仕事内容

大規模マンションの管工事にて、現場での施工管理をお任せします。

＜担当案件について＞
大規模修繕工事をはじめ、非常階段の塗装、屋上の防水工事、駐車場の工事などの小規模工事も担当。大規模修繕工事は1人あたり年2件程度を担い、工期は3～6ヶ月となります。

＜仕事の流れ＞
▼打ち合わせ
施工計画をもとに、スケジュールや段取りなどをすり合わせます。

▼各種手配
工程表を作成の上、資材を発注し、協力会社の職人さんを手配します。

▼工事スタート
現場にて、「品質管理ができているか」「スケジュール通りに進んでいるか」などを管理します。

▼工事完了
フォーマットをもとに、報告書を作成すれば業務完了です。

※日々の工事は、基本17時に終了。事務所にて事務作業を行ない、18時台に退社可能です。直行直帰も可能です！

★研修充実！着実にステップアップできます！
入社後、まずは経験やキャリアに応じて、4～5日間（最大10日間）の研修からスタート。法律に沿った社内ルールや社内システムなどについて学ぶほか、第三者事故の事例をもとにした安全教育も行ないます。年明けの新入社員フォローアップ（実務研修）などにも参加可能です。

★6ヶ月間は研修期間！工事全体の流れを把握していきましょう。
まずは、現場でのOJT研修を実施し、その後に小規模工事（20～30所帯／3～4ヶ月工期）から担当し、段階的に所帯数の大きな案件をお任せしていく予定です。
※６ヶ月は残業、休日出勤なし

＼成果とプロセスの両方を評価！／
年2回、「業績評価」と「行動評価」の両方を評価。工事が終わるタイミングに、自己評価・上司評価・工期・現場の声アンケートを元に評価を行ないます。業績評価は賞与＆インセンティブ、行動評価は基本給UP（等級ごとに昇格基準あり）に繋がります！

応募資格

★経験者のみの募集になります

■施工管理の経験がある方
└現場での作業など、一連の流れを理解している方を想定しています。

★社会人経験10年以上の方も歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

＜事業拡大＆組織強化に伴い、10名以上の積極採用を実施中です！＞
1953年の設立以来、大規模マンションの修繕リフォーム工事などを手がける当社。「しっかり、まじめに、誠実に」を信念に、着実にお客様からの期待に応え続けてきました。このたび、今後のさらなる事業拡大＆組織強化に向けて、新たなメンバーを増員募集します。

給与

月給24万4,438円 ～

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
490万円 ～

月給24万4438円以上＋各種手当＋賞与年2回（昨年度実績4.5～5.5ヶ月分）

※経験や能力などを考慮の上、給与額を決定します。
※2～3年の施工管理経験者の場合、月給26万円～27万円スタートとなります。
※上記はみなし残業代（月30時間分／4万8938円以上）を含みます。超過分は支給します。

＜手当充実！＞
住宅手当や住宅取得手当、家族手当など、手当だけで月5万円ほど支給している社員もいます。

勤務地

埼玉県戸田市 / JR埼京線　戸田公園駅よりバス
★転勤はありません

下記いずれかの拠点への配属となります。

本社／神奈川県横須賀市森崎1-17-18
東京支店／東京都大田区東六郷1-3-10
横浜支店／神奈川県横浜市都筑区早渕1-40-1
北関東支店／埼玉県戸田市笹目7-2-15
東関東支店／千葉県市川市湊10-16
西東京営業所／東京都調布市上石原1-35-6

★勤務地は各プロジェクトの現場となります。※直行直帰OK！基本出張ナシ！
★U・Iターン歓迎！転勤はありません。
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県戸田市笹目7-2-15

＜交通＞
勤務地により異なります。

勤務時間

08:00 ～ 17:00

8：00～17：00（実働7.5時間）
★残業はほとんどありません。月の平均残業時間は17時間です。

休日休暇

完全週休2日制
■（土・日）
└現場により異なりますが、基本的に第1土曜日は出勤となります。
■祝日
■年末年始休暇（4～5日）
■夏季休暇（3日）
■GW
■産休・育休（取得・復職実績あり）☆女性管理職登用実績あり！子育てママ在籍中！
■有給休暇 ☆平均有給消化率72.1%！
■介護休暇
■慶弔休暇
◎年間休日114日
◎5日以上の連休取得OK

＜産休・育休取得率100％！＞
復職率は過去10年で90％以上！複数回の取得や男性社員の取得実績もあります。

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●U・Iターン支援あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給年1回（4月）
■賞与年2回（6月・12月）
■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■時間外手当（超過分）
■出張手当
■役職手当
■報奨金
■家族手当（配偶者：月1万円、子1人：月5000円）
■住宅手当（本人名義賃貸：月3万円、実家：月1万円）
■住宅取得手当
■資格手当（月5000円～5万円）
■資格取得支援（資格取得支援学校と提携し、通学費用の1/3を会社補助、2/3も無利子貸与。受験費用会社負担／5万円～50万円の報奨金あり）
■社員持株制度
■退職金
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金
■オフィス内禁煙
■制服貸与
■厚生施設の特別価格利用
■表彰制度（社員表彰・勤続表彰等）
■奨学金返済支援制度（最大126万円）

当社で働いている35歳以下の割合は56.5%！若者の採用・育成に積極的な中小企業「ユースエール認定企業」や経済産業省「健康経営優良法人2023」に認定されています。

雇用形態

正社員

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない