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八木建設株式会社
所要時間
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正社員 30+日前

建築施工管理

八木建設株式会社 / 建築施工管理
  • 給与
    月給 30万円 ～ 50万円
    • 交通費支給あり
  • 勤務地
    埼玉県本庄市
    • JR高崎線「本庄駅」
  • 勤務時間
    フレックスタイム制
寮・社宅・住宅手当あり

募集要項

仕事内容

【仕事内容】
■工程管理
定められた工期までに工事を完了できるように、各工事と工期の兼ね合いの管理をお願いします。
■品質管理
材料・寸法・強度・機能などが、仕様書や設計図書に記載された通りの品質を満たしているか否かを確認し、必要な品質の確保をお願いします。
■安全管理
作業する中で作業者と周辺環境に危険な事態や影響が起きないように、安全な職場環境の
準備をお願いします。
■予算管理
実行予算と実際の工事で生じる原価との兼ね合いの管理をお願いします。
◾️その他業務
小工事、アフターフォロー　（竣工建物定期点検等）、積算業務など

応募資格

建築業界経験者　優遇
建築施工管理　または　建築士資格者　優遇

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

事業拡大につき1名増員

給与

月給30万円 ～ 50万円
  • 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 550万円

昇給（年１回）：評価により昇給の幅が変わります。
賞与（年２回）：会社の業績及び、個人評価をもとに年２回の支給があります。
資格手当：取得資格数に応じて手当が増える仕組みとしています。努力の結果を手当として還元します。

勤務地

埼玉県本庄市 / JR高崎線「本庄駅」

本社勤務：埼玉県本庄市中央2-6-20
配属先の現場は本社中心に、車通勤1時間圏内が多いです。

＜住所＞
埼玉県本庄市中央2-6-20

＜交通＞
本社
JR高崎線「本庄駅」より徒歩７分

勤務時間

フレックスタイム制

標準労働時間：1日あたり8時間

休日休暇

週休制
・年間休日105日　隔週土曜休、日祝休（社内カレンダーに準ずる）
・ 夏季休暇・年末年始休暇（一部計画年休）
・バースデイ休暇（誕生月に自由に一日休める特別有給休暇）
・有給休暇(入社後6ヶ月以降）
・出産・育児休暇
・介護休暇

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

・社会保険各種完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険、退職金制度）
・年次有給休暇制度
・産休育休サポート
・バースデー休暇制度
・昇給制度（年1回）
・賞与（年2回）
・資格取得サポート
・制服支給
・社用車支給
・備品支給制度（安全靴年1回支給、ヘルメット支給、軍手支給、その他現場で使用するもの）
・現場直行直帰制度

雇用形態

正社員
エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。
この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。
休日休暇について
最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について
支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている
どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）
勤務時間について
労働時間は法令に反していない
著作権侵害・その他掲載規定について
虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない
エンゲージ事務局に問い合わせる

会社情報

パネル画像

八木建設株式会社の採用・求人情報

最終更新日： 2024年10月02日
八木建設株式会社
職員みなさんの幸福を考えている企業です。
一緒に働きませんか？
ABOUT
当社について
八木建設株式会社は埼玉県本庄市で創業し、
当時から法人企業様を顧客とする、総合建設業として歴史を歩み始めました。

社会と環境に貢献するまちづくりを通じて、お客様に感動を提供し、
社員の幸福を実現するという理念のもと、地元の信頼を大切にしながら、
住宅事業と大型施設・土地活用事業の大きく二つをお客様に提供しています。

住宅事業については「杜のイエ」というブランドのもと、
お客様にとってイエが一番好きな場所になるような空間作りを大切にしています。
イエだけでなく土地を総合プロデュースしつつお客様が使用した素材をなるべく使うことで
長く居たいと思える空間作りに力を入れています。

また大型施設、土地活用事業については自社設計だからこそ、
お客様に満足する建物が提供できることを強みにしています。
倉庫業から福祉施設まで長年手がけてきた姿勢とノウハウを軸に自社設計から
施工までワンストップでサービスを提供できるので、
価格の透明性や工期についも安心して頂けます。
BUSINESS
事業内容
創業時より、一貫して建設を専門とした地場ゼネコンです。
医療・福祉施設や工場・倉庫などの、BtoBの顧客を中心とした企業です。
木造と鉄骨造で造る建物を主体としています。
  • 法人企業建築部門
    創業時より工場・倉庫分野に強く、鉄骨造の工場や倉庫を提供しています。
    工場で一貫して製品を製作する、短工期・ローコストに優れたシステム建築にも加盟しています。
  • 土地活用部門
    アパート経営に変わる新たな土地活用として、地主様に福祉施設の建設を提案しています。
    サービス付高齢者向住宅、有料老人ホーム、ショートステイをデイサービス併設で提供しています。
  • 公共建築部門
    小中学校や公共施設等の建設を行っています。
    不特定多数の方が誓われる施設ですので、責任をもってメンテナンスにも努めています。
  • 注文住宅部門
    自社ブランドとして「杜のイエ」を提供しています。
    自社設計にて、お施主様と共同で満足のいく住まいを建設しています。
    有名建築家の住宅を施工する機会もあります。
BENEFITS
ワークライフサポート制度
当社での仕事は、業務改善を重視し、プライベートとの両立がさらにスムーズに実現します。効率的な業務プロセスの導入により、余裕を持ったスケジュールと柔軟な勤務体制が可能となり、仕事とプライベートのバランスをより良く保つために様々な福利厚生を導入しています。
  • 社用車支給
    現場に行く仕事が中心なので、一人一台社用車を支給しています。
  • 備品支給制度
    安全靴年1回支給、ヘルメット支給、軍手支給、その他現場で使用するものは消耗品含め支給します。
  • フレックスタイム制
    現場仕事の場合、本社によらず直行直帰で業務が可能になります。
  • 社員寮完備
    月額10,000円で駐車場、駐輪場完備の寮に入ることが可能です。
MORE INFO
採用コンセプト
社長の想いから採用で大切にしている事をまとめました
  • 当社の現場監督の仕事には、多くのやりがいが詰まっています。
    若手から責任ある仕事に携わることができるため、成長を実感できる環境です。大手建設会社と比較すると、仕事のたて割りではないため、より多様な職種や工程に携わることができます。
    そのため、幅広い経験を積むことで、スキルアップが望めます。

    また、当社では評価制度を整え、昇給や昇格制度を導入しています。成果に応じた評価が行われるため、努力と実績が正当に評価される環境を今後も整えていく予定です。

    これにより、モチベーションが高まり、やる気を持って業務に取り組むことができます。
    現場監督の仕事は、建物の建設プロセスに携わることで、毎日が新しい挑戦と学びの場となります。

    経験を積み重ねることで、自らの成長に繋がることが実感できるでしょう。
    また、現場で働くことで、お客様や現場スタッフとのコミュニケーションを通じて、信頼関係を築くことができる喜びもあります。

    当社では、個々の力を活かし、やる気ある方を積極的にサポートし、共に成長していく仲間を求めています。現場監督としてのやりがいを感じながら、一緒に素晴らしい建築物を創り上げましょう。ご応募をお待ちしております。
  • 当社での仕事は、業務改善を重視し、プライベートとの両立がさらにスムーズに実現します。効率的な業務プロセスの導入により、余裕を持ったスケジュールと柔軟な勤務体制が可能となり、仕事とプライベートのバランスをより良く保つことができます。自分の時間を大切にしながら成長できる喜びを感じながら、幸せな日々を過ごせます。

    【具体的な取り組み】

    ・黒板付きカメラを支給することで、スタッフの荷物の軽減・写真の撮り忘れを防止しています。
    ・全てのスタッフにスマホを支給しLINEワークスでの連絡により、業務効率化をはかっています。
    ・現場にiPadを支給し紙ではなくWEBで現場図面等の管理を行っています。
    ・基本的に現場で光ネットを通し、ネットが通らない場合はポケットWi-Fiを支給している場合もあります。
    それにより日報なども現場で提出ができ直行直帰が可能です。
    ・現場の仮設トイレについては下水にしっかり繋いで、水洗トイレを設置しスタッフの職場環境を整えています。
    ・19時が見なし残業の最終時間になっておりそれにあわせ本社では営業終了チャイムがなる形になっています。
  • 2018年から社員教育のプロを外部講師として迎え、会社をあげて取り組んでいます。その根幹には、社員の成長こそ会社の成長という想いがあるからです。

    社内研修は業務中に仕事を教えるOJTだけでなく、研修のみに集中するOffJTも定期的に行っています。今の仕事を精一杯というだけでなく、 夢や目標を持った仕事ができるようサポートしています。

    新卒の方には、入社から数日は教えても、それ以降は見て覚えて、分からないことは聞いて、という社員教育ではありません。しっかりと社会人の基礎から、当社のこと、業務のことと、細かくレベル別に分けて都度研修を行っています。

    自身が習ったことで、資料に残して後輩に教えたいと感じたものは、すぐに マニュアルとして残すことができます。自身が教わる立場だけでなく、教える立場にもすぐになれる体制としています。
  • 弊社は祖父である八木孝三郎が、1955年3月に創業しました。
    埼玉県本庄市を中心に事業展開して参り、2020年に65周年を迎えられたことを、深く感謝申し上げます。

    社長就任に合わせ、長く大切にしてきた想いを文字化し、「理念」と「行動指針」を定めました。まずは理念を浸透させ、お客様が感動頂ける人材を育成します。

    職場環境については、やりがいを感じ、家族からも応援してもらいたいと考え、地域で「働きがいNo.1」が目標です。
    やりがいと働き方改革が両立した、「働きがい」のある会社として、職員の幸福も追求します。

    さらに女性活躍社会実現のため、埼玉県の建設業界で、「女性活躍No.1」も目標です。
    建設業界をあげて力を入れていますが、弊社は先んじて女性技術者が育っています。男女比率も6：4と、女性にとって働きやすい職場です。

    社会ではSDGs達成や脱炭素化が大きな課題です。
    弊社ではその課題に、建設会社らしい技術力で貢献します。例えば、非住宅における木造の推進や、金属屋根の外断熱化です。
    取組みを広く知って頂き、社会課題解決にも本気で取り組んでまいります。

    最後に、今後も変化する社会に対応すべく、歴史は重んじつつも技術や制度を取り入れ、変わり続ける老舗であります。
MEMBERS
社員紹介
  • 八木雅之
    １年のうち７割近くの時間を職場で過ごします。
    縁あって入ってきてくれたからには、居心地よく、やりがいを持てる環境で働いてほしいと思っています。

    時代に即した働き方や、給与等柔軟に対応していく企業でありたいです。
    去年より今年、今年より来年、様々な点でよりよくしていきたいです。
  • 施工管理
    建築関連の職人や設計士に比べお給与もしっかり頂けると言う点は大きいな感じます。
    また人とのコミュニケーション力がついたり、様々な人とのつながりができ、自分が社会人として成長するうえでとても良い環境だと感じています！
  • 設計管理
    部署の境なく、会社全体で協力しあって働いています。先輩職員について経験を積んでから一人で現場を担当するようになり、その人の成長に合わせてステップアップできる環境です。
    社内の雰囲気も分かるので、是非会社見学に来ていただけると嬉しいです！
  • 総務
    仕事内容だけでなく、働きやすさでも良いと思います。
    プライベートと仕事の両方を充実させたい方は、有給も取れ、残業は少ないので、ワークライフバランスの取れた職場と思います。
PHOTOS
COMPANY
会社情報
会社名 八木建設株式会社
事業内容 埼玉県本庄市で創業し、当時から法人企業様を顧客とする、総合建設業として歴史を歩み始めました。
「まちづくりで社会と環境に貢献し、顧客に感動を、社員には幸福を」という理念のもと、地元の信頼を大切にしています。
住宅事業については「杜のイエ」というブランドのもと、お客様にとってイエが一番好きな場所になるような空間作りを大切にしています。イエだけでなく土地を総合プロデュースしつつお客様が使用した素材をなるべく使うことで長く居たいと思える空間作りに力を入れています。
また大型施設、土地活用事業については自社設計だからこそ、お客様に満足する建物が提供できることを強みにしています。
企業
WEBサイト		 http://www.yagi-con.co.jp
所在地 埼玉県本庄市中央2-6-20
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