仕事内容

フジパングループ工場の設備管理／昨年度賞与4.28ヶ月分／家族手当など各種手当も充実

フジパングループの工場にて、機械のメンテナンスを担当。工場の安定稼働をミッションとして日常点検や定期的な工事の手配をコツコツ進め、トラブルにも対応します。

……どんな工場で働くの？……
配属先は、『本仕込』『ネオバターロール』といった自社製品やファーストフード店で提供される業務用バンズなどの製造を行なうグループ各社の工場。「こねる」「発酵させる」「焼く」「冷ます」「包装する」など、機械の種類は多種多様です。

……詳しい仕事内容……
出勤後、毎朝朝礼を実施してその日の作業内容を確認します。

■設備の日常点検・メンテナンス
エアーコンプレッサーやボイラーなどの設備や水質などを、毎朝点検しています。「正常な数値が保たれているかどうか」のチェックです。

■機械部品の在庫管理・工事の手配
トラブル発生時にすぐ交換できるよう、各種機械部品の在庫を管理します。また、課長・係長の指示のもと、月1回程度実施される工場内の工事を手配します。

■トラブル対応
「機械がうまく作動しない」「機械が突然止まってしまった」などの設備トラブルに対応。工場内に必要な部品がなければ、すぐに外部から取り寄せます。大きなトラブルは、メーカーに対応を依頼。1日あたりの依頼件数は5～6件です。

※将来的に、設備改善の提案、新しい機械の導入、機械製作にも携わることもあります。

……働きやすい環境の整備に力を入れています！……
スケジュール表で管理を徹底するようになってから、相談をした希望日に休日休暇を取得しやすくなりました。トラブルが多くなければ、残業なしで帰ることができる日も多いです。

応募資格

未経験者、既卒・第二新卒、大歓迎！

★学歴は一切問いません！
●英語力は問いません！

■次のうち、どれか1つでも当てはまる方歓迎！
【1】電子工学・電気工学・機械工学などを学んだ経験がある方
（高校・専門学校・大学等）
【2】機械・設備メンテナンスの実務経験をお持ちの方
（“やったことがある” 程度でOK！）
【3】設備管理に関わる資格をお持ちの方

◎第二新卒歓迎！
◎社会人経験10年以上の方もぜひご応募ください！

※上記に当てはまらなくても、「設備や機械のことが分かる」「保全の経験がある」という方であれば活躍できる可能性が高いです。少しでも当てはまるかも…と感じたら、ぜひご応募ください！

＼ 教育体制充実！ ／
入社後は先輩社員とのマンツーマン体制からスタート。
まずは日常点検等の簡単な作業から始め、徐々に専門性を高めていきます。
資格取得支援制度を活用し、『エネルギー管理士』『危険物取扱者』『公害防止管理者』等の取得も可。
将来的に、設備改善の提案や新しい機械の導入等にも携われます。

募集背景・人数

パンや和洋菓子を製造し、店舗に卸配送する「ホールセール部門」。スーパーマーケットの店内に店舗を構え、パンを製造・販売する「リテイル部門」。ファーストフードやレストランのメニュー用食材を調達・管理・物流する「ロジスティックス部門」。コンビニなどで販売される弁当や総菜を製造・配送する「デリカ部門」など、幅広い事業を展開するフジパングループ。

そんな中、「ホールセール部門」にて工場の安定稼働を続けるために欠かせないポジションが設備管理スタッフです。今後、グループとしてさらなる事業拡大を狙うためには、人員体制の強化が必要不可欠。そこで、共に働く新たなメンバーを募集することになりました。

給与

月給20万7,330円 ～ 28万1,290円

• 交通費支給あり

＜想定年収＞
330万円 ～ 530万円

＜年収例＞
●年収430万円／入社7年目／25歳
●年収590万円／入社17年目／35歳（子ども2人）

◎賞与年2回（昨年度平均実績4.28ヶ月分）
◎当然ですが、時間外手当は1分単位で全額支給します！
◎給与には一律支給の仕事給含む。

＜月収例／※残業月20hの場合＞
27.7万円（25歳／独身）　　　　
38万円（35歳／子2人／係長）
43.1万円（46歳／子2人／係長）

＜キャリアアップも可能＞
適性に応じて、将来的に、設備改善の提案、新しい機械の導入、機械製作にも携わることができます。
※試用期間は3ヶ月で、その間の雇用形態や条件に変更はありません。

勤務地

愛知県豊明市 / 前後駅

• 勤務先 : フジパン(株)豊明工場

★転勤はありません

※転勤のない働き方も選べます（賞与条件変更有）。

＜住所＞
愛知県豊明市新田町井の花１８

＜交通＞
前後駅より徒歩19分（市営バスも近隣にあり）

※マイカー通勤OK！（駐車場あり）
※詳細は当グループHPをご覧ください。
https://www.fujipan.co.jp/company/access.html

勤務時間

シフト制

＜シフト例＞
8：00～17：00
9：00～18：00
20：00～5：00
22：00～7：00
※シフトは柔軟に決定します。
◎残業は月20～30h程度。
残業代は1分単位でキッチリお支払いします！
◎一人前になるまでは日勤のみを想定しております。

＜勤務時間の特徴＞
●夜勤・深夜・早朝のお仕事です（夜22時～朝7時）
●「時短勤務」制度あり

休日休暇

週休2日制
■（シフト制／月8～10日）
└土日を含む連休も相談によっては取得可能です。
■年次有給休暇
■産休・育休（取得・復職実績あり）
■介護休暇
■慶弔休暇

◎5連休以上取得OK
◎年間休日116日

＼ まずは日勤からスタート！／
先輩社員のもとでしっかり学びを得てもらえるように、まずは夜勤ナシ・日勤のみのシフトでスタート。人数が減る夜勤は、しっかり技術を身につけてから挑戦していただきます！丁寧に教育を進めますので、ご安心くださいね！

待遇・福利厚生

●交通費支給あり
●資格取得支援・手当あり
●寮・社宅・住宅手当あり
●育児支援・託児所あり
●時短勤務制度あり
●雇用保険
●労災保険
●厚生年金
●健康保険

■昇給 年1回（3月）
└11年連続ベースアップ継続中！
■賞与 年2回（6月・12月／2023年度年間実績：平均4.28ヶ月分）
└エリア限定職の場合、賞与は上記の6割となります。
■社会保険完備

＜充実の手当で生活をサポート！＞
■交通費支給（月5万円まで）
■時間外手当（1分単位で全額支給）
■地域手当／月8000円～2万9000円
└エリアによる／世帯主限定
■家族手当／配偶者：月4000円、子ども1人につき：月1万3000円～2万3000円
└子どもが大学生まで支給
■役職手当
■出張手当
■仕事給（月2万4600円～3万2100円まで）
└役職・職種により決定。
■深夜手当
■年末年始手当
└12／31～1／3出勤に対し、1日5000円

＼ 家族も安心！ ／
産休や育休の取得・復帰実績があり、ライフステージの変化にも柔軟に対応。家族手当も支給されるため、あなたのご家族にもきっと安心してもらえます。

雇用形態

正社員

●試用期間あり

エンゲージでは求職者の皆様が安心してご応募いただけるよう、求人に規定を設けています。

この求人は掲載企業より下記内容について順守していると報告されています。万が一求人内容と実態が異なる場合は下記より事務局宛にお問い合わせをお願いします。

休日休暇について

最低限週1日以上の休み、または4週間で4日以上の休日が取得できる

給与について

支給する給与は各都道府県の最低賃金を上回っている

どのような方が入社しても必ず支払われる最下限の金額を給与欄に記載している（歩合、賞与、交通費、一律支給でない手当など人によって金額が変化するものを給与の記載の中に含んでいない）

勤務時間について

労働時間は法令に反していない

著作権侵害・その他掲載規定について

虚偽の内容または著作権侵害の疑いのある内容を掲載していない