～21,500円(実働8時間）

実働8時間を超えたら超過分残業手当支給

夜勤時22：00～05：00の勤務があれば
深夜手当支給

土曜休日・日曜・祝日の緊急対応で
出勤したら休日手当支給


　例えば⁉
　＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿
　18日出勤+30時間残業の場合
　日給 13,000円 × 18日＝ 234,000円
　交通費 1,000円 × 18日＝ 18,000円
　残業 2,031.25円 × 30H ＝ 60,938円
　(日給÷8×1.25＝2,031.25円）

　日給+交通費+残業＝312,938円
　￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣
会社や天候都合により実働が
8時間に満たなくても日給保障有

年２回賞与有（7月・12月）

昇給有

日払い週払いもOK
（金額に関して相談可）

入社祝金10万円（入社より3ヵ月後支給）

勤務地

福岡県北九州市八幡西区 / 筑豊電鉄 新木屋瀬

• 勤務先 : 日本規制警備有限会社

★転勤はありません

駐車場有
社員寮有

＜業務現場＞
九州自動車道・東九州自動車道
（北九州管内）

一般道（北九州管内）

＜住所＞
福岡県北九州市八幡西区野面854-1

＜交通＞
筑豊電鉄（新木屋瀬駅）より徒歩5分

勤務時間

シフト制

＜勤務時間＞
基本は実働8時間、休憩1時間の
合計9時間勤務となります。
業務内容によっては残業もあります。
夜勤もあります。
でもサービス残業は一切ありません！
日勤のみのシフトも可能!!

詳しくは面接時にお伺いください。

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
土日祝（会社カレンダー有）
有給休暇
育児休業
◇GW休暇
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

マイカー通勤可（駐車場有）
交通費支給
制服貸与
社員登用制度有
残業手当有
夜勤手当有
勤務地手当有
休日手当有
社会保険完備
日払い週払い可
昇給・賞与有
入社祝い金有（3ヶ月勤務後）
法定研修3日間有（20時間）
（研修手当20,000円支給）
社員寮有
◇ 健康保険
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない