仕事内容

＼コールセンターのお仕事★／

≪具体的には…≫
◆お客様にお電話◎
└最初はしっかりフォローするので安心してください。
↓
◆マニュアルに沿ってアンケートを取る!
└決まった項目に沿って聞くだけなので簡単♪
↓
◆担当へ引継ぎ！
└お客様がサービスに興味を持たれた場合は
　担当さんに引き継ぎます♪

≪ココがPOINT≫
(1)マニュアルがあるから安心★
└項目に沿って聞くだけ！
　先輩がしっかりフォローしてくれます！

(2)自分のペースで働ける！
└オシャレも自由で自分らしさを
　大事にしながらモクモクお仕事ができます♪

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＼株式会社E-TECとは／
関東内全域でエコキュート・太陽光・蓄電池の
取付・交換・修理を行っている会社です◎

自社職人による完全自社施工で年間3000件の実績あり!!
地域密着型でお客様に寄り添い対応し、
またお客様のご要望に合わせたご提案も行っています。

現在、株式会社E-TECではコールセンターSTAFFを募集中★
安心して働ける環境もしっかり整っています◎

是非あなたも"株式会社E-TEC"の
一員になりませんか☆彡
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応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！

＼完全希望シフト制！／
上記のシフトの中から
好きな時間を選択して働けます◎

≪こんな方大歓迎です≫
◆効率よくお小遣いを稼ぎたい学生さん
◆家事の合間にサクッと働きたい主婦(夫)さん
◆ガッツリ稼ぎたいフリーターさん

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

時給1,500円 ～

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

【経験者】時給1600円～ /【未経験】時給1500円～＋交通費支給
昇給あり
・未経験、経験者いずれも週3日/月12日以上勤務が必須
・オープニング時給で最低時給時給1500円保証♪
※本来は研修期間（20時間）は時給1100円～

＼高時給でしっかり稼げます!!／
【未経験の場合】
・1日4h、週4勤務だと…
⇒時給1500円×4h×16日＝9万6000円
・フルタイムだと…
⇒時給1500円×8h×22日＝26万4000円

【経験者の場合】
・1日4h、週4日勤務だと…
⇒時給1600円×4h×16日＝10万2400円
・フルタイムだと…
⇒時給1600円×8h×22日＝28万1600円

インセンティブあり・昇給もありなので
さらに給与UPも目指せます★

勤務地

群馬県桐生市 / 桐生駅

• 勤務先 : 株式会社E-TEC

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
群馬県桐生市

勤務時間

シフト制

週1日、1日4時間以上
シフト自由・自己申告（14日ごとに提出）
【平日】
(1)11:00～15:00⇒14時退勤も可能です！
(2)16:30～20:30
(3)17:30～20:30

【土日祝】
(1)10:00～15:00
(2)16:30～20:30
(3)10:00～20:30

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●1日4時間以内の勤務OKです
●週1日から勤務OKです
●週2～3日の勤務OKです
●土日祝のみの勤務OKです
●朝10時以降にスタートするお仕事です
●夕方16時前までに終わるお仕事です
●夕方17時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年末年始休暇あり

◇ 年末年始休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●正社員登用制度あり

◇ 交通費支給あり
◇ 服装自由
◇ 髪型・髪色自由
◇ 日払い・週払い・即日払いOK
◇ 研修制度あり
◇ 正社員登用あり
◇ 扶養内勤務OK
◇ インセンティブ制度あり
◇ 友達と応募歓迎
◇ 履歴書不要
◇ ネイル・ピアス可
◇頑張り手当あり

雇用形態

アルバイト・パート

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない