仕事内容

ヘアカラー専門店の美容師◆昇給あり／時間外講習なし／完全週休2日制／イオンモール四日市北店

私たちは、ヘアカラー専門の美容室を全国130店舗以上展開しています。リーズナブルな価格帯と短時間でプロの技術を提供し、お客様からの好評をいただいております！今回は、2024年7月にオープンする新店で、ヘアカラー専門の美容師を募集します！ブランクのある方、アシスタント経験のみという方も歓迎します。

＜業務内容＞
ヘアカラーリストとして、お客様に対応します。一人あたりの施術時間は60分程度です。
▼来店／お客様は30代からの女性がメインです。来店数は1日30～40人ほどで、来店頻度は月1回です。
▼カウンセリング
▼お支払い
▼カラーリング／薬剤を取り扱いますが、ブリーチなどはなくカラーの中でも取り組みやすい内容です。
▼シャンプー／サイド・バックどちらも対応可能です。
▼ブロー／お客様ご自身で対応いただきます。

＜入社後の流れ＞
店舗内研修や、近隣店舗で応援スタッフを経験し流れを覚えていきましょう。研修センターで技術を学んでから店舗デビューすることもできます。キャリアアップは立候補制で、店長やエリアマネージャーのほか、本部の採用部門や新店を準備する部門への異動も可能です。あなたの希望に応じますので、ご相談ください。

＜仕事のポイント＞
・指名制ではなく、ノルマもありません。スタッフ全員でお客様に対応することを大切にしています。
・予約システムを完備しており、休憩やお休みを確保できます。勤務時間外のトレーニングもないので、仕事とプライベートの両立が叶います！

＜働く環境＞
スタッフは、20代の方や子育てが落ち着いた30～40代の方が活躍中です。パートスタッフとして働いた後、正社員にステップアップした方もいます。福利厚生など働きやすい環境を整えています！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

●副業・Wワークも可能です！

美容師免許をお持ちの方
※未経験・第二新卒・ブランクがある・アシスタント経験のみという方も歓迎です。
※ダブルワークOKです！

給与

月給23万2,200円 ～ 40万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
278万6,400円 ～ 480万円

※6ヶ月間の試用期間があります。期間中は給与が月給202,200円となりますが、その他の待遇に違いはありません。
※入社後3ヶ月間は、試用期間給に転職手当（30,000円）を一律支給します。
※給与は、入社後6ヶ月の技術・接客・サービスのレベルに合わせて決定します。
※残業代は別途支給します。

勤務地

三重県四日市市 / JR「富田駅」／近鉄「富田駅」

• 勤務先 : ヘアカラー専門店『fufu イオンモール四日市北店』

★駅から徒歩5分以内です

＜住所＞
三重県四日市市富州原町2-40　イオンモール四日市北

＜交通＞
JR「富田駅」東口から徒歩1分／近鉄「富田駅」から徒歩10分

勤務時間

10:00～20:00の間で変動（月平均労働時間180.6時間）
※業種による特例に該当。36協定締結済。
※原則、定時退社（スタッフの92.5％が残業ゼロです）
※時間外の練習や講習はありません。

休日休暇

●年末年始休暇あり

■（シフト制）
■年末年始休暇
■有給休暇（消化率74.4％）
※半日単位で取得可能、有効期限なし。退職時に有給取得を退職所得にすることも可能です。
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり。今まで100人以上が制度を利用しています）

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●育児支援・託児所あり
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年2回
■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費全額支給
■資格手当・取得支援あり
■時間外手当
■入社後研修・トレーニングプログラム
■健康診断補助
■子ども手当
■携帯電話料金補助
■服装、髪型自由・ネイルOK

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない