仕事内容

企業主導型保育園『TACかわばた保育園』での、施設長のお仕事をお任せします。定員19名という小規模な保育園なので、子どもたちとしっかり向き合ってお仕事のできるアットホームな園ですよ。
地下鉄中洲川端駅から徒歩5分、櫛田神社前駅から徒歩３分で通いやすいです。
博多祇園山笠で有名な櫛田神社隣接、川端商店街アーケード内の保育園です。

＜保育のスタイル＞
園児は主活動を中心に0、1・2歳児合同保育を行っております。英会話、毎月の行事などについては、担当を振り分けています。日曜はお休みなのでイベントは平日に行ない、準備の作業を家に持ち帰ることはありません。

＜1日の流れ＞
▼7時30分～9時／登園
▼9時30分～11時／遊び
▼11時～12時／お昼（自園調理）
▼12時～15時／お昼寝タイム
▼15時～16時／おやつ、午後の遊び
▼16時～20時30分／順次お迎え
※毎週火曜日　リトルアメリカ英会話スクール


＜『TACかわばた保育園』について＞
定員は19名。0歳5名、1歳7名、2歳7名の小規模園です。スタッフは、園長、保育士10名、看護師1名、調理2名、栄養士1名、事務1名という体制。利用者は博多の周辺にお勤めの方が中心です。

＜体調不良児室＞
保育中の子どもの急な体調不良の際は、お迎えまで看護師と一緒に安静に過ごすことができます。

＜みんなで協力して仕事をしています♪＞
ワンフロアに全部の年齢の子どもがいます。保育士は担任を持っていますが、みんなで協力して子どもを見ています。情報の共有も活発で、保護者の方々とのコミュニケーションもスムーズです。


＜仕事内容＞
保育園のマネジメント及び保育業務全般
・保育園の運営管理業務全般
・保育士の指導、育成
・行事の企画
・保育業務全般
・保護者対応
・シフト作成等勤怠管理
・行政対応、監査対応

応募資格

★経験者のみの募集になります

■保育士資格をお持ちの方
　◎保育士としての実務経験、概ね10年以上。

保育者としての⻑年の経験を活かしたい⽅はもちろん、保育業界以外でのマネジメント経験を活かしたいという⽅（保育士資格必須）は、ぜひご応募ください。

募集背景・人数

2018年2月、福岡市博多区に企業主導型保育園として『TACかわばた保育園』を開園しました。保護者様や園児さん、そして何より働く保育士さんが笑顔になれる風通しの良い保育園を目指しています。
これまで培ってこられたご経験で、⼦どもたち・現場職員が安⼼して過ごせる施設づくりに取り組んでくださる方を施設長として採用したいと考えております。

給与

月給28万円 ～ 32万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
336万円 ～ 384万円

月給28万0000円～32万0000円
※上記の金額には、8時間分のみなし残業手当（2万円）が含まれます。超過時間分は、全額支給いたします。
※経験・能力を考慮して、決定いたします。
・住宅手当あり
・通勤手当は実費支給（上限あり　月額2万円）
・その他諸手当あり
・昇給あり
・賞与あり　（年１回）

勤務地

福岡県福岡市博多区

• 勤務先 : 『TACかわばた保育園』

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

※転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
福岡県福岡市博多区上川端町5-112

＜交通＞
地下鉄空港線「中洲川端駅」より徒歩5分
地下鉄七隈線「櫛田神社前駅」から徒歩３分

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：8時間


※開園時間帯は、7：30～20：30です。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日110日＞
（日曜、他1日はシフト制）
年末年始休暇（6日）
有給休暇
慶弔休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年1回（3月）
■各種社会保険完備
■交通費支給（上限あり　月２万円まで）
■残業手当（超過分を1分単位で支給します）
■役職手当
■保育士の子どもの保育料割引
■出産・育児支援制度あり
■副業可能
■社内分煙
■資格取得支援制度
■制服貸与
■社内表彰制度あり
◇ 雇用保険
◇ 労災保険
◇ 厚生年金
◇ 健康保険

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない