仕事内容

学校教育にICT技術を取り入れる『GIGAスクール構想』を進める一員として、”情報技術主事”というポジションをお任せします。「学校現場と運用委託業者の橋渡し役」としてご活躍いただきます。

★ICTを教育現場にどう活かしていくかを考え、実行していきます。
京都市の教育方針、セキュリティの問題、教育現場での実現性…様々なことを考えながら、各方面と調整しながら形にしていきます。電話やメールでの対応が中心です。現地に行って状況を把握したい時や支援を行なう際には、直接学校に出向く場合もあります。

＜具体的な業務内容＞
・アカウントの発行、OSのアップデート
・ネットワークやサーバーの構成検討、設計、改修
・セキュリティの管理
・ソフトウェア導入の計画、管理、運営
・トラブル時の対応

※運用委託業者（3～4社）がいるため、あなたには管理・調整を中心にお任せします。
※6名の情報技術主事で担当を割り振り、必要に応じてチームで連携して仕事を進めます。

＜仕事のポイント＞
◎約9万人の子どもたちに貢献できます。
京都市立の学校は240校。児童生徒数は約9万人です。あなたの仕事の先にはたくさんの子どもたちがいます。

◎様々な方とコミュニケーションをとります。
チームメンバー、教育委員会の担当者、学校の校長先生や教頭先生、3～4社の運用委託業者と日々コミュニケーションをとります。互いの意見を引き出したり、理解をしながら、最善な答えを出すために調整していくことが必要です。

◎裁量をもって仕事に取り組めます。
7名という少数精鋭で、裁量をもって活躍いただけます。困った時は経験豊富なチームメンバーとすぐに相談ができるため、ご安心ください。

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●英語力は問いません！

＜学歴不問／ブランクOK＞社会人経験10年以上の方、歓迎！
■ITパスポート以上の知識をお持ちの方（資格の有無は不問）

◎下記に当てはまる方、歓迎します！
・IT企業での勤務経験がある方
・サーバーやネットワークの運用・構築がわかる方
・ICT支援員認定試験合格者や教育情報化コーディネーターの資格をお持ちの方

募集背景・人数

●募集背景：欠員補充です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

＜補充のための募集です＞
京都市教育委員会では、学校教育にICT技術を取り入れる『GIGAスクール構想』を進めています。”情報技術主事”というポジションで「学校現場と運用委託業者の橋渡し役」としてご活躍いただける方を募集します。非常勤の地方公務員である会計年度任用職員での募集となりますが、長期雇用を前提とした採用となります。

給与

月給29万5,240円 ～ 29万5,240円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
487万1,460円 ～ 487万1,460円

月給295,250円＋賞与年2回（6月・12月／今年度予定4.5ヶ月分）

勤務地

京都府京都市中京区 / 京都市営地下鉄　西大路御池駅

• 勤務先 : 京都市教育委員会学校事務支援室（転勤なし）

★駅から徒歩5分以内です

京都府京都市中京区西ノ京東中合町１
※転勤はありません。
◇ 駅から徒歩5分以内

＜住所＞
京都府京都市中京区西ノ京東中合町１

＜交通＞
京都市営地下鉄「西大路御池駅」より徒歩3分
JR山陰本線「円町駅」より徒歩8分

勤務時間

08:45 ～ 17:30

8：45～17：30（実働7.75時間）
※休憩時間は12：00～13：00です。
※残業はありません。

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
＜年間休日120日以上＞
■（土・日）
■祝日
■夏季休暇（5日）
■年末年始休暇（6日）
■有給休暇（初日から付与（採用時期によって変動。）通年は20日となります）※1時間単位で取得可能
■産前・産後・育児休暇　※産休・育休取得実績あり
■介護休暇
■慶弔休暇

※夏季休暇や有給休暇は任用時期によって付与される日数が変動します。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給あり
■賞与年2回（6月・12月／実績4.5ヶ月分）※任用時期によって変動あり
■交通費（上限月55,000円）
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■退職金

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない