仕事内容

【12月下旬までの短期/期間限定】
毎年恒例！お歳暮時期でオペレーターさん増員！
ノルマなし＊営業トークなし＊受信のみ！
土日祝は時給UP！週4-/週払い/未経験もOK！

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【仕事内容】
＼お歳暮時期に向けてNew増員募集／
福岡老舗で全国的にも知名度抜群！
「おだし」が一番人気です☆彡
調味料/食品メーカーで注文受付オペレーター！

カタログやWEBサイトを見たお客様の対応をお願いします。
商品はおだし・お醤油・ご飯の素・明太子etc…
身近な食品なので難しくないですよ！

・注文受付
・商品の問合せ対応
・パソコン入力(お客様情報など）

＜受付ノルマや営業トークはありません＞
★メモ取りながら受電できます！
★電話を切ってパソコン入力もOK！
★お話しながらメモ取れます！
★カタログを見ながらの電話対応もOK！

お料理が好きな方・そうでない方OK！
コールセンター未経験の方も研修＆サポート有で安心して下さい！

＜商品の社販もやってます！＞
興味ある方は嬉しい価格でGetできますよ☆彡

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＜研修あります＞
平日のみ(5日間)：時給1,100円
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【入社日 】
10月21日（月）～
※12月下旬までの期間限定！短期！

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

◆未経験歓迎！
◆パソコン基本操作ができる方！
◆12月下旬までの勤務ができる方！

・接客や事務などの経験が活かせます！
・ブランクがある方も、電話対応や入力に慣れている方は大歓迎！

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●10名以上の採用を予定しています

繁忙期につき増員募集！

給与

時給1,150円 ～ 1,350円

• 交通費支給あり / 日払い・週払い・即日払いOK

●研修(平日5日間)のみ：時給1,100円
●交通費支給：月5,000円／上限

＜土日祝の出勤は時給UPします＞
◎平日：時給1,150円
◎土曜：時給1,250円（+100円）
◎日/祝：時給1,350円（+200円）

▼給与支払い方法が[週払/月払]が選べます♪
※翌週金曜日がお給料日です。

▼残業代別途支給
実働8ｈ超過分は時給25％割増！
＠1150円→1437円
＠1250円→1562円
＠1350円→1687円にUp！

勤務地

福岡県福岡市博多区 / 博多
★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

＜住所＞
福岡県福岡市博多区博多駅前3-26-29　九勧博多ビル3F

＜交通＞
博多駅より徒歩3分

勤務時間

シフト制

【勤務時間】※選べます！
（1）8：00～17：00
（2）9：00～18：00
（3）10：00～19：00
（4）11：00～20：00

・時間固定もOK！
・(1)～(4)でシフト勤務できる方は大歓迎！
・残業なし（定時退社OK）
・実働8時間（休憩60分）

●研修期間(初日を除く)は9-18時です

＜勤務時間の特徴＞
●残業はありません
●朝10時以降にスタートするお仕事です

休日休暇

●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

週休2日制（希望を考慮）
★土日を含むシフト勤務ができる方大歓迎！

【勤務曜日】
月～日曜の内、週5日勤務
・週4日から勤務OK！
・土日を含むシフト勤務ができる方大歓迎！
・平日だけの勤務も相談可能です！
＜土日祝の勤務は時給Up！！＞

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●日払い・週払い・即日払いOK
●服装自由
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

◆社会保険完備
◆ 交通費支給（規定あり）
◆週払い制度あり（日払い不可）
◆残業代支給（実働8時間超過分割増）
◆ロッカー、休憩室完備（お弁当持込OK）
◆冷蔵庫、電子レンジ、自動販売機完備
◆社内分煙（ビル内に喫煙ルーム有）

◎服装自由でカジュアルOK！
◎ノルマ無！残業ナシ！
◎研修有、社内サポート体制あり

※感染症対策として以下の取り組みを行っています
◇抗ウイルスコーティングを全フロア実施
◇ 定期的な洗浄・消毒
◇ 消毒液設置
◇パーテーション設置で飛沫防止
◇自動検温器設置

雇用形態

アルバイト・パート

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない