仕事内容

✅特別養護老人ホーム韮山・ぶなの森とは
定員80名の『ユニット型・特養』です。
10名ずつの少人数グループを1ユニットとし、8つのユニットに分かれて生活をともにしています。
『ユニットケア』とは、ご入居者さまお一人おひとりの尊厳を守り、自立を尊重しようという考えのもとで生ま れた、介護ケアの新しいコンセプト。
介護が必要であっても、ご自分らしく、ご本人が望む生活を送っていただきたい。家庭的な雰囲気の中、ユニット専属スタッフがお一人おひとりの状態に合わせたきめ細やかな介護ケアを行っています。

「利用者様に寄り添う優しい介護」をテーマに、「●●さんがいてくれて良かった」「ぶなの森に来て良かった」と感じてもらえるよう、職員一同日々のケアを行っています。
毎年10月に韮山・ぶなの森秋祭りを開催。入居者様とご家族を中心に参加頂き、地域のボランティアさんにご協力頂いております。

＜仕事内容＞
ユニット型の特別養護老人ホームにおけるリハビリ業務全般
・集団及び個別の機能訓練、記録

リハの在籍数（現在）
〇理学療法士 常勤1名・非常勤0名

⭐️入社後の流れ⭐️
メンター制度あり：1年間先輩職員が付き、育成指導に当たります。

【1日のスケジュール例】
８：３０ 出勤　
８：３０~９：３０ ラウンド・情報収集
９：３０~１０：００ 医務・他職種との申し送りに参加
１０：００～１２：００ 集団体操（各ユニットをまわる）
１２：００~１３：００ 休憩
１３：００~１７：３０
個別機能訓練
ケアカンファレンス出席
各種会議・委員会出席
機能訓練計画書の作成
機能訓練実施記録 等

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

＜応募要件＞
・理学療法士：必須

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＼アピールポイント／
〇賞与年3回支給。（昨年度実績：5.8ヶ月分）
〇20代の若いリーダーも活躍中。
〇有給取得率89.4％（年間20日のうち18日消化）
〇月の平均時間外労働1.6時間
〇資格取得支援制度（資格取得に向けた通学をしている時にも給料を支給します。）
〇年に2回の人事考課に伴うフィードバック面談の実施。
〇ユニット型施設のため、利用者様とも沢山コミュニケーションがとれる。
〇5つの法人理念に基づき、熱い思いを行動で示せる人やプロとして足跡を残せる人など8つの求める人材像を掲げて人材育成。

給与

月給20万4,800円 ～ 20万7,000円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
347万7,240円 ～ 351万6,400円

＜年収例＞
●年収371万2,200円／入社5年目／理学療法士、正社員の場合

＜月給の内訳＞
基本給：175,800円～178,000円 ※経験・能力を考慮の上、決定します。
処遇改善手当：19,000円
資格手当：10,000円/月（理学療法士）

＜別途支給手当＞
役職手当：3,000円～30,000円/月（役職者のみ支給）
扶養手当：5,000円～10,000円/月（第１子10,000円、第２子以降5,000円）

＜その他＞
交通費支給：15,000円/月（上限）
試用期間：6ヶ月
固定残業代：無
雇用期間の定め：無　
昇給あり　年1回（7月）
賞与あり　年3回（7月、12月、3月）計5.8ヶ月分 ※前年度実績

勤務地

静岡県静岡県伊豆の国市韮山山木

• 勤務先 : 特別養護老人ホーム　韮山・ぶなの森

＜住所＞
静岡県静岡県伊豆の国市韮山山木391-1

勤務時間

シフト制

8:30～17:30（休憩時間：60分）

※月の平均時間外労働1.6時間

休日休暇

年間休日110日
■月9日の公休（5月・7月・8月・12月は10日公休）
■有給休暇
■慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・退職金制度あり（法人独自に制定　※勤務年数3年以上で資格付与）
・リフレッシュできる休憩室を設置
・インフルエンザ予防接種補助
・定年制度あり（一律65歳）
・受動喫煙防止措置あり
・マイカー通勤可能（駐車場代：無料）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない