仕事内容

学会論文誌（日・英）の論文の投稿から採択までの進行管理、および、学会誌運営をサポートするお仕事です。
★主な仕事内容★
・論文審査の進行管理（オンラインシステム、または、メールを使います。）
・編集委員会の資料・議事録作成、陪席
・論文執筆依頼
・問い合わせ対応（内容：論文投稿全般、投稿システムの使い方、等）
・雑誌のホームページ企画提案
・著作権、出版倫理、等に関する情報提供
（社員研修を随時実施していますので、現在の知識の有無は問いません。）
※1人あたり、和文および英文の学会論文誌を3～4誌を担当します。

★私たちがお客様に提供すること★
学術論文が発表されるまでには、同じ分野の研究者による審査を経て、改善の提案がなされます。その提案に基づいて著者が論文を改訂し、再度投稿するというプロセスを何度か繰り返し、最終的に採択され発行に至るという長い道のりがあります。

私たちは、研究者の方々が忙しい日々の中でも、集中して専門分野の論文を執筆、または円滑に審査ができるよう、多方面からサポートをしています。

この「サポート」には、事務的な業務を丁寧に行うことに加えて、学術出版の専門知識を活かして、研究者の集団である学会に様々な提案を行うコンサルティングも含まれます。著作権法や出版倫理に関する助言から、論文のプロモーション企画まで、さまざまな情報提供や提案を通じて、研究者の皆様を支援しています。

★私たちの在り方★
・社員一人一人の強みを活かした、少数精鋭の学術出版の専門家チームです。
・常に周りの変化に合わせて、日々、お互いに協力と切磋琢磨をしながら進化のために努力しています。科学・医学の発展・進化とともに、学術出版の世界も日進月歩だからです。

●英語・外国語を使う仕事です

応募資格

既卒・第二新卒、大歓迎！

◇ 求める適性
・学術論文誌の刊行に興味がある方
・ホスピタリティを大切にし、柔軟な対応ができる方
・日本語・英語いずれも、丁寧なやりとりの表現を心がけられる方
・英語力の目安：英検準1級以上、TOEIC 780点以上
・著作権、出版倫理、WEB、その他 IT など、様々なことに興味を持って取り組める方

◇ スキル全般
・Word, Excel 初級レベル以上で、かつ、レベルアップに意欲のある方
・新しいツールやソフト、AI等を使うことに抵抗がない方
※新しいツールや機能などは部内で日々、お互いに教え合っています。あなたも是非、教えてください！

◇ 心構えとして
・必要なスキルや知識を継続的に学びながら、今できないこともできるようにする積極性のある方
・スピードと質の両立に努力できる方
・スケジュールを自分で管理し、複数の案件の同時進行をしていける方

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

業務増加のため、増員1名

給与

月給28万円 ～ 35万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
459万2,000円 ～ 574万円

※雇用期間は3か月です。契約の更新は、勤務成績・態度、能力向上の程度、期間満了時の業務量等により判断します。更新の場合、契約社員雇用期間終了後に正社員登用予定。
※給与は、経験・能力を考慮して決定します。
※昇給は2024年7月1日現在、１年以上勤務した者に対して評価に応じて実施します。
※想定年収には賞与を含みます。（前年実績：4.4か月分）

勤務地

東京都新宿区 / 江戸川橋駅（有楽町線）、神楽坂駅（東西線）

• 勤務先 : 株式会社国際文献社　パブリッシングセンター

★転勤はありません

◇ 転勤なし

＜住所＞
東京都新宿区山吹町332-6

＜交通＞
東京メトロ有楽町線「江戸川橋駅」3番出口から徒歩7分
東京メトロ東西線「神楽坂駅」2番出口から徒歩11分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間／日 時差出勤可
出勤時刻を7:00～10:00の間で30分刻みで選択可
平均残業時間：20時間／月（状況により上下に変動有り）

休日休暇

●年末年始休暇あり

完全週休2日制
◇ 年末年始休暇（12/29～1/3）
◇ 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数　10日

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●正社員登用制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給（月額支給上限：3万円）
◇ 扶養手当（健康保険上扶養する配偶者5,000円／月、子供2,000円／
月：18歳まで、3人まで）
◇ 出張手当
◇ 退職金制度（確定拠出年金：勤続３年以上）
◇ 英語手当（ＴＯＥＩＣ８００点以上／勤続５年以上）
◇ 福利厚生サービス「ベネフィットステーション」の利用可。

雇用形態

契約社員

●正社員登用あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない