仕事内容

商品管理センターで、監視カメラやレコーダーなど商品の仕入、修理品の受付や伝票入力などの事務作業を担当していただきます。
仕入の業務では、過去のデータを見ながら2~3か月先の仕入数を決めて国内外のメーカーにオーダーします。中国や韓国から直接輸入するものについては現地の担当者との航空便や船便の日程調整などもお願いします（日本語でOK）。

研修は3か月から6か月程度、北区田端の本社で実施します。
当社で使用している販売管理ソフト（弥生販売）に慣れ、また商品の動きを知っていただくため、受注から出荷までの作業をひととおり行っていただくことを想定しています。
その後は現在生産管理担当をしている上長からデータの見方やオーダー数の決め方などを教わって、実際にオーダーできるようになったら独り立ちです。

研修を経て知識がしっかりと身に着いたら、商品管理センターで実務についていただきます。
センターのスタッフはあなたを含め5名です。気さくな人ばかりですので、すぐなじんでいただけることでしょう。
それぞれ担当業務を持っていますが、人数が少ないので忙しいときはお互い助け合いながら働いています。黙々と自分の仕事だけに没頭したい方にはあまり向かないかもしれません。大変ですが、幅広い仕事を覚えてサクサク片付けることを楽しめる方は大歓迎です！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

PCの基本的な操作ができる方
仲間とスムーズにコミュニケーションが取れる方
※弥生販売使用経験のある方、輸入業務や生産管理業務のご経験のある方、少人数のマネジメント経験のある方歓迎します。

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業績好調につき増員募集です。

給与

月給23万1,250円 ～ 34万6,875円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
317万5,000円 ～ 476万2,500円

＜年収例＞
●年収420万円／入社3年目／20代
●年収500万円／入社5年目／30代セクションリーダ
●年収700万円／入社3年目／30代管理職

※試用期間は3ヶ月で、その間の条件に変更はありません。
上記額には固定残業代（20時間、31,250円以上）を含みます。
※超過分は別途全額支給します

※固定残業手当を取り入れてはいますが、センタースタッフの残業は平均月10時間を切っています。業務改善等で工夫し、短時間で成果を出すことが評価される風土があるためです。

※マルチタスクで大変な業務ではあるものの、頑張りがしっかり評価される会社なので昇給の幅が広く、長く勤めている従業員の待遇に関する満足度は高いです。

※想定年収は、賞与2か月として提示しています。
例：3,175,000円=基本給20万＋みなし20時間31,250＋賞与40万
賞与支給額は業績によりますが、2023年度は平均4か月支給されました。

勤務地

東京都墨田区 / 東武スカイツリーラインとうきょうスカイツリー駅、東京メトロ押上駅

• 勤務先 : 押上商品管理センター

★駅から徒歩5分以内です

◇ 駅から徒歩5分以内

※入社後は3か月~半年程度、研修のため本社（JR田端駅徒歩4分）で勤務していただきます。

＜住所＞
東京都墨田区押上2-3-5　高際ビル1F

＜交通＞
東武スカイツリーラインとうきょうスカイツリー駅より徒歩2分
東京メトロ半蔵門線押上駅より徒歩3分

※面接は本社（東京都北区東田端2-1-3天宮ビル2F　JR田端駅徒歩4分）で行います

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
（土日祝）
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 出産・育児休暇

有休取得率が60％を超え、海外旅行をするスタッフも。取得率100％を目指しています！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●服装自由

◇ 昇給年1回
◇ 賞与年2回（2023年度平均4か月）
◇ 各種社会保険完備
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 交通費全額支給
◇ 服装自由

軽食や飲み物を常備しており、自由に摂っていただけます。
リクエストも受け付けています！

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない