仕事内容

「友達と予定を合わせやすくなった！」
「趣味の時間が増えた！」
「子どもと一緒に毎日お風呂に入れる！」など
プライベート充実の社員がたくさんいます！

お客様は法人⇒訪問は平日昼間のみ
土日祝休みで年間休日125日
社用携帯は持ち帰り禁止
産休育休実績あり！子育て中のパパママ社員が多く活躍中！

【NTT東日本からの業務委託のため提案しやすい！】
NTT東日本のお客様(法人)にセキュリティ機器/OA機器などをご提案。

具体的には…
指定エリア内の家電量販店を訪問し、取扱商品の営業サポートを行います。売り場の責任者と連携し、共に“成功する売り場”の構築に取り組んでください！

■新商品コーナーの設置
■既存商品のレイアウト変更
■販促ツールやPOPの作成
■商品の在庫管理
※営業先は店舗の売り場責任者です。

入社後の流れ

▼座学研修（2～3日）
ビジネスマナー、業界の知識など

▼同行研修（1ヶ月）
先輩社員と一緒にやりながら学びます
お客様訪問にチャレンジ！
難しい商談は上司やNTT東日本担当者も同席！

▼独り立ち
自信を持って独り立ちできるまでしっかりフォローするので安心してください！未経験の方でもじっくりと成長できるので、焦らず自分のペースでOK！みんな優しく教えてくれます♪

★ひとり立ちから1カ月以内で初受注?!
NTT東日本の業務を委託された立場で
提案できるため、お話を聞いていただきやすく、
契約にもつながりやすいのが特徴。
未経験から1か月以内で受注した先輩も！

拠点増加・組織拡大とともに、ポストも増加中！

年齢や社歴など関係なく、
公平なポイント制で昇格が決まるため、
20代マネージャーが続々と誕生中。
入社1年8カ月で
課長に抜擢された社員もいます！
家族時間も趣味の時間も大切にできる場所です。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●副業・Wワークも可能です！
●英語力は問いません！

・人柄重視
・未経験歓迎！営業経験不問

募集背景・人数

●募集背景：増員に伴う募集です
●急募のため、内定までの期間は2週間以内を予定しています

給与

月給23万円 ～ 30万円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
350万円 ～ 800万円

※給与のご相談可能！
※試用期間は3ヶ月です。
そのほかの条件に変更はありません。

勤務地

埼玉県さいたま市浦和区 / 「北浦和」駅

• 勤務先 : 株式会社オール

★駅から徒歩5分以内です
★転勤はありません

◇ 駅から徒歩5分以内
◇ 転勤なし

＜住所＞
埼玉県さいたま市浦和区常盤5-8-17　NTTさいたま新常盤ビル4F

＜交通＞
「北浦和」駅徒歩10分

勤務時間

09:00 ～ 18:00

実働時間：8時間/日
平均して18時30分、遅くとも19時にはほとんどの社員が退勤しています。
退勤後に趣味や買い物、家族との時間を楽しみながら、オンオフのメリハリつけて働くことができます！

休日休暇

●完全土日祝休みです
●年間休日：120日以上あり
●夏季休暇あり
●年末年始休暇あり

完全週休2日制
〇完全（土日）
〇祝日
〇有給休暇
〇GW休暇
〇夏季休暇
〇年末年始休暇
〇慶弔休暇
〇産前産後休暇※取得実績あり
〇育児休業※取得実績あり
〇アニバーサリー休暇

※GW・夏季・年末年始は1週間～10日の長期休暇♪

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●育児支援・託児所あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

会社HP　https://all-hd.co.jp/recruit/
◇ 雇用保険
◇ 厚生年金
◇ 労災保険
◇ 健康保険
◇ 交通費支給あり
◇ 資格取得支援・手当あり
◇ 育児支援・託児所あり
◇ 企業型確定拠出年金制度
◇ 研修制度（社内・社外・OJT）
◇ 社員旅行
◇ 社用携帯貸与※基本持ち帰り禁止のため、オフを満喫できます♪
◇ 営業活動用ipad付与
◇ 会員制福利厚生サービス
旅行、飲食店、テーマパークやフィットネスクラブなどの優待割引等
◇ Netflixの視聴無料

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない