仕事内容

イビススタイルズ京都四条のホテルフロント業務
ご宿泊のお客様のチェックイン/チェックアウトを始めとする業務に携わっていただきます。
お客様のホテル滞在を快適なものにするために、マルチタスクで業務をお願いしています。

・フロントカウンター業務（チェックイン/チェックアウトなど）
・精算業務
・問い合わせ対応（ホテル内線、外線、メール）
・問い合わせ対応（観光案内、宅配便手配など）
・予約確認作業
・日報作成、売上管理
・アメニティー等の在庫管理・発注業務

３月４月は桜、７月は祇園祭、１１月は紅葉と、忙しい時期はありますが、それも京都ならではの季節の醍醐味！
残業少なめで、お休みも多めのメリハリのある環境で、お仕事もプライベートも充実させましょう。

チームをまとめるリーダーや、スーパーバイザー、マネージャーへのキャリプランも一緒に考えてみませんか？

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

■求める人物像
・2年以上のホテル業界でのご経験
・おもてなしの心を持って働ける方
・ビジネスレベルの日本語スキルのある方
・英語で基本のコミュニケーションが取れる方
・チームワークを大切にできる方
・基本的なPCスキル
・前向きに新しいことにチャレンジできる方
・京都の観光地やグルメに詳しい方
・旅行が好きな方
・夜勤に入れる方

※おもてなしの心は、人それぞれ違います。
誰かに喜んでもらいたい、困っている人を助けたい、そんな気持ちを大切にします。あなたの「おもてなしの心」を教えてください。
※英語は日々の業務の中で使います。語学のお勉強したいという方にはピッタリです！
※これまでのご経験やスキル、今後のキャリアプランを教えてください。語学について、サービスについて、PCスキル、使用経験のある管理システムを教えてください。

給与

月給21万8,000円 ～ 26万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～

※基本給は、ご経験やスキル等を考慮の上、加給・優遇いたします。
・交通費（最大25,000円／月）
・食事手当（8,000円／月）
・残業手当
・深夜勤務手当
※給与の振り込み日は毎月２０日です。
※試用期間は３ヶ月、諸条件は変わりません。
※残業は月３～５時間程度ですが、
　桜や紅葉の繁忙シーズンは、月7～10時間ほどの残業を
　お願いすることがあります。

勤務地

京都府京都市下京区 / 京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」、阪急京都線「烏丸駅」

• 勤務先 : イビススタイルズ京都四条

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 四条通沿いで通勤に便利です

＜住所＞
京都府京都市下京区郭巨山町8番

＜交通＞
京都市営地下鉄烏丸線「四条駅」、阪急京都線「烏丸駅」から、四条通りを西にまっすぐ徒歩５分！
京都市バス「四条西洞院バス停」から徒歩１分！

勤務時間

シフト制

1日あたりの実働時間：８時間（休憩１時間）
シフト例
・06：30～15：30
・07：00～16：00
・09：00～18：00
・13：00～22：00
・22：00～翌07：00

※夜勤シフトは月７から１０日ほどあります。
（深夜勤務手当あり）

休日休暇

週休2日制
年間休日１１５日（月９日～１０日）
ホテル業界では多めの年間休日１１５日！
プライベートも充実します！

１ヶ月のシフト制で、
お休みの希望はチームメンバーで調整します。
連休も取りやすく、推し活や旅行など、
リフレッシュやリラックスのための自分の時間を大切にできます。

■休暇
・年次有給休暇（取得しやすい環境です！）
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・看護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・各種社会保険完備（健康・厚生年金・労災・雇用）
・制服貸与（ジャケットにTシャツ、デニムパンツのカジュアルスタイルで動きやすさ◎！）
・給与改定あり（年１回、業績による）
・賞与あり（年１回、個人・会社の業績による）
・通勤手当（上限あり 25,000円まで／月）
・慶弔金
・出産祝い金
・各種研修制度
・アコーグループホテル利用優待あり
（世界中に5,400軒のホテル、国内にも40軒以上のホテルのネットワークがあります！）

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない