仕事内容

■業務内容：
マネジメント業務を習得次第、早々に各拠点のマネジメントをお任せします。
具体的な業務は、前職までのご経験にもよりますが、所長補佐として下記をお任せします。
・センター内における各種業務管理及び運営フォロー
・作業改善・顧客との業務調整・配車業務等
・各販に向けた営業活動
以上の業務を主とし、その他、物流企画（新規物流業務の企画主案、物流改善等）や会議体資料作成等、徐々にお任せします。
※チームマネジメントをお任せすることが前提の募集となりますので、基本的には現職で同業等、親和性の高い業界にて、管理職を担っている方が対象ですが、管理職でなくとも、リーダーやマネジメントを担っている方であれば、ご経験に応じてその他ポジションを担って頂き、早期にレポートラインに入って頂くことも可能です。

■当社の特徴：
世界トップシェアのばねメーカーである日本発条（ニッパツ）の物流部門が1963年に独立、ニッパツやニッパツグループ各社の製品を運ぶ、物流子会社として事業をスタートしました。今ではニッパツやニッパツグループ各社以外にも顧客の幅を拡げ、すべてのカーメーカーに対応する自動車用部品に特化した物流会社として成長を遂げました。現在、活躍の場は日本国内はもとより、海外(中国・タイ)にも拡がっています　（現在の顧客構成は外販が59％・グループ関連が41％になります）

■当社の強み：
当社は独立系自動車部品メーカーである日本発条が親会社であるため、国内のカーメーカーすべてに納入できる物流網を持っています。そのため、顧客の効率的な在庫管理を実現しカーメーカーからの要望に応じ、JIT納入を実現することができます。またカーメーカーを選ばない柔軟かつ最適な物流を提供することにより、様々な商品を取り扱うことが可能です。

応募資格

★経験者のみの募集になります
★学歴は一切問いません！

【必須条件】
・物流業界もしくは自動車部品メーカー経験
・普通自動車運転免許（オートマ）運転可
・チームマネジメント経験
・フォークリフト免許

【歓迎条件】
・管理職経験
・運行管理者経験
・物流業界での事務、現場経験

上記業務にご興味をお持ちの方、コミュニケーション能力や管理能力に優れた方を歓迎します。

ご応募時は、下記「応募する」ボタンにてご応募以降、3営業日以内に履歴書、職務経歴書をご郵送、もしくはPDF等にてメールでお送り頂くことを必須とします。

＜選考フロー＞
書類選考→面接(1回～2回)→内定
※内定まではおよそ「2週間程度」となります。

メール送信先：NTCSAIYOU＠ntc.nhkspg.co.jp
書類郵送先：
〒236-0004　神奈川県横浜市金沢区福浦3-10
　　　　　　 日発運輸総務部　採用担当宛

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です

1名

給与

月給25万8,125円 ～ 28万8,125円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
462万円 ～ 516万円

＜年収例＞
●年収509万円／入社1年目／30歳総合職
●年収557万円／入社4年目／34歳総合職
●年収652万円／入社10年目／40歳総合職

◆経験（前職給与）、能力を考慮して決定します。
◆原則交通費全額支給
◆賞与　前年度実績6か月分
※想定年収は入社初年度の想定となります。

勤務地

茨城県かすみがうら市 / 常磐線　神立駅

• 勤務先 : 土浦営業所

＜住所＞
茨城県かすみがうら市上稲吉1764-13

勤務時間

08:00 ～ 16:45

実働時間：8時間/日
08時 00分 ～ 16時 45分
休憩：45分

休日休暇

●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制
◆（土・日）
◆GW、夏季、年末年始休暇（各9日以上）
◆年間休日：119日

【その他】
◆入社時年次有給休暇　最大10日付与
◆慶弔休暇　等

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
◆食事手当（１食あたり250円）
◆退職金制度
◆借上社宅制度（異動の場合のみ）
◆時間外手当
◆家族手当
◆職格手当
◆職務手当
◆別居手当

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない