仕事内容

■整形外科クリニック 受付・医療事務をお願いします。
■午後診に勤務できる方優遇。

■準備
・掃除、オスバンによる拭き掃除
・予約患者さんの確認
■備品の発注(FAX)
■電子カルテ(ORCA)です。
■もちろん研修制度があります。
■職場の雰囲気や電子カルテ・予約制についてなど、不安がありますよね。
診察時間帯の院内見学を歓迎しています。お気軽にご一報ください。


【当院は 安心して働けるクリニックを目指てしています】

●2021年の北新地事件以降、医療機関への勤務をためらった方もおられるのではないでしょうか。
事務長は事件を目撃し、「スタッフが 安心して医療に携われる環境こそ、患者さんが治療に専念できるクリニックである」と、様々な防犯対策に取り組んでいます。

●院長と事務長は地元消防署・警察署と緊密に連携を取り、各種会合や勉強会、ボランティアパトロールへ積極的に参加しています。

●令和3年より都島区防犯協会員
●同年秋開催の「区医師会・警察・消防・大阪府警本部 合同訓練」発起人となり、2年続けて訓練を開催。
この取り組みは全国初のケースとして各種メディアで報道されました。
●令和4年より警察医を拝命。

●クリニック内でも、消防避難訓練や不審者対応訓練を行っています。
●制服には防犯ブザー装備(ハラスメント対策)その他、各種対策をしています。
●「働く仲間を守りたい」という気持ちは、どこにも負けません。

●都島区役所HP 【区長の部屋】→【区長の区内探訪】も併せてご覧ください。
https://www.city.osaka.lg.jp/miyakojima/page/0000615093.html

応募資格

シニア、大歓迎！

★経験者のみの募集になります
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・医療事務の資格は不要です。

・医療機関への勤務経験がある方。

募集背景・人数

・スタッフの寿退社により1名を募集します。

給与

時給1,200円 ～
・時給は経験者・午前診の初任給です。
・時給は経験により考慮いたします。
・試用期間は3ヶ月です。
・その間の条件に 変更はありません。


・試用期間を結婚にたとえると、面接(＝出会い・お見合い)後の 交際期間のようなもの、と当院は考えています。
お互いが働き方を、話し合ったり調整する期間です。
あなたにとって より良い形をご相談しましょう。
長くお付き合いくださるとうれしいです。

勤務地

大阪府大阪市都島区 / ・地下鉄谷町線 都島駅(1分) ／JR環状線 桜ノ宮駅(10分)

• 勤務先 : くぼ整形外科クリニック

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

ビルには駐輪場があり、管理人さんが常駐しているので勤務中の自転車も安心。多くのスタッフが自転車通勤です。

＜住所＞
大阪府大阪市都島区都島本通1-7-19　都島楠風ビル2階

＜交通＞
地下鉄谷町線　都島駅3番出口すぐ
1階にセブンイレブンさんが入っているビルの 2階です。

勤務時間

シフト制

・1日あたりの実働時間：4時間～
・午前診08:30～12:30 午後診15:30～19:30
・午後診勤務の方急募

＜勤務時間の特徴＞
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

●完全土日祝休みです
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休制
◇ 水曜・土曜 の午後 及び、日曜休診。
◇ 夏季休暇
◇ 年末年始休暇
◇ 院長出張による休診（3日程度×年2回）
◇ 都島区医師会主催防犯訓練(10月予定)参加による休診
◇ 年間休日120日以上

待遇・福利厚生

●時短勤務制度あり
●労災保険

◇ 交通費支給あり(全額)
◇ 労災保険
◇ 雇用保険（労働時間によります。）

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇ 消毒液設置
◇ 定期的な洗浄・消毒(オスバン使用。手が荒れにくいです。)
◇ 定期的な換気
◇ 時短勤務制度あり

雇用形態

アルバイト・パート

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない